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1、保潔公司例會、文件發放及員工簽到管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XXXX保潔公司辦公管理制度保潔公司例會制度一、 每月二次工作例會，1日下午3點，15日下午 3點（法定假 日順延）。二、 要按時參加例會，不得無故缺席。三、 有事提前一天請假，經允許后方可缺席。四、 與會者要認真記錄，不做與會議無關的事情。五、 對無故不參加會議者，第一次警告、批評；第二次按經濟責任 制考核.辦公用品管理規定一、辦公用品的領用：每月由保潔公司管理員到總公司定期領取辦公用品，并做好領取記錄。二、辦公用品的發放：每季對分公司管理人2、員發放相應的辦公用品。職能人員：發放1支中性筆、2支筆芯，根據工作需要發放工作日記本；如不使用中性筆領取油筆。隊長：發放1支中性筆，1支筆芯用來記錄每月工作情況班長：每2個月發放1支油筆，畫考勤，記錄每天工作情況。為班長發放工作記錄本，安全記錄本。文件發放制度1、根據所發放內容確定出要發放文件的類型。2、對于每次送發文件都要進行依次編號。3、對于所發文件，由經理確定無誤后，在當日送發到各 個單位，如有特殊情況最遲不得超過第二天。4、 各個單位領取文件時，需在文件領取單簽字，確認此文 件以被領取。員工簽到制度一、 為了加強勞動紀律，公司員工采取上、下班雙簽到制度。二、 員工必須親自簽到，不得由他3、人代簽，否則視為無效。三、 員工簽到表字跡清晰、干凈，不得涂改。四、 員工簽到必須在上崗之前完成，先到先簽，不能補簽。五、 如有特殊原因不能簽到，必須打電話向主管領導說明情 況，第二天自己補簽。六、 未簽到且未說明理由的，按缺勤處理。員工保密制度一、保密等級分為三種等級：1、秘密；2、機密；3、絕密；二、員工不得探詢、議論其他員工的薪資情況三、員工不得將自己的薪資、待遇透露他人。四、員工不得泄漏公司的任何文件及資料。五、員工在任職期間應嚴格遵守公司保密制度，不得利用保密信息 為自己或者第三方謀取個人利益。六、員工有為甲方保守秘密的義務，不得將甲方資料信息透 露給他人。員工培訓制度一、對新來員工4、的培訓：1、對新來人員進行上崗前教育： （1）用工合同的介紹；（2）生產中的要求；（3）勞動防護用品 的使用；（4）管理法規；（5）安全法規。2、新來人員要在簽用工合同的前一天參加統一培訓，培訓時間為 半天，培訓期間不發工資。3、要有書面培訓計劃，培訓內容和培訓時間。4、培訓分書面培訓、口頭培訓兩種。二、對在職員工的培訓：1、每季度培訓一次，培訓時間不低于2小時。2、每半年進行一次集中培訓，培訓時間不低于3小時。3、主講人員要做好充分準備，必須要有書面材料。4、要宣傳黨和國家法律、法規、方針、政策，以及公司的有關規 定。5、對新設備、新技術、新材料的應用學習。6、新制定管理辦法的宣傳、貫徹，安全操作規范的講解和落實。材料申請單申報制度1、根據各分公司所提交的物料計劃，填寫材料申請單。2、由經理確認無誤后，核對簽字，加蓋單位公章后，報送 公司綜合部。3、任何人不得私自向公司請領任何物品。4、任何人不得更改材料申請單的內容。5、建立材料申請單申報登記檔案。