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藥店公司連鎖門店衛(wèi)生和人員健康狀況管理制度
藥店公司連鎖門店衛(wèi)生和人員健康狀況管理制度.doc
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衛(wèi)生清潔
上傳人:職z****i 編號:1143115 2024-09-08 3頁 21.07KB

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1、藥店公司連鎖門店衛(wèi)生和人員健康狀況管理制度編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: 目的:規(guī)范連鎖門店環(huán)境衛(wèi)生和人員健康狀況管理工作,創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,防止藥品污染變質(zhì),保證所經(jīng)營的藥品質(zhì)量。1. 依據(jù):藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范(國家食品藥品監(jiān)督管理總局令第28號)2. 適用范圍:本制度適用于連鎖門店環(huán)境衛(wèi)生和人員健康工作的質(zhì)量管理。3. 責(zé)任:人事管理部為衛(wèi)生和人員健康狀況工作的管理部門,連鎖門店為實施部門,共同對本制度負責(zé)。4. 內(nèi)容:營業(yè)場所應(yīng)具有相應(yīng)設(shè)施或者采取其他有效措施,避免藥品受室外環(huán)境的影響,并做到寬敞、明2、亮、整潔、衛(wèi)生。4.1. 環(huán)境衛(wèi)生管理:4.1.1. 門店各人員應(yīng)對自己責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作負責(zé),以保證本店的環(huán)境衛(wèi)生工作達到規(guī)定的要求。4.1.2. 營業(yè)場所的環(huán)境衛(wèi)生管理:4.1.2.1. 營業(yè)場所應(yīng)具有相應(yīng)設(shè)施或者采取其他有效措施,避免藥品受室外環(huán)境的影響,并做到寬敞、明亮、整潔、衛(wèi)生.4.1.2.2. 在營業(yè)店堂中嚴(yán)禁吸煙。4.1.3. 辦公生活區(qū)應(yīng)與儲存作業(yè)區(qū)保持一定距離,或采取必要的隔離措施,不能對儲存作業(yè)區(qū)造成不良影響或污染,以確保藥品的質(zhì)量。4.1.4. 人員衛(wèi)生管理:企業(yè)員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,在營業(yè)場所內(nèi),企業(yè)工作人員應(yīng)穿著整潔、衛(wèi)生的工作服,言行大方、得體。應(yīng)定期對營3、業(yè)場所和庫房進行衛(wèi)生檢查,保持環(huán)境整潔,并采取防蟲、防鼠等措施,防止污染藥品。拆零的工作臺及工具應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生,防止交叉污染。4.2. 人員健康狀況管理:4.2.1. 本企業(yè)對從事直接接觸藥品的工作人員進行人員健康狀況管理,確保藥品質(zhì)量管理重要崗位工作人員符合規(guī)定的健康要求。4.2.2. 凡是從事直接接觸藥品的工作人員包括藥品質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護、營業(yè)員的工作人員,應(yīng)每年到當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)進行健康檢查,并建立個人健康檔案。4.2.3. 健康檢查時間原則上定在每年7月份,每年一次。4.2.4. 健康檢查應(yīng)重點檢查是否患有精神病、傳染病、皮膚病等;質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護崗位人員還應(yīng)增加檢查視力程度(經(jīng)矯正后視力應(yīng)不低于0.9),是否患有辯色障礙(色盲或色弱)等項目。4.2.5. 健康檢查不合格的人員,要及時調(diào)換工作崗位。4.2.6. 對新調(diào)整崗位直接接觸藥品的人員必須經(jīng)健康檢查合格后才能上崗。4.2.7. 上述崗位的工作人員若發(fā)現(xiàn)本人患病,已不符合崗位任職要求,應(yīng)主動報告,及時調(diào)換工作崗位。本人亦應(yīng)及時主動治療,爭取早日康復(fù)。4.2.8. 本企業(yè)人事行政部負責(zé)人員健康檔案的建立、管理和健康檢查工作。
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