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1、中心小學(xué)學(xué)校工會(huì)工作制度及職責(zé)編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 工會(huì)工作會(huì)議制度武進(jìn)區(qū)xx中心小學(xué)工會(huì)根據(jù)工會(huì)法的工會(huì)賦予的職能，為有效落實(shí)工會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，制訂工會(huì)工作的會(huì)議制度如下：1、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議由工會(huì)主席主持，工會(huì)主席與委員之間不存在上下級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，只是分工不同。2、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議一般每個(gè)月舉行一次，如遇特殊情況可隨時(shí)召開。會(huì)議主要學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)工會(huì)組織的文件、會(huì)議精神，研究制定本所工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)、財(cái)務(wù)預(yù)決算、重要活動(dòng)等事項(xiàng)的安排。3、工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議一般每季度召開一次，如遇特殊情況可隨2、時(shí)召開。會(huì)議主要傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)指示精神，通報(bào)所工會(huì)工作情況，部署所工會(huì)全年或階段性任務(wù)。4、會(huì)議制度和目標(biāo)1）召開年初計(jì)劃和年終總結(jié)匯報(bào)工作制度，采用工會(huì)全員和工會(huì)委員會(huì)的擴(kuò)大會(huì)議，制訂工作計(jì)劃和目標(biāo)，總結(jié)工會(huì)工作。2）上傳下達(dá)工作制度，參加上級(jí)工會(huì)和黨政部門組織工作會(huì)議和學(xué)習(xí)，傳達(dá)和落實(shí)會(huì)議精神，保證渠道暢通。3）重大問(wèn)題討論的會(huì)議制度，發(fā)揮民主集中制的工作作風(fēng)，參加各級(jí)組織的聯(lián)席會(huì)議，討論重點(diǎn)工作內(nèi)容，協(xié)調(diào)工作步伐和進(jìn)展。4）組織召開工作布暑和檢查會(huì)議制度，有計(jì)劃的組織聽取工作匯報(bào)、工作部暑、研究問(wèn)題、制定措施，推動(dòng)工作進(jìn)展。5）實(shí)行“教職工代表大會(huì)”制度。參與本單位的民主管理和精神文明3、建設(shè)，加強(qiáng)溝通，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的社會(huì)局面，維護(hù)職工的合法權(quán)益。6）積極開展教育培訓(xùn)制度。組織召開工會(huì)干部、職工代表、積極分子的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家法律法規(guī)、職業(yè)知識(shí)，提高工會(huì)干部和職工思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、推動(dòng)工會(huì)工作的健康發(fā)展。教職工代表培訓(xùn)制度武進(jìn)區(qū)xx中心小學(xué)工會(huì)第一章總則第一條：為增強(qiáng)教職工代表參政議政的能力和正確行使民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，全面提高教職工代表的素質(zhì)，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，特制定本制度。第二條：教職工代表參加培訓(xùn)，是履行教職工代表權(quán)利和義務(wù)的體現(xiàn)，是搞好參政議政的需要，也是做好教職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作重要保障。第二章培訓(xùn)內(nèi)容第三條：教職工代表培訓(xùn)的重點(diǎn)是對(duì)職工代表進(jìn)4、行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針的教育，進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)的教育，進(jìn)行學(xué)校改革管理、學(xué)校規(guī)章制度的教育。要通過(guò)教育培訓(xùn)，掌握黨的重要政策、國(guó)家的法律法規(guī)及學(xué)校管理和民主管理知識(shí)，不斷提高政策水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和管理水平。第四條：要增強(qiáng)教職工代表主人翁意識(shí)教育，做好教職工代表的思想政治教育和職業(yè)道德教育，提高教職工代表的思想政治覺(jué)悟，增強(qiáng)教職工代表全心全意為教職工，為師生服務(wù)的意識(shí)。第五條：要組織教職工代表學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，掌握黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)和掌握黨的干部政策、重點(diǎn)是黨和國(guó)家對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。第六條：組織職工代表學(xué)習(xí)5、教師法、教育法、工會(huì)法、勞動(dòng)法以及建立現(xiàn)代教育制度的有關(guān)知識(shí)，掌握教育改革和發(fā)展大計(jì)，了解教育的改革和發(fā)展情況及取得的成績(jī)。第七條：學(xué)習(xí)教代會(huì)賦予代表的權(quán)利和義務(wù)，當(dāng)好主人，做好參謀。第三章培訓(xùn)步驟第八條：制訂方案。工會(huì)每年年初要對(duì)本單位教職工代表培訓(xùn)工作制訂出切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)的時(shí)間、人員、內(nèi)容、授課教師都要做詳細(xì)的規(guī)劃。第九條：調(diào)查摸底。在培訓(xùn)職工代表前進(jìn)行調(diào)查摸底，要摸清受訓(xùn)職工代表數(shù)，并對(duì)教職工代表的狀況進(jìn)行調(diào)查，使培訓(xùn)工作具有針對(duì)性。要系統(tǒng)培訓(xùn)與專題培訓(xùn)結(jié)合，政治培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)合。第十條：組織實(shí)施。