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大學院級學生干部日常考核制度附辭退審批表
大學院級學生干部日常考核制度附辭退審批表.doc
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學校管理
上傳人:職z****i 編號:1143703 2024-09-08 8頁 66KB

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1、大學院級學生干部日常考核制度附辭退審批表編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: xxxx學院院級學生干部日常考核制度第一章 總 則 第一條 為提高學生干部綜合素質(zhì)、規(guī)范學生干部作風、加強對學生干部的管理和監(jiān)督,提高工作效率,制定本考核制度。 第二條 xxxx學院學生會各部門干事的考核采用此制度,其他制度另有規(guī)定的,從本考核制度。 第三條 本制度由共青團xxxx學院委員會負責實施。 第四條 考核包括期末考核和月度考核兩部分。第五條 學生干部考核應當有助于培養(yǎng)學生干部的服務意識、創(chuàng)新意識。 第六條 學生干部考核應全面考核學生干2、部的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績,重點考核 工作業(yè)績。第七條 各部門接到考核通知后,要積極配合,不得無故拖延時間以及影響考核工作正常 進行。 第八條 考核結(jié)果將作為推優(yōu)上黨課以及推優(yōu)入黨的依據(jù)。 第九條 考核結(jié)果,將作為該學生干部年度綜合素質(zhì)的最終評分與年度評優(yōu)評先的依據(jù)之一。 第十條 xxxx學院所有團學干部均有權(quán)監(jiān)督考核活動的進行。 第十一條 考核完畢后,對考核結(jié)果進行公示一周,如有置疑,由相關(guān)部門做出解釋。 第十二條 考核結(jié)果綜合為合格的學生會干部,學生會將為其作一份“學生干部工作成績檔案”由組織部存入個人正式檔案。 第十三條 干部考核期間,有下列行為之一者,將慎重考慮其考核結(jié)果,觸犯者3、將依規(guī)定進行處理,取消干部資格并通報批評:(一)弄虛作假,偽造考核材料,欺騙考核人員。(二)打擊報復,壓制考核人員的。(三)違反考核程序,或者隱瞞嚴重錯誤的。(四)由制度規(guī)定應當處理的其他情況。第十四條 測評方法采用自評和他評,360的考核者,自評:各部門干事依照考核制度,結(jié)合本月的自身工作情況,對自己進行客觀的評議。他評:1.負責人評:各部門負責人依照考核制度,結(jié)合本月的工作實際,對各部門干事和副部進行客觀的評議。2同屆同事評:與被考核者同屆部門同事依照考核制度,結(jié)合本月工作中被考核者的實際情況,對被考核者進行客觀的評議。3. 異屆同事評:與被考核者異屆部門同事(除部長)依照考核制度,結(jié)合本4、月工作中被考核者的實際情況,對被考核者進行客觀的評議。第二章 細則 一、考核目的: 為全面加強我院學生干部隊伍建設,增強學生干部的責任感和事業(yè)心,提升學生干部的政治素質(zhì)和工作能力,樹立奮發(fā)向上的良好學生干部形象,充分發(fā)揮其模范帶頭的作用,推進xxxx學院團學干部隊伍的敬業(yè)化,高效化,合理化,制定xxxx學院院級學生干部日常考核制度,以建立一支素質(zhì)高、能力強的學生干部隊伍。 二、考核原則 公開,公正,公平 三、考核對象 院學生會全體學生干部 四、考核內(nèi)容 全面考核學生干部的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績,重點考核工作業(yè)績。 五、考核規(guī)則 1、定期每月進行考核一次,干事及副部由部長考核,部長由書記處5、,主席團和理事團考核。考核分數(shù)51分以上為優(yōu)秀。 2、每位學生干部按以本考核制度相應加減分數(shù),每學期最后一個月進行總結(jié),并及時將結(jié)果公布。累計180分以上為及格,累計積分255分以上都為優(yōu)秀。 六、考核時間 每個月的第一個星期,最終以共青團xxxx學院委員會發(fā)出的通知為準 七、考核委員會的組成及其成員的職責 考核委員會由督導小組、審核小組、收集小組組成收集小組由學生會紀檢部組成,負責收集、考核資和發(fā)放考核結(jié)果到各部門。核查小組由主席團、各部部長組成,負責核查考核資料的真實性和完整性,并協(xié)助督導小組進行審核。八、考核程序1、院團委、院學生會和院社聯(lián)各部門負責人、副部長和干事秉著“公平,公開,公正6、”的原則,對自身及他人進行客觀的評分,并在規(guī)定時間內(nèi)上交到收集小組2、收集小組在整理好考核資料后,及時上交到核查小組。3、核查小組在收到考核資料后,對該資料進行核實。確認無誤后將考核資料上交共青團xxxx學院委員會督導小組,并協(xié)助督導小組進行審核,確定干事之星名單及其相關(guān)資料并公布一周。 