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1、初中圖書室工作人員量化考核管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 為了規(guī)范學(xué)校對圖書室工作人員的管理，提高圖書室服務(wù)教學(xué)的效率，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，對圖書室工作人員從德、能、勤、績方面進(jìn)行定期或不定期的考核，不斷提高圖書室工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證圖書室發(fā)揮正常作用，特制定本制度。一、圖書室工作人員考核辦法采用不定期考核與定期考核相結(jié)合。定期考核每年年終一次，參照圖書室工作人員量化考核細(xì)則執(zhí)行。不定期考核為不定時(shí)查崗考核，所扣分?jǐn)?shù)直接作為年終考核的依據(jù)。值班領(lǐng)導(dǎo)或主管教學(xué)的校長、教務(wù)主任對工作人員政治學(xué)習(xí)、平時(shí)表現(xiàn)、出勤情2、況、工作業(yè)績等方面進(jìn)行不聲明、不定時(shí)間抽查。對檢查過程中出現(xiàn)的情節(jié)較輕的問題（如圖書室衛(wèi)生不干凈、圖書擺放不規(guī)范等），記載扣分，并督促整改；情節(jié)嚴(yán)重的（如脫崗2次以上或在崗位上干私活2次以上等）上報(bào)學(xué)校行政會(huì)議研究作記工作失誤處理，情節(jié)更為惡劣的（如不服從管理，對檢查領(lǐng)導(dǎo)惡語攻擊的）做停崗處理。二、圖書室工作人員量化考核細(xì)則（一）思想品德與政治表現(xiàn)（10分）1、積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，政治筆記和業(yè)務(wù)筆記達(dá)到學(xué)校規(guī)定量得3分，完不成者酌情扣分。2、職業(yè)道德良好，熱情為學(xué)生服務(wù)，工作責(zé)任心強(qiáng)，得7分，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生舉報(bào)不能按時(shí)借閱1次扣1分，扣完為止。（二）工作能力及業(yè)務(wù)水平（20分）1.經(jīng)常性做3、到室內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔，圖書分類擺放、標(biāo)簽醒目，門窗及時(shí)打開、通風(fēng)透氣得4分，檢查發(fā)現(xiàn)未做到1次扣1分，扣完為止。2.建立科學(xué)規(guī)范的師生借閱帳冊、圖書登記和其他財(cái)產(chǎn)登記賬冊，賬物相符，帳冊記載規(guī)范得8分，檢查1次其中1項(xiàng)不規(guī)范扣1分，扣完為止。3.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不吸煙、閑聊、網(wǎng)絡(luò)游戲，不干與崗位職責(zé)無關(guān)的一切事務(wù)得8分，違反一次扣2分。4.按時(shí)參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、集會(huì)等要求全員參與的一切活動(dòng)，不能按時(shí)參與的按簡報(bào)統(tǒng)計(jì)的或各處室統(tǒng)計(jì)的缺勤次數(shù)酌情扣分。（三）工作態(tài)度及出勤情況（30分）1.嚴(yán)格遵守學(xué)校的考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，發(fā)現(xiàn)遲到1次扣1分，早退1次扣1分。2.上班期間，認(rèn)真履4、職，堅(jiān)守崗位，不出現(xiàn)串、脫崗現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)無故脫崗者對照年終考核細(xì)則，按曠工扣分。3.因事離崗，須向教務(wù)主任和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假并履行請假手續(xù)，未經(jīng)請假而擅離工作崗位，對照年終考核細(xì)則，按曠工扣分。4.病事假累計(jì)超過學(xué)校規(guī)定的3天以上者，對照年終考核細(xì)則扣分。（四）工作業(yè)績及數(shù)量（40分）1、積極協(xié)助閱讀教師和語文教師，完成學(xué)校規(guī)定的每學(xué)期整班借閱7次借閱量得15分，每班缺1次扣1分，扣完為止。2.完成學(xué)校規(guī)定的每學(xué)期每班50%以上的學(xué)生有個(gè)人借閱記錄得15分，40%-50%得13分，30%-40%得10分，20%-30%得7分，10%-20%得5分，10%以下不得分。3.按時(shí)、足量完成年終教職工報(bào)刊征訂工作得5分，未完成酌情扣分。4.講究熱情、科學(xué)的工作方法，服務(wù)效果學(xué)生評價(jià)好得5分，一般得3分，差得1分。