中學(xué)教師學(xué)習(xí)會(huì)議課題教科研及考核制度.doc
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上傳人:職z****i
編號(hào):1143500
2024-09-08
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1、中學(xué)教師學(xué)習(xí)、會(huì)議課題教科研及考核制度編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): xx中學(xué)教科研規(guī)章制度為加強(qiáng)和完善我校教科研課題的管理,確保教科研工作的正常開(kāi)展,使教育科研工作規(guī)范化、制度化,提高校級(jí)以上課題研究的水平和質(zhì)量,較好地發(fā)揮教科研對(duì)教育教學(xué)改革、全面實(shí)施素質(zhì)教育、提高辦學(xué)水平的作用,促進(jìn)“科研興師”和“科研興?!保刂朴啽局贫?。一、學(xué)習(xí)制度:1、每學(xué)期學(xué)習(xí)一本理論專(zhuān)著,寫(xiě)好一篇學(xué)習(xí)心得。2、每周到學(xué)校讀吧參加不少于兩課時(shí)的理論學(xué)習(xí),做好讀書(shū)筆記,積累學(xué)習(xí)資料。二、會(huì)議制度:1、每月舉行一次教科研室例會(huì),每?jī)稍抡偌?、一次課題組長(zhǎng)會(huì)議。每學(xué)期制定好教科研工作計(jì)劃,并納入學(xué)校整體工作計(jì)劃,定期分析研究學(xué)校教科研工作情況。積極參加校內(nèi)、校外的教科研活動(dòng)和各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。2、每?jī)芍軈⒓右淮谓炭蒲薪M活動(dòng),每次活動(dòng)不得遲到、缺席,有事要請(qǐng)假。3、積極參加每次活動(dòng),積極發(fā)表自己的見(jiàn)解,做好會(huì)議記錄。4、積極承擔(dān)各項(xiàng)研究任務(wù)。三、課題管理制度:(一)組織領(lǐng)導(dǎo)及管理職責(zé)1、教科室在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)校教育科研的組織、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作,設(shè)主任1人,副主任2人。以課題管理為中心,抓好課題組長(zhǎng)隊(duì)伍,并逐步形成一支教科研骨干教師隊(duì)伍。2、教科室要及時(shí)制定近期、遠(yuǎn)期教科研工作計(jì)劃,報(bào)校長(zhǎng)室備案。 近期:學(xué)期、學(xué)年科研工作計(jì)劃3、; 遠(yuǎn)期:三年科研規(guī)劃。3、教師要努力完成研究計(jì)劃,取得預(yù)期成果,學(xué)期或?qū)W年結(jié)束寫(xiě)出論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(結(jié)題成果或階段性研究成果)。4、編輯學(xué)校教育科研與教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)成果集。 教科室對(duì)各課題組提供服務(wù)與指導(dǎo),組織驗(yàn)收評(píng)獎(jiǎng)、科研方法講座,提供教科研信息。(二)課題教師管理制度:1、每位老師根據(jù)自己的教育教學(xué)興趣確定至少一個(gè)校級(jí)及以上課題進(jìn)行一至三年的研究,研究的課題開(kāi)題時(shí)有一份實(shí)施方案,結(jié)題時(shí)有一份實(shí)驗(yàn)報(bào)告。2、每學(xué)期初寫(xiě)好課題計(jì)劃,期末寫(xiě)好課題總結(jié)。3、每學(xué)期在課題實(shí)施過(guò)程中上好一節(jié)匯報(bào)課,寫(xiě)好精心設(shè)計(jì)的教學(xué)設(shè)計(jì)2篇,精心制作課件12個(gè),寫(xiě)好隨筆2篇(35周歲以下的至少4篇),期末寫(xiě)好一篇專(zhuān)題論文4、。4、及時(shí)收集各類(lèi)資料裝入教師個(gè)人成長(zhǎng)記錄袋,一學(xué)期歸檔一次(包括教師業(yè)務(wù)筆記、理論學(xué)習(xí)資料及學(xué)習(xí)后記、活動(dòng)記錄、研究課教案或課堂實(shí)錄、研究課評(píng)價(jià)等文檔、錄象、照片資料)(三)課題組長(zhǎng)管理制度:1、每位課題組長(zhǎng)負(fù)責(zé)寫(xiě)好課題申報(bào)表、課題方案、中期報(bào)告和實(shí)驗(yàn)報(bào)告。