工會(huì)要對(duì)教職工代表的培訓(xùn)工作給予高度重視，要注意解決好培訓(xùn)與教案工作的矛盾。6、在培訓(xùn)過(guò)程中要做到組織落實(shí)，分工負(fù)責(zé)，按培訓(xùn)計(jì)劃逐項(xiàng)落實(shí)。第十一條：總結(jié)講評(píng)。培訓(xùn)工作結(jié)束后，要認(rèn)真總結(jié)培訓(xùn)工作，對(duì)好的學(xué)員進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)所存在的問(wèn)題進(jìn)行自查，找出今后整改措施。第四章培訓(xùn)方法第十二條：對(duì)教職工代表培訓(xùn)采取的方法既要注意結(jié)合學(xué)校實(shí)際，同時(shí)要做到行之有效，保證培訓(xùn)的實(shí)效性。要本著集中和分散相結(jié)合，上下相結(jié)合的原則，既要有定期培訓(xùn)，又要根據(jù)實(shí)際需要組織不定期培訓(xùn)。第十三條：工會(huì)定期組織教職工代表培訓(xùn)，時(shí)間一般二課時(shí)，以授課形式或研討形式為主。要注意做到內(nèi)容集中，人員集中，時(shí)間集中，每年至少舉辦一次定期培訓(xùn)。第十四條：根據(jù)國(guó)家、教育不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，不定期組織講座，進(jìn)行專題教育，一般7、以半天為宜。第十五條：教職工代表加深對(duì)理論知識(shí)的領(lǐng)會(huì)和提高應(yīng)用能力，促進(jìn)職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作上水平。第十六條：工會(huì)要制定規(guī)范的教職工代表日常活動(dòng)制度，使教職工代表自覺(jué)的開展活動(dòng)，并能按法定的民度程序開展調(diào)研、歸納提案，反映職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，并及時(shí)提出解決問(wèn)題的建議等，提高教職工代表的議事能力。第五章附則第十七條：本制度自公布之日起施行。第十八條：本制度由xx中心小學(xué)工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。工會(huì)活動(dòng)制度武進(jìn)區(qū)xx中心小學(xué)工會(huì)一、工會(huì)委員會(huì)經(jīng)常組織開展各類健康向上的活動(dòng)，以豐富多彩的娛樂(lè)形式激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員參與活動(dòng)的積極性，陶冶干部職工情操，激發(fā)工作熱情。二、堅(jiān)持重大節(jié)日舉辦8、工會(huì)活動(dòng)制度，圍繞本單位工作實(shí)際在會(huì)員中開展學(xué)習(xí)、教育、勞動(dòng)競(jìng)賽、文體娛樂(lè)等活動(dòng)。三、每位會(huì)員都有權(quán)利、有責(zé)任積極向工會(huì)委員會(huì)提出活動(dòng)項(xiàng)目、內(nèi)容、形式的意見或建議。四、工會(huì)委員會(huì)組織的一切活動(dòng)，全體會(huì)員必須積極主動(dòng)參加，增強(qiáng)會(huì)員的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。五、多方采取措施，加強(qiáng)職工活動(dòng)陣地建設(shè)。女職工委員會(huì)工作制度武進(jìn)區(qū)xx中心小學(xué)工會(huì)一、女職工委員會(huì)（小組）在同級(jí)工會(huì)和黨政的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本單位女職工緊緊圍繞單位中心開展工作，努力完成工作任務(wù)。二、積極做好維權(quán)工作。維護(hù)女職工在政法、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、家庭等方面的合法權(quán)益，敢于向一切岐視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。三、對(duì)女職工進(jìn)9、行“三個(gè)代表”重要思想教育，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義思想教育，引導(dǎo)女職工樹立自立、自信、自尊、自強(qiáng)精神，為實(shí)現(xiàn)真正的男女平等努力奮斗。四、指導(dǎo)、幫助各單位女職工小組積極開展“巾幗建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)員、組織女職工積極參加各種健康向上的社會(huì)活動(dòng)，豐富女職工的業(yè)余文化生活。五、女職工委員會(huì)的委員要經(jīng)常深入一線工作，研究解決女職工工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，撰寫調(diào)研文章研究指導(dǎo)工作。六、大力宣傳女職工工作，積極培養(yǎng)女職工積極分子，主動(dòng)向組織推薦優(yōu)秀女職工，充分發(fā)揮“半邊天”的作用。七、每季度召開一次工作會(huì)議，專題研究女職工工作，實(shí)行半年工作初評(píng)和年終總評(píng)制度，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表彰女職工工作先進(jìn)單位10、和個(gè)人。八、加強(qiáng)信息反饋，及時(shí)、準(zhǔn)確。在此之前向上級(jí)工會(huì)上報(bào)工作情況。工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度武進(jìn)區(qū)xx中心小學(xué)工會(huì)一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，要堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，由工會(huì)主席嚴(yán)格掌握開支，受經(jīng)審組織的監(jiān)督，重大支出須經(jīng)經(jīng)審委員會(huì)決定。二、工會(huì)設(shè)立財(cái)務(wù)委員，兼任會(huì)計(jì)，依法辦理工會(huì)會(huì)計(jì)事務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整。三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)立會(huì)計(jì)帳簿，工會(huì)會(huì)計(jì)要對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支、增減和使用，會(huì)費(fèi)的劃撥與解繳等會(huì)計(jì)事項(xiàng)及時(shí)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和登記。