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1、餐飲娛樂(lè)公司員工請(qǐng)假休假管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): XX餐飲娛樂(lè)有限公司QS/WF管理制度受控代碼05發(fā)布部門(mén) 人事部試行時(shí)間0批準(zhǔn)人xx-5-23試行日期0 餐飲公司請(qǐng)休假管理制度1目的：為了維護(hù)良好的工作秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，明確員工休假、請(qǐng)假及假條填寫(xiě)要求，特制定本制度。2.范圍：公司所有請(qǐng)假、休假人員。3.職責(zé)：3.1公司總經(jīng)理對(duì)本制度的執(zhí)行負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；3.2 各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、管理，以及員工休假請(qǐng)假的審批。3.3公司所有員工負(fù)責(zé)本制度的2、具體執(zhí)行。4.具體要求：4.1排假：各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須在本月月末提供下月排假計(jì)劃，計(jì)劃排定后報(bào)直接上級(jí)進(jìn)行審批，經(jīng)審批后執(zhí)行。排假計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，各部門(mén)負(fù)責(zé)人可據(jù)實(shí)際情況對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整時(shí)無(wú)需再上報(bào)。4.2休假：休假的員工需提前半天向批準(zhǔn)人提出申請(qǐng)；普通員工的正常休假由其部門(mén)主管審批；主管的休假由其部門(mén)經(jīng)理審批；經(jīng)理級(jí)的休假，由（副）總經(jīng)理審批；（副）總經(jīng)理休假時(shí)必須通知人事部主管做好休假記錄。請(qǐng)假條（附表一）的填寫(xiě)：原因的填寫(xiě)：正常休假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假；休假天數(shù)的填寫(xiě)：休整天的用阿拉伯?dāng)?shù)碼填寫(xiě)，如：1、2、3等；休半天時(shí)，用0.5表示；月日的填寫(xiě)：按所休假的具體日期填寫(xiě)；時(shí)間3、的填寫(xiě)：統(tǒng)一按6：00、12：00、18：00三個(gè)固定的時(shí)間點(diǎn)填寫(xiě)。6：0012：00為上午休假，12：0018：00為下午休假，6：0018：00為休假一天；申請(qǐng)人的填寫(xiě)：由請(qǐng)休假的當(dāng)事人填寫(xiě)，特殊情況（重病假、異地續(xù)假）由直接上級(jí)代簽。XX餐飲娛樂(lè)有限公司QS/WF管理制度受控代碼04發(fā)布部門(mén) 人事部試行時(shí)間0批準(zhǔn)人xx-5-23試行日期0 批準(zhǔn)人的填寫(xiě)：a、正常休假由請(qǐng)假人的直接上級(jí)批準(zhǔn)簽字；b、若超過(guò)正常休假天數(shù)的事假、病假，員工由駐店經(jīng)理批準(zhǔn)，主管以上的管理者由總經(jīng)理批準(zhǔn)。備注的填寫(xiě)內(nèi)容：?jiǎn)T工提休等說(shuō)明 請(qǐng)假條的上交：請(qǐng)假人提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)后，于休假日的當(dāng)天，將請(qǐng)假條上交駐4、店人事部(威海各店由主管兼職)，并在人事部的請(qǐng)休假登記本上登記。每月月底人事部要將各部門(mén)上交的考勤表和每個(gè)員工上交的請(qǐng)假條進(jìn)行核對(duì)。每月的26日的12：00前，各部門(mén)負(fù)責(zé)人要將本部門(mén)員工的考勤表上交人事部(威海各店上交公司人事部)。凡是不超過(guò)正常休假天數(shù)的，事假、病假等一律按正常休假；員工休假時(shí)必須至本部門(mén)負(fù)責(zé)人處填寫(xiě)請(qǐng)假條（特殊情況除外），請(qǐng)假條由部門(mén)負(fù)責(zé)人留存，以備查詢。員工休假回家、因病或其它特殊情況需續(xù)假時(shí)，由本人或其直系親屬向直接上級(jí)和部門(mén)經(jīng)理電話請(qǐng)假，由該員工的直接上級(jí)在當(dāng)日下班前代其完成請(qǐng)假條的填寫(xiě)工作（并在請(qǐng)假條上注明“XXX代”）。一般不允許連休，特殊情況經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，每5、季度可以享受一次2天的連休，外派人員每季度可以享受一次4天連休，各部門(mén)應(yīng)在確保正常經(jīng)營(yíng)的前提下安排連休，編制排長(zhǎng)假計(jì)劃。各部門(mén)負(fù)責(zé)人需根據(jù)本部門(mén)員工休假情況及時(shí)在考勤表上做好相應(yīng)記錄。4.3銷(xiāo)假：若假條已上交，但因工作需要沒(méi)能休假，須由批準(zhǔn)人在當(dāng)日下班前，在員工填寫(xiě)的請(qǐng)假條上注明“作廢” 字樣或更改休假天數(shù)，并簽字確認(rèn)。5.檢查5.1請(qǐng)假人在填寫(xiě)完請(qǐng)假條之后，必須進(jìn)行自檢。5.2批準(zhǔn)人簽批假條時(shí)，須對(duì)請(qǐng)假人假條填寫(xiě)情況進(jìn)行復(fù)檢。5.3人事部每月須對(duì)所有假條填寫(xiě)情況進(jìn)行抽檢。XX餐飲娛樂(lè)有限公司QS/WF管理制度受控代碼04發(fā)布部門(mén) 人事部試行時(shí)間0批準(zhǔn)人xx-4-2試行日期0 6.處罰6.1未經(jīng)批準(zhǔn)而休假的按曠工處理。6.2批準(zhǔn)休假而未填寫(xiě)假條的，予以批準(zhǔn)人和休假人各罰款20元處理。6.3對(duì)于請(qǐng)假條填寫(xiě)錯(cuò)誤的，予以請(qǐng)假人和批準(zhǔn)人各罰款10元處理。6.4主管未按時(shí)報(bào)排假計(jì)劃、未按時(shí)給員工銷(xiāo)假或代續(xù)假的每次給予10元罰款。6.5超越權(quán)限批假的,按越權(quán)處理,每次罰款50元。附表：（為節(jié)約費(fèi)用，現(xiàn)執(zhí)行的請(qǐng)假條用完后按新表執(zhí)行）XX餐飲娛樂(lè)有限公司請(qǐng) 假 條NO：本人因 原因，特此申請(qǐng)休假 天。時(shí)間自 月 日 時(shí)至 月 日 時(shí)止。申請(qǐng)人： 批準(zhǔn)人：備注