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1、中學學校教職工考勤管理制度及規則編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第#中學學校考勤管理制度第一章 總則第一條 為加強學校管理，嚴肅考勤紀律，增強教職工責任感，確保學校進行正常有序的管理，參照國家有關法規，結合學校實際情況制定大連市xx中學學校考勤管理制度（以下簡稱本制度）。第二條本制度適用本學校所有部門正式教職工。第三條本制度是對學校全體職工進行出勤檢查與管理的基本依據。 第四條 自覺維護正常的辦公秩序，是學校全體職工的共同職責，要嚴以律已，互相監督，確保考勤管理工作落到實處。本制度由各教導主任主管負責執行，校長、副2、校長負責審批，人事干事負責備案監督和做考勤統計。第二章 考勤相關標準第一條按照國務院規定，除休息日和法定節假日外，本學校每周一至周五為工作日。每日工作時間為上午7:3011:30，下午1:104:30。第二條 病假、事假、喪假時間不含國家法定節假日、休息日；產假假期包含國家法定節假日、休息日。第三條 遲到或早退一次扣除5元，月度累計超過4次（含）的，扣發當月績效工資的基礎津貼部分。第三章 考勤管理一 打卡管理第一條 教職工上班通過指紋機打卡考勤，未在規定時間簽到者為遲到。遲到是指教職工7：30以后，8：30之前到崗，早退指教職工3：30以后，4：30之前離崗。第二條本學校實行早晚兩次打卡制，上3、下班未打卡者，需上交書面說明，未提交原因且無請假單按曠工處理。二 休假管理第一條 教職工假別：分法定節假日、寒暑假、事假、病假、婚假、產假、喪假、工傷假和公假九種。 第二條 教職工休各種非節假日、寒暑假假期前，須事先辦理請假手續。1. 教職工請假需提前安排好工作，確保工作連續性。假前與教導主任及同事溝通協調好工作安排，教導主任需認真審核請假人工作交接是否妥當、合理，以確保學校交易工作日常進行。2. 請假者填寫請假單，注明請假時間、請假原因等內容； 半天以內的請假由本年級的教導主任簽字審批；1天的請假由副校長簽字審批；1天以上及外出大連市的請假需經校長審批，以上請假均需交人事干事備案。第三條 經4、領導批準的請假單作為考勤的依據之一。職工請假應按程序、逐級報批。三 各假種規則第一條 法定節假日：國家規定的大型節假日，包括元旦、五一、國慶、春節等等。法定節假日休假，以學校依照國家規定發布的放假通知為準，無需請假手續。 第二條 事假：指教職工在工作時間外出處理個人事務請休的假期，須事先辦理請假手續。1. 如因個人事務必須親自處理，應按請假程序事先請假，相關審批人應對請假事由予以核實。事假期間按7元/小時，60元/天標準扣發績效工資；月累計事假超過3天（含3天）扣發績效工資基礎津貼；年度內累計事假7-10天，扣發年度績效工資300元；累計事假11天（含11天）以上的扣發年度績效工資700元。25、.原則上不接受事后請假，但遇偶發事件，應及時通過電話或其它途徑通知教導主任，并委托他人代為填寫請假單、辦理請假手續；未及時履行上述手續，一律按曠工處理。 第四條 病假：指教職工因病請休的假期。教職工請休病假，須憑醫院所出具的病休證明，事先辦理請假手續。1. 教職工因病請假，假前或假后需提交醫生簽發并加蓋醫院公章的休假證明、病歷證明等予審批人審批，并在學校規定的病假期內作病假處理。2. 教職工確因病無法親自請假，應委托同事或電話通知部門主管辦理請假手續；獲準假者，必須于假后補辦一切手續，提交醫院的休假證明、病歷證明等。 3. 教職工病假按3元/小時，30元/天標準扣發績效工資。月累計連續病休超過6、7天（含7天）扣發績效工資的基礎津貼。超過1個月（含1個月）扣除其崗位工資。年度內累計病假15-22天，扣發年度績效工資300元；累計病假23天以上（含23天）的扣發年度績效工資700元。年度內累計病休6個月以內（含）的按照國家有關規定執行。第五條 婚假：指教職工結婚請休的假期。婚嫁須事先辦理請假手續。1. 根據國家規定，教職工結婚享受3天的婚假假期，初婚符合晚婚年齡（男年滿25周歲，女年滿23周歲）的，額外享受7天的獎勵假，婚嫁含法定節假日。2. 教職工休婚嫁需一次性休完。婚假（包括晚婚獎勵假）期間，各項薪酬待遇不變。第六條 產假、計劃生育假：須事先辦理請假手續。1. 女教職工正常生育產假為7、90天，其中產前休假15天，難產產假增加15天，多胞胎生育的，每多生育個嬰兒，增加產假15天。男教職工有3天的陪產假。2晚育（24周歲后初育）女教職工除享受國家規定的90天產假外，享受獎勵假30天。3. 符合計劃生育政策懷孕流產的，給予15天產假。4. 女教職工哺乳期內，每個工作日享受哺乳假1個小時（含路途），即根據實際情況，可以推遲上班1個小時或提前下班1個小時。多胞胎生育的，每多生一胎，每個工作日哺乳時間增加30分鐘。哺乳時間不能合并使用。5. 女教職工按計劃生育規定懷孕，根據醫院證明，需要保胎休息的，按病假計算。6. 違反計劃生育規定的生育，其休假時間按事假處理。7. 產假期間待遇執行本市政策，教職工產假期間績效津貼執行滿勤津貼200元。第七條 喪假：指教職工父母、配偶、子女以及配偶的父母死亡請休的假期。喪假須事先辦理請假手續。教職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，給予3天喪假。喪假期間，各項薪酬待遇不變。#中學#年#月