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1、集團(tuán)公司危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸從業(yè)人員管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 一、凡公司招聘錄用的危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸從業(yè)人員，包括負(fù)責(zé)人、管理人員、業(yè)務(wù)人員、一線崗位員工（含駕駛員、押運(yùn)員、），必須持證上崗。 二、招聘錄用國(guó)家明確規(guī)定，應(yīng)持依法取得從業(yè)資格證方可從業(yè)的崗位員工，必須嚴(yán)格審核其從業(yè)資格證的合法性，與當(dāng)?shù)刂鞴苄姓块T規(guī)定相悖的，一律不得錄用。 三、新招聘錄用和轉(zhuǎn)崗的從業(yè)人員，均應(yīng)在上崗前，由從業(yè)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)、技能、道路運(yùn)輸法規(guī)以及職業(yè)道德等項(xiàng)培訓(xùn)并考核。經(jīng)考核合格的，由公司審核備案。 四、按照培訓(xùn)計(jì)劃2、，依法組織從業(yè)人員安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。負(fù)責(zé)人和管理人員每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)、其它人員不少于8學(xué)時(shí)，并進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)人與管理人員的培訓(xùn)、考核，由公司負(fù)責(zé)實(shí)施。其它人員的培訓(xùn)、考核，由從業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。五、年度考核。公司將每年組織從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、技能、法規(guī)、職業(yè)道德、責(zé)任意識(shí)等的考核，考核不合格的視情待崗再學(xué)習(xí)。 六、日?？己?。招聘錄用機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行日常安全教育培訓(xùn)和考核，對(duì)違章、違規(guī)、肇事等情況進(jìn)行及時(shí)處理。凡因從業(yè)人員自身責(zé)任造成的違章、違規(guī)、肇事，應(yīng)視情待崗或解除勞動(dòng)合同 七、凡危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸從業(yè)員工，必須依法持從業(yè)資格證和有關(guān)證件上崗，以備檢查。不按要求持證上崗的，處以每次伍拾元的經(jīng)濟(jì)處罰。 八、凡未經(jīng)崗前安全生產(chǎn)培訓(xùn)，而從事危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)模ㄈ珩{駛員、押運(yùn)員、裝卸管理人員），處招聘錄用機(jī)構(gòu)二百元經(jīng)濟(jì)罰款。 九、公司領(lǐng)導(dǎo)小組為從業(yè)人員管理的主管部門，負(fù)責(zé)對(duì)從業(yè)人員的規(guī)范管理和檢查、抽查及處罰。