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1、大學管理學院學生會規(guī)范規(guī)章制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX大學管理學院學生會規(guī)章制度 第一章基本章程 一、組織性質: XX大學管理學院學生會是在學院團委指導下開展工作的學生組織。 二、宗旨和義務: (一)遵循和貫徹黨的教育方針,堅持四項基本原則,以鄧小平理論為指導,促進同學德、智、體、美全面發(fā)展,團結和引導同學熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民,努力成為建設有中國特色社會主義事業(yè)的合格人才。 (二)組織和帶領同學開展社會服務,積極投身社會主義精神文明建設,是學院團委聯(lián)系學生的橋梁。 (三)通過各種正常渠道,2、反映同學的建議、意見和要求,代表學生參與學校教育和管理事務。 (四)倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育,打造學院學生文化的良好氛圍。三、成員的基本權利和義務: (一)學生會成員享有以下權利: 1.在學生會各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權。 2.對學生會一切工作和決議,有質詢、討論、建議和批評的權利。 3.有參加學生會組織的各項活動的權利。 (二)學生會成員必須履行的義務: 1.堅持四項基本原則,遵守國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)。 2.遵守學生會章程,執(zhí)行學生會決議。 3.積極參加學生會組織的各項活動,努力完成學生會委托的工作,維護學生會的整體榮譽。 4.各級學生會干部除履行成員義務外,必須做3、到作風正派,努力學習,熱心為同學服務。 四、學生干部應該做到: (一)具有良好的政治思想素質,堅持四項基本原則,堅持改革開放,忠誠于黨的教育事業(yè),全心全意為同學服務。 (二)熱心同學工作,認真實干,勇于開拓、創(chuàng)新。 (三)以身作則,嚴于律己,處處起模范帶頭作用,爭當“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”。 (四)謙虛、謹慎、密切聯(lián)系群眾,實事求是,注重調查研究,養(yǎng)成良好的學習、工作、生活習慣,努力提高自己的思想道德文化修養(yǎng)和工作能力。 (五)積極開展批評和自我批評,勇于抵制各種不正之風。 第二章管理制度 一、考核制度: (一)工作組織性 1.例會無遲到,缺席現(xiàn)象,有事需向主席親自請假(具體考核標準可參4、考學生會例會制度)。 2.部門組織活動及學生會組織活動需準時參加(考核標準與例會制度考核標準相同)。 3.部長服從主席的工作安排,定時向主席匯報其部門的工作,委員服從部長的工作安排,分工能及時完成,對形成的決議堅決執(zhí)行,行動積極。 4.努力維護學生會的自身形象,接受同學監(jiān)督,起著率先垂范的作用。 5.加強團結合作精神,各項工作能積極主動予以支持。 (二)工作原則性 1.學生會成員不準搞特殊化,需堅持原則。 2.學生會成員要遵紀守法,不能違反校紀校規(guī)。 3.學生會成員必須做到學習工作兩不誤,努力提高工作和學習效率,堅決杜絕掛科現(xiàn)象。 (三)工作方法性 1.各部部長每學期初要交一份詳細的工作計劃,5、每項活動結束后,主要負責部門要認真總結,并交一份活動總結書。 2.工作有主見,能提出好意見,敢于創(chuàng)新,不拘一格。 (四)工作成績 1.每次大型活動前,活動主要負責人必須做好詳細的工作安排,工作職責具體到各部門,各部門具體到個人,由秘書長統(tǒng)一記錄,活動結束后,依照事先做好的工作安排嚴格考核。對于好的工作作風、工作思路、工作方法要繼續(xù)保持與發(fā)揚;對于活動中出現(xiàn)的問題,必須認真總結經驗教訓。問題出于個人的,活動結束后要及時反思,思考解決問題的方案方法,并交一份“經驗總結書”;問題出于部門的,活動結束后要及時召開內部會議,認真總結經驗教訓,思考解決問題的方案方法,部長要交一份“經驗總結書”。 2.各部6、們在校級活動中取得的成績作為考核制度的一項標準。 二、例會管理制度: (一)全體成員例會制度: 1.每兩周舉行一次例會; 2.例會時間,地點根據實際情況另行通知; 3.由學生會主席主持,特殊情況下委托副主席; 4.學生會成員必須準時到會,不準遲到早退;因故不能出席者必須提前遞向學生會主席親自請假,否則按缺席論,并予以紀錄; 5.例會由秘書處予以認真如實記錄。 (二)部長例會 1.每一周舉行一次例會 2.例會時間,地點根據實際情況另行通知。 3.由主席團,秘書處秘書長及其他部門部長參加。 