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中學學校教師表彰激勵管理制度
中學學校教師表彰激勵管理制度.doc
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學校管理
上傳人:職z****i 編號:1142782 2024-09-08 4頁 22.54KB

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1、中學學校教師表彰激勵管理制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: xx-xx初級中學教師表彰激勵制度(xx年9月試行)為進一步加強學校德育隊伍建設,激勵教職工獻身教育事業,制定本制度。一、表彰對象和榮譽稱號1.學校班級德育工作中,做出顯著成績的班主任老師,授予“優秀班主任” 榮譽稱號。2.在學校德育工作中,做出顯著成績的其他德育工作者(主要是指德育主管領導、大隊輔導員、品德教師等),授予“德育工作先進個人”榮譽稱號。二、評比條件(一)優秀班主任1、擁護黨的基本路線,擁護四項基本原則;2、熱愛教育事業,教育思想端正,責任心2、強,作風正派;3、班級組織管理能力強,班主任綜合考評成績優異;4、班級被評為“文明班級”;“班級文化建設先進班級”等稱號;5、班集體積極、健康、向上,有良好的班風班貌;6、能組織開展生動活潑、富有教育意義的主題班會或隊會活7、師生關系融切,無體罰或變相體罰學生現象;8、有一定質量的德育工作論文或班主任工作經驗介紹文章;9、民-主評議票數較多。(二)德育工作先進個人1.熱愛德育工作,教育思想端正,責任心強,作風正派。2.經常學習教育法規和有關重要文件,熟悉未成年人保護-法、中學生日常行為規范等法規和制度。3.在工作中注意調查研究,了解學生的特點和思想實際,講究工作的科學性、針對性和實效性。4.積極參加教育理論和業務的講座、研討會、觀摩等活動。5.有較強的德育工作組織管理能力,在本崗位發揮了骨干帶頭作用。6.認真學習有關教育理論,并在實際工作中積極加以實踐總結。每年有1-2篇工作心得或德育經驗論文。三、評比辦法1.德育工作先進每學期評比一次。2.德育工作先進個人1人、優秀班主任3人。3.推選時應堅持民-主評議和量化考核相結合的原則,公平、公正。考核標準見教師綜合考核細則。四、獎勵表彰1.被評比為“德育工作先進個人”、“優秀班主任”的教師,授予相應榮譽稱號,頒發證書和一定的物質獎勵。2.有以上榮譽稱號的老師,在干部晉級、職稱評定、等活動中,同等條件下優先。 xx初級中學 xx年9月1日
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