四、建立工會(huì)會(huì)計(jì)檔案，所有與工會(huì)有關(guān)的會(huì)計(jì)資料要妥善保管。五、實(shí)行工會(huì)財(cái)產(chǎn)清查和財(cái)務(wù)公開制度。工會(huì)委員會(huì)定期或11、不定期對(duì)工會(huì)財(cái)產(chǎn)和帳務(wù)進(jìn)行檢查，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入、解繳、管理以及重大事項(xiàng)的開支進(jìn)行專題討論和審查，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況接受工會(huì)經(jīng)審委員審查，定期向會(huì)員大會(huì)公布。六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立核算、預(yù)算和決算。工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須專款專用，不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支；不得以任何理由侵占、挪用、調(diào)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)。七、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)或財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理人變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)，由上級(jí)經(jīng)審委進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，監(jiān)督辦理會(huì)計(jì)接交手續(xù)，保證工會(huì)會(huì)計(jì)工作的連續(xù)性。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作制度武進(jìn)區(qū)xx中心小學(xué)工會(huì)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)和審計(jì)法律法規(guī)，對(duì)會(huì)員（代表）大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，在會(huì)員（代表）大會(huì)閉幕期間，對(duì)工會(huì)委員會(huì)負(fù)12、責(zé)并報(bào)告工作。二、監(jiān)督基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出和財(cái)產(chǎn)管理，審查經(jīng)費(fèi)收支情況和財(cái)務(wù)管理情況。對(duì)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃、開支進(jìn)行審查，及時(shí)提出改進(jìn)管理意見。三、堅(jiān)持依法履行職責(zé)，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算及重大財(cái)務(wù)支出進(jìn)行定期審查，對(duì)不正當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)支出，有權(quán)批評(píng)和制止，督促行政足額撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和上解經(jīng)費(fèi)。四、經(jīng)常深入職工中，了解會(huì)員對(duì)經(jīng)費(fèi)管理工作的意見和建議，對(duì)會(huì)員反映有關(guān)經(jīng)費(fèi)管理存在的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)反映協(xié)調(diào)解決。五、在工會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)調(diào)動(dòng)工作時(shí)，監(jiān)督搞好交接手續(xù)，并負(fù)責(zé)監(jiān)交。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)在涉及經(jīng)費(fèi)收繳管理使用重大問(wèn)題上意見不一致時(shí)，報(bào)請(qǐng)上一級(jí)工會(huì)處理。六、幫助工會(huì)委員會(huì)管好、用好活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，13、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行審查，提出處理意見。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作制度武進(jìn)區(qū)xx中心小學(xué)工會(huì)一、調(diào)解委員會(huì)工作職責(zé)（一）調(diào)解本單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議：1、因單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、社會(huì)保障、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；4、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)調(diào)解的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。（二）對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作。二、調(diào)解委員職責(zé)（一）審查勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書，提出是否受理的理由，填寫決定書及送達(dá)通知書。（二）根據(jù)案件情況，擬定調(diào)查提綱，進(jìn)行調(diào)查取證，提出處理意見。（三）依法進(jìn)行調(diào)解活動(dòng)。（四）擬制送達(dá)調(diào)解文書，做好案卷的整理歸檔工作。三、調(diào)解員紀(jì)律（一）模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，實(shí)事求是，依法辦事。（二）保守秘密，不在非工作場(chǎng)所議論案情，不向案情外人員泄露案情。（三）維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，敢于同違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。（四）忠于職守、公正廉潔、不循私情、嚴(yán)守職業(yè)道德。（五）服從領(lǐng)導(dǎo)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)調(diào)解任務(wù)。