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1、大學學生會干事考核獎懲積分量化管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 考核宗旨學生會干事是團委學生會的主要組成部分，是團委學生會的生力軍。為了進一步加強學生會的自身組織建設，加強對干事的管理，充分發(fā)揮學生會干事的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷提高學生會的管理水平，特制定學生會干事考核條例。考核原則公開 公正 公平考核對象大學學生會干事考核標準一基本要求為：干事應嚴格遵守學校及學生會的各項規(guī)章制度，以身作則，嚴于律己，在廣大同學中起模范帶頭作用。2. 干事應正確處理好學習與工作的關系,不能因工作而嚴重影響學習或為了學習2、而放棄工作。3. 對部門內布置的任務，干事應高效、按時地完成。在工作中，干事應追求高質量，同時在堅持原則的基礎上充分發(fā)揮靈活性與創(chuàng)造性。4干事應堅決服從部門內的工作安排，主動承擔責任，嚴謹履行義務，合理使用權力；并應保持高漲的熱情，積極主動地參與工作。5干事在工作中應做到雷厲風行，言必行，行必果；應樹立為廣大同學服務的思想，不以權謀私，不以權欺人，不得有有損學生會形象的言行。6.干事應主動聯(lián)系廣大同學，虛心聽取意見批評，并及時反饋給有關部門。二在基本要求的基礎上，還需考核干事的以下能力：1干事在工作中應發(fā)揮組織能力，調動廣大同學的積極性，增強學生會在同學中的影響力。2在開展工作中，干事應注意協(xié)3、調部門內、部門間的配合，注重集體協(xié)作。同時要注意處理與校方及各院學生會的關系，加強合作。3干事在工作中應不斷提高自身的創(chuàng)新意識與實踐能力，為部門及學生會發(fā)展出謀劃策，為學生會工作提出建設性意見。考核辦法及規(guī)定1.本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為100分，對沒有按要求完成工作的按相應的規(guī)定扣分。2.具體考核辦法：干事的各項考核由部長及主席團成員協(xié)調執(zhí)行。3.本考核結果將作為對干事的任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在85分以上的為優(yōu)秀干事，一學年每學期考核成績都在85分以上的優(yōu)秀干事可評為優(yōu)秀學生干部，低于60分者由部長視具體情況予以解聘。考核積分量化標準1.每學期初干事根據(jù)院學生4、會的工作重點，擬寫本部的工作計劃、個人計劃及大事記，期末寫出工作總結和個人總結。l未寫工作計劃、工作總結及大事記的每缺一份 扣3分l工作計劃、工作總結及大事記不夠認真的 扣2分l工作計劃、工作總結及大事記遲交道的 扣2分2.參加院學生會召開、組織的會議或活動，也包括每月的例會情況。l缺席一次 扣3分l遲到、早退一次 扣2分l請假一次 扣1分（注：三次例會缺席的當自動退會處理）3值班考勤（1）學生會值班：值班人員無故未到一次扣2分，遲到一次扣1分，請假一次0.5分。（2）學生會成員在值班期間工作散漫，有工作失如漏誤（記當天重要工作事宜、消極值班及遺失物品等）者追加扣1-2分。4.干事有損于學生會5、干部、干事形象的視情節(jié)輕重 扣4-6分5. 開展工作搞自由主義、個人主義或不服從工作安排 扣2-4分6.受團委老師團、各部長批評、主席或投訴者 扣2-4分7工作能力考核 對干事工作能力的考核，團委老師組織學生會主席團成員及各部部長根據(jù)干事平時表現(xiàn)綜合打分有以下情況者給予加分：1.會議全勤（不遲到、不早退，因公事除外） 加1分2.學生會開展各項大小型活動，保質保量完成的 加1-3分3.向上級提出合理意見和建議并且被采納的 加1分4.做出突出貢獻或為學院贏得榮譽者 加2分5獲國家、省、學校獎學金、助學金的干部 加2-8分 （注：獲國家獎學金、助學金依次加8、4分；獲省級一、二等獎學金及助學金依次加6、6、4、2分；獲校級一、二、三等獎依次加6、4、3分）6.獲得計算機、英語及其他等級考試優(yōu)秀者 加2分7. 組織特色活動并取得良好效果（在備注注明活動主題） 加1分對干事的獎懲1、考核結果將作為評選優(yōu)秀干事的主要依據(jù)，并作為培養(yǎng)學生會后備干部的依據(jù)之一。2、辦公室將優(yōu)秀學生會干事存檔，作為考核和評優(yōu)評獎依據(jù)。3、對于考核不合格的干事，由所在部門視情況予以解聘。4、對于受到學業(yè)警告的干事，由所在部門視情況予以解聘。大學學生會干事考核表部門_學號_姓名_ 項 目考核內容得 分工作態(tài)度 (每項10分)到會情況（缺席一次扣3分，遲到、早退一次扣2分，請假一次扣1分） 活動參與情況（缺席一次扣3分，遲到、早退一次扣2分，請假一次1分）值班情況（缺席一次扣3分，遲到一次扣2分，請假一次扣1分）對工作重視程度和負責程度執(zhí)行任務積極性遵守校紀校規(guī)及學生會各項制度情況工作能力(每項6分)工作成效任務完成及時性處理問題和解決困難的能力團隊協(xié)作能力，與同事的人際關系情況在活動創(chuàng)新方面表現(xiàn)突出學習成績(共4分)中上水平（4分） 中等水平（2分） 中下水平（0分）總體評價(共6分)優(yōu)秀（6分）稱職（4分）基本稱職（2分）不稱職（0分）最后得分部門負責人 意見負責人：年 月 日大學學生會干考核報告部門： 學號： 姓名： 評 語分 數(shù)主 觀 評 語綜 合 評 定