2、每位課題組長(zhǎng)在課題實(shí)施過(guò)程中,不得隨意更改和中斷課題研究。如有特殊情況需要更改的,必須由課題承擔(dān)人說(shuō)明理由。3、每位課題組長(zhǎng)負(fù)責(zé)每月開(kāi)展一次活動(dòng),每次活動(dòng)定時(shí)間、定主講人、定討論題,進(jìn)行課題研究的論文交流、聽(tīng)講座、課題研討課的觀摩、理論學(xué)習(xí)心得的交流、外出學(xué)習(xí)的匯報(bào)、教學(xué)反思的切磋等,并督促教師做好研究的原始記錄,注意做好課題成果的搜5、集工作。4、每位課題組長(zhǎng)負(fù)責(zé)填寫(xiě)好每個(gè)季度的季報(bào)表、每年的年度檢查表。5、每位課題組長(zhǎng)填寫(xiě)好課題結(jié)題申報(bào)表。6、承擔(dān)省級(jí)或全國(guó)級(jí)課題的組長(zhǎng),做好隆重的開(kāi)題、中期匯報(bào)、結(jié)題工作。四、考核制度:1、學(xué)校對(duì)教科研工作實(shí)行定期和隨機(jī)考核,考核方式是:聽(tīng)課,教案評(píng)比,教學(xué)論文評(píng)選,評(píng)優(yōu)課等等2、對(duì)于踴躍投身于教科研工作,勇于承擔(dān)課題,在每一階段有所成效,并將成果在校內(nèi)推廣者,為其創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)、考察的機(jī)會(huì)。3、對(duì)于同一課題中的成績(jī)顯著者,如:有關(guān)課題的論文獲獎(jiǎng)、公開(kāi)發(fā)表相關(guān)論文或文章,階段性或終結(jié)性的經(jīng)驗(yàn)或總結(jié)得到全校教師認(rèn)可的,要從經(jīng)濟(jì)上給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、定期考核,因教科研的研究促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的提高,班里學(xué)生的成績(jī)、素質(zhì)均有明顯提高者,要就其提高幅度給予獎(jiǎng)勵(lì)。5、主持市級(jí)及其以上課題研究,每年有市級(jí)以上論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)的教師在評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)優(yōu)先。6、考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制非一成不變,應(yīng)根據(jù)具體情況相應(yīng)作以調(diào)整,但其目的只有一個(gè):將學(xué)校教科研活動(dòng)扎實(shí)、蓬勃地開(kāi)展起來(lái),使教師在教科研中不斷提高自身素養(yǎng)及教學(xué)水平,讓科研帶動(dòng)學(xué)校整體發(fā)展。五、 附注1、本制度自一屆六次教代會(huì)討論通過(guò)起實(shí)行,未盡事宜,另行制定具體實(shí)施辦法和細(xì)則,并在實(shí)踐中逐步修訂完善。2、所有比賽、活動(dòng)必須由學(xué)校統(tǒng)一組織或認(rèn)定。同一課題研究成果按獲獎(jiǎng)的最高級(jí)別予以獎(jiǎng)勵(lì),不能重復(fù)得獎(jiǎng)。
運(yùn)營(yíng)管理
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管理運(yùn)營(yíng)
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管理運(yùn)營(yíng)
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運(yùn)營(yíng)管理
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運(yùn)營(yíng)管理
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其它
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