4、對考核結(jié)果有異議的,應在公布期(一周)內(nèi)向督導小組提出,逾期不與受理無異議的在三大塊的各自全體例會給予表彰,頒發(fā)榮譽證書,并在辦公室、秘書處備案。 5、經(jīng)審核,將考核結(jié)果發(fā)放各部門,每個月排名中,全部院級學生干部的最后三名干事要接受教育。對于考核排名后三的干事,第一個月由部長做思想工作:第二月仍排名后三者7、,由主席團安排人做思想工作,并交上一份3000字以上的自我檢討書,并取消本學期的評優(yōu)、評先資格,連續(xù)三次者經(jīng)部長、主席團教導仍不改正,或?qū)W期累計扣分達120分者,即上報學生處撤消其學生干部的職位。 6、考核標準及具體評分項目參照xxxx學院院級學生干部日常考核表 九、加減分項加分項: 1.參加各種競賽活動獲獎。系級一、二、三等獎分別加4、3、2分;院級分別加5、4、3分;省級分別加6、5、4分;國家級分別加9、8、7分;2.學習成績優(yōu)秀既有內(nèi)部表揚。獲一等獎學金者加5分、二等獎學金者加4分,三等獎學金者加3分。 3.被評為“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀團員”、“三好學生”、“優(yōu)秀社團獎”或其他學院機構(gòu)頒8、發(fā)的榮譽稱號及受院、系通報表揚者每次加3分 4.凡參加的社會實踐活動或調(diào)查報告獲得表彰或成績突出者以及參加社會公益活動且得到院、系肯定(的如學雷鋒志愿服務、獻愛心等)每次加3分。 5.整學期工作積極、認真負責者加5分。 6.對每次部門分配到的工作認真負責、責任心強,并有一定突出成績者加5分。 7.組織xxxx學院舉辦的各類活動取得良好效果加5分。 8.為xxxx學院學生工作計劃獻計獻策,并有貢獻者加6分減分項: 1.學生工作中出現(xiàn)重大過失損或嚴重損害學生干部形象扣5分。 2.在班級中每期末綜合排名倒數(shù)10名扣5分。 十、辭退規(guī)定 1、會議三次無故缺席。 2、若有醉酒鬧事、打架、破壞學校公共財產(chǎn)9、偷盜等嚴重違反校紀校規(guī)行為。 3、受系院嚴重通報批評者。 4、學期累計扣分達120分者。 5、學期末考試出現(xiàn)作弊者。 6、其它嚴重違反學院規(guī)章制度. 十一、附件1:xxxx學院學生干部月度考核表(范例) 附件2:團學干部辭退審批表第三章 附則 第十四條 本考核制度自公布之日起開始實施。 第十五條 本考核制度的最終解釋權(quán)歸共青團xxxx學院委員會。共青團xxxx學院委員會 xx年三月十五日附件1:xxxx學院院級學生干部日常考核表(范例)考核內(nèi)容基本分值目標考核內(nèi)容自評他評綜合評分負責人同屆同事異屆同事工作能力考核業(yè)務水平。主要看其是否熟悉本部門的業(yè)務,是否具備與現(xiàn)職相適應的組織領(lǐng)導能力,特別10、是解決實際問題的能力和創(chuàng)新能力等。20分1.具有較強的組織,協(xié)調(diào),應變和創(chuàng)新能力。(5分)2.在做好本職工作的基礎上,積極協(xié)助其他學生干部。(5分)3.有責任心,工作積極主動,出勤率高經(jīng)常向上級匯報工作心得體會和工作總結(jié)。(5分)4.有較強的社會交際能力,善于表達自己想法。(5分)工作態(tài)度考核工作態(tài)度。主要看其是否熱愛學生干部工作,是否在行動上起表率作用,是否有為廣大同學服務的決心。 15分1.工作認真負責,積極主動,謙虛踏實,始終以服務廣大學生為工作目的(5分)2注意個人禮儀形象,不得無故缺席值班和參加各種會議。(5分)3.在各種工作中以身作則,勇于發(fā)現(xiàn)自身不足,自覺接受監(jiān)督,虛心接受各方意11、見。(5分)工作業(yè)績考核工作成績。主要看其完成組織交給的工作和運用創(chuàng)新能力的情況,以及是否通過學生干部工作對組織做出貢獻。25分1. 按時按質(zhì)完成組織布置的工作。(5分)2.針對各系學習部向本部門提出的問題和學生工作中存在的問題積極地提出對策。(5分)3.通過學生干部的工作,對組織作出間接或直接、長遠或近期的貢獻(5分)4.能夠適當運用創(chuàng)新能力,提高工作效率;能夠靈活處理突發(fā)事件。(5分)5.對工作等有全面詳細的計劃并及時、認真地總結(jié)之前的工作。(5分)評分指標:5分 總是 4分 多數(shù)或經(jīng)常 3分 有時 2分 偶爾 1分 極少或無注:1.本月適用于院級部門月度考核。 2.填寫各項內(nèi)容必須公平、公正、公開。3.本考核表滿分為六十分,部門考核總分=考核表得分+加減項得分部長簽名: 干事簽名 考核時間: 最后得分:形式的缺陷:1、自評形式應該是每一項評分有具體的分數(shù)欄,而不是綜合起來的得分。因為這樣才知道每個人的缺陷在哪。2、自評不具有客觀性,建議刪除掉自評一項,直接由同事不記名評分附件2:團學干部辭退審批表姓 名性 別出生年月系 別班級參加工作年月 專 業(yè)政治面貌職 務現(xiàn)工作部門辭退理由部長意見年 月 日書記處/主席團/理事團意見年 月 日團委書記意見團委書記簽字:年 月 日 共青團xxxx學院委員會 xx年三月二十六日
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