4.成員必須準時到會,不準遲到早退;因故不能出席者必須提前遞向學生會主席親自請假,否則按缺席論,并予以紀錄 7、5.例會由秘書處秘書長予以認真如實記錄。 (三)大型活動前動員會議 1.活動前一天舉行 2.會議時間,地點根據實際情況另行通知。 3.由學生會主席主持,特殊情況下委托副主席。 4.由主席團,秘書處秘書長及其他部門部長參加。 5.會議由活動主要負責人主持、具體安排各部門配合工作 6.成員必須準時到會,不準遲到早退;因故不能出席者必須提前遞向學生會主席親自請假,否則按缺席論,并予以紀錄。 7.例會由秘書處予以認真如實記錄。 (四)大型活動后總結會議 1.活動結束后立即舉行 2.會議地點根據實際情況另行通知。 3.會議由學生會主席主持,特殊情況下委托副主席。由活動主要負責人進行活動總結,其他各配合部8、門也要進行總結。 4.例會由秘書處予以認真如實記錄。 (五)考核標準 1.遲到:無論因任何原因遲到三次者給予警告處分、遲到四次者記為一次缺席 2.請假:因事無法參加會議,要向主席親自請假,請假三次者記為一次缺席。 3.缺席:無故缺席兩次者,給予警告處分,無故缺席者三次者取消學生會成員資格。 三、檔案管理制度: 1.為確保學生會工作規(guī)范、有序地進行,制定本條例。 2.檔案管理工作統(tǒng)一由學生會秘書處負責,秘書處對學生會所有文件進行分類、整理、 歸檔,并及時對各項工作進行總結,在例會上向主席團匯報情況。此外,聽取各部的意見和建議,及時總結經驗,保障學生會的工作順利進行。 3.學生會檔案分類為:規(guī)章制9、度、會議記錄、工作計劃及工作總結;各部門學期活動 記錄;學生干部檔案;平時發(fā)放的文件;調研報告等。平時有關檔案都將據此分類,各類檔案均要求電子版。 4.學生會各部門每學期初,應向學生會主席團呈交一份詳細的工作計劃。學期末,各 部門應將本學期工作進行總結,整理制作各部門本學期活動記錄文檔冊。 5.各部開展大型活動應作詳細的活動計劃預算、活動記載、宣傳文稿、活動圖片及音 像、活動總結等應認真記錄活動開展情況,并及時交至秘書處存檔。 6.各部將材料交到秘書處后,由秘書處按部門、類型存檔。各部門如需查閱,歸還時 必須放還原位,并不得有缺損。 7.檔案一般不外借,外單位如須外借,需經學生會主席同意,并在10、秘書處進行登記, 留下證件,按時歸還。 8.各類檔案是主席團、秘書處對各部門工作表現(xiàn)作綜合評價的重要依據,也是秘書處 對學生干部進行考核和評優(yōu)的依據。各部門應該認真對待。 四、獎懲制度 (一)制定原則: 1.有章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲有度。 2.學生會的獎懲工作按照民主集中制的原則進行,堅持民主選舉、民主評議、秘書處的考核和主席團意見相結合。 3.在獎勵上要堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合,以精神鼓勵為主的原則,對犯錯誤的成員,要堅持思想教育與處分相結合,以思想教育為主,懲罰為輔的原則。 3.秘書處具體主管學生會干部的日常考核、組織評優(yōu)和處罰工作,對工作成績突出和不稱職的干部向主席團提交處11、分意見。 4.本制度包括原則、獎勵、處罰和附則三部分,適合于學生會全體成員。 (二)獎勵: 1.工作積極、認真負責者 2.一學期都有參加學生會組織的集體活動者 3.對本職工作認真負責、責任心強,并有一定突出成績者 4.為學生會制訂計劃或獻計獻策者 5.一學期例會全勤者 6.職能部門在工作中有突出表現(xiàn) (三)懲罰: 1.在學生會工作、活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí),有損學生會形象者 2.故意欺騙主席團、各部負責人者 3.違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀者 4.由主觀原因造成的累計兩次工作失誤者 5.無故缺席例會,不能按時參加活動者 6.循私舞弊,以權謀私,有“偏向性”追求特權破壞學生會聲譽者。 7.私自挪用學生12、會財物者 8.以學生會名義處理個人或其他組織事物者 9.不能按時提交工作計劃、活動總結和經驗總結者 (四)附則: 1.獎勵方式: (1)個人獎:推薦校學生會優(yōu)秀干部、先進個人、優(yōu)秀團員、院學生會先進個人。 (2)集體獎:院學生會先進部門 2.評選時間:推薦校學生會優(yōu)秀干部、先進個人、院學生會先進個人、院學生會先進部門在每學期的期末進行。 3.評選比例:部門和先進個人比例不超過總數(shù)的30%。 4.處罰等級: (1)個人處罰:警告、嚴重警告、除名 (2)集體處罰:警告、嚴重警告 五、補充管理制度: 1.各部門成員根據安排對辦公室進行定期打掃。 2.借出物品需登記(附表),對擅自借出、浪費、損壞學生會財物者予以處分。