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1、大學電子系社團會長考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為加強電子系學生社團聯合會內部管理，使得我系社聯各個協會工作能夠更加有續、順利地開展。特擬訂此考核制度，以規范部門內部的工作制度。具體條例如下：一、 各個協會會長始終本著積極熱情的態度，為其協會盡心盡力；努力完善其協會，敢于指出并改正協會工作中的不足之處；始終保持與電子系學生社團聯合會的聯系，并及時的將協會的工作運行情況上報。二、以下將以積分制，給每位會長進行考核：1、學期初，電子系學生社團聯合會將給每個會長10分的基礎分，作為其工作的原始記錄；在本學期2、的工作中，將對其工作的態度與質量進行相應的分數調整；在學期結束時，電子系學生社團聯合會內部將對每個會長期末的最后得分進行測評。2、 積分最高的兩名會長，部門將頒發社團優秀工作者的獎狀，并向系里提出申請將其應加的學分*1.5倍。3、 體扣分細則如下：（1）部門例會未能及時到位，遲到者扣除0.5分；缺席者扣除1分；請假者扣除0.2分；（2）每位會長對于所負責的協會活動必須落實到位，協會有活動未能及時向部門反映者，扣除積分1分；部門內部下達的通知，未能及時完成，扣除積分0.8分；（3）部門內部協會或部門本身有較大型的活動，不能積極參與，使得部門與協會活動脫鉤，扣除積分1.2分；請假者扣除0.3分；連3、續三次未能參與工作者將一次性扣除3個積分；（4）會長在職期間，未能將本職工作做好，無法完成學期初上交的策劃書中的活動者，給予扣除2分以上的積分；（5）對做出有損本部門、系或學院形象的會長，部門將對其從重處分，扣除其所有積分。（部分主觀性的扣分將通過部門內部會議決定對其實行扣分與否。）4、 具體加分細則如下：（1）部門例會及時參加者，給予每人0.5分的加分；（2）會長能夠及時安排，處理好協會內部工作，并在活動上有突出表現者，給予2分以上的加分；（3）部門內部協會或部門本身的大型活動，能夠積極參與，主動配合，在活動后的總結會議上，將討論給與1.53的加分；（4）對為部門、系或學院做出較突出貢獻者，將給予5分以上的加分。（部分主觀性的扣分將通過部門內部會議決定對其實行加分與否）5、 以上條例的最終解釋權歸屬閩江學院電子系學生社團聯合會。