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1、學校培訓處招生獎勵和工作補貼制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 培訓處招生獎勵和工作補貼的制度為搞好培訓處工作，激勵全校教職工支持培訓處工作，為學校創造更多的經濟效益和更好的社會效益，特制訂以下制度：一、招生獎勵1教職工為遠程教育招生（以繳費為準），按個人貢獻大小給獎： 推薦10個人以下的，每個獎300元； 推薦1015個的，再另獎勵200元；推薦1620個的，再另獎勵500元；推薦2125個的，再另獎勵1000元；超過25個，由行政領導再商量決定，以繳費為準。培訓處工作人員不拿招生人頭推薦獎勵金。（以上獎勵制度根2、據行政會精神制定）。2為其它短期培訓班推薦學員，推薦一人獎勵80元；成績突出的，再酌情獎勵。大學學歷函授教育招生獎勵同短期招生獎勵。3培訓處人員遠程招生按目標和分成獎勵：A目標為每專業至少30人以上（包括30人），才能給獎；B從有關類型有關專業總分成中拿出一定的獎金。每專業達到30人以上的，獎勵學?？偡殖傻?%；達到4049人，獎勵學校總分成的5%；達到50人以上，獎勵學?？偡殖傻?%。（獎金發放由培訓處主任按有關人員貢獻大小給獎）。二、工作補貼1節假日、雙休日工作的，每天補60元。工作時間不計補貼。工作如遇法定假日（“五一”、“十一”、“元旦”、“春節”等），根據勞動法補貼適當提高，每天補80元。2監考補貼：函授班考試原則上由班主任監考，班主任監考不計補貼。如有其他情況，根據具體情況而定。3本校教師為培訓處各類培訓講課的，中級職稱每課時計40元，高級職稱每課時計50元。并根據具體課時計算總講課費。校外兼課教師講課費根據相關協議或按社會講課費付給。4培訓處要做好考勤工作。培訓處人員和函授、遠程班級班主任及其他工作人員節假日的工作補貼以實際工作時間來計算。