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1、中心小學內(nèi)部管理制度（考核、教師聘任、職責）編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx中心小學內(nèi)部管理方案校訓：內(nèi)練素質(zhì) 外塑形象辦學目標：辦讓學生、家長、社會滿意的教育 指導(dǎo)思想：以中國教育改革和發(fā)展綱要和義務(wù)教育法為宗旨，實行學校內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動教職工教書育人的積極性和創(chuàng)造性。體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣，鼓勵先進激勵后進，引入競爭機制，不斷提高教育質(zhì)量， 學校內(nèi)部管理體制改革校長負責制(一)校長職責：1、保證國家教育方針、政策的全面貫徹落實，不斷提高教育教學質(zhì)量和辦學效益；把學校辦出特色；使學生在德、智、體、美、勞諸方面2、得到健康發(fā)展，把學校辦成培養(yǎng)一代新人的陣地。2、全面完成上級教育行政部門安排的各項工作和任務(wù)；任期內(nèi)按質(zhì)按量完成與上級教育部門簽訂的各項目標和任務(wù)。3、加強民主制度建設(shè)，建立健全校務(wù)委員和以教師為主體的教職工代表會議制度；在上級部門的指導(dǎo)下，在職代會的監(jiān)督下，使學校管理科學化、制度化。 4、解放思想，更新觀念，開拓進取，積極發(fā)揮管理能力，大膽推進學校內(nèi)部的管理改革，穩(wěn)定教職工隊伍和最大限度地調(diào)動廣大教職工教書育人的積極性。5、積極主動地向地方黨委、政府教育主管部門匯報工作，鞏固和發(fā)展分級管理體制的職能作用； 6、管好用好核撥的教育經(jīng)費和預(yù)算外資金；在優(yōu)先保證改善辦學條件的前提下，不斷改善教職工3、生活福利。（二）校長權(quán)利1、校長有辦學的自主權(quán)、決策權(quán)、行政管理指揮權(quán)。2、校長有校內(nèi)人事管理權(quán)；領(lǐng)導(dǎo)班子組閣權(quán)；教職工的聘任、低聘、緩聘和解聘權(quán)，工作崗位的調(diào)配權(quán)。3、校長有經(jīng)費的使用權(quán)。4、校長有權(quán)在上級政府 和教育行政部門制定的方針政策指導(dǎo)下，制定適合本校實際的學校內(nèi)部管理方案。（三）校長任期目標1、學校的精神文明建設(shè)（1）堅持四項基本原則，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，全面推進教育體制。（2）領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)統(tǒng)一，密切聯(lián)系教職工，充分發(fā)揮校內(nèi)各種組織的職能作用，增強廣大教師對學校工作的主人翁意識。（3）全校教師要有良好的師德修養(yǎng)，教書育人，為人師表，能自覺遵守小學教師職業(yè)道德4、要求。（4）德育工作放在首位，制定具體措施貫徹執(zhí)行小學生守則和小學生日常行為規(guī)范并取得良好的教育效果。(5)嚴肅校紀、校規(guī)，在校風、學風、建設(shè)等方面起示范作用。 (6)綠化美化校園，經(jīng)常保持學校環(huán)境整潔，有衛(wèi)生檢查制度。 2、教育教學工作：（1）鞏固提高教育成果，每學年入學率達100%，年鞏固率達99%，畢業(yè)率達98%，年體育達標率達90%。（2）有計劃地開展各種形式的教研活動改進教法，提高教學質(zhì)量， （3）重視提高學生的身體素質(zhì)，上好“課間操”、“眼保健操”和體育課，開展豐富多彩的課外活動。（4）按規(guī)定的課程計劃排課，按時上、下課，按時放學。（5）教師布置作業(yè)要適當，加強學生的寫字、作業(yè)的規(guī)5、范化養(yǎng)成教育。加強基本功訓練。（6）教師有教學目標，做到年頭有計劃，年尾有總結(jié)，有篇教育教學論文，鼓勵教師上公開課，互相聽課。（7）教師要面向全體學生，重視后進生的思想教育，學習目的的教育，因材施教，不得排斥、歧視后進生。3、校舍的維修與建設(shè)：（1）有校舍維修計劃，排除危房，保證師生安全。（2）逐步改善辦學條件，陸續(xù)添置必要的教學設(shè)備及各種器材。實行教職工聘任制1、聘任原則：評聘分開、條件公開、任人唯賢、雙項選擇、機會均等，根據(jù)教職工的德、勤、能、績推薦提名聘任，低聘、緩聘和解聘意見。2、聘任方法：（1）實行全員聘任，現(xiàn)有教職工可以受聘，也可以拒聘，受聘人員應(yīng)履行崗位職責，對拒聘教師交上級部門6、處理。 （3）一年一聘，對聘任后不努力工作，不負責任，玩忽職守；違反校紀、校規(guī)和師德要求；酗酒鬧事、賭博、吸毒，凡受公安機關(guān)懲處的，扣除當月考德分，當年考核為“不稱職”。體罰或變相體罰學生，排斥差生，制造事端，妨礙團結(jié)；弄虛作假，有損學校利益；違反計劃生育政策者，校長有權(quán)進行處理?？?核 細 則堅持平時考核與學期教學質(zhì)量考核相結(jié)合的原則，對教師工作重過程的評價，考核實行周查周評月總結(jié)。第一、 考德分（30分）（1）堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，作風正派，發(fā)揚奉獻精神，知榮恥講禮儀。評4分（2）參加“升旗儀式”評4分。一周不參加者扣1分，遲到扣0.5分，在一月內(nèi)不參加兩次升旗的扣4分7、。舉行“升旗儀式”時講小話、說笑、吸煙不嚴肅者扣0.5分（由學校領(lǐng)導(dǎo)查看）。(3)認真學習宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小評理論，三個代表和社會主義榮辱觀，關(guān)心時事政治，認真學習專業(yè)文化知識，評4分。無故不參加政治、業(yè)務(wù)學習，無故不參加校會和學校組織的各類活動和公益勞動的，每次扣2分。無故遲到或早退十分鐘以內(nèi)的，每次扣1分。臨時請假不能參加的，每次扣0.5分（特殊情況除外）開會、學習時，講小話、看書報、備課、批改作業(yè)的，每次扣0.5分。開會、學習打瞌睡、批作業(yè)、看書報、打毛線、帶小孩的不評分，杜絕小孩進教室，一次扣一分。(4)全面貫徹教育方針，面向全體學生，堅持教書育人，評4分。在占用一節(jié)學生課8、間操扣1分，體育課、科技活動課、勞動，以及其它課讓學生自由活動，每節(jié)扣1分。體育每月舉行一次單項體育競賽，不舉行一月扣3分，學校組織的活動一次不參加扣2分。教學秩序混亂查實一次扣1分。（5）熱愛學生，關(guān)心差生，不歧視體罰學生，師生關(guān)系平等、親密的評4分，攆學生出教室或攆學生回家的一人次缺1課時的扣1分，體罰學生造成不良后果，家長到學校反映，經(jīng)調(diào)查屬實者，不評分（即扣4分），第二次體罰扣除當月考德分。體罰學生造成嚴重后果的責任自負。由于教師的過失行為造成的安全事故，一人次扣4分，影響極壞的可加扣，由此造成的經(jīng)濟責任由教師負擔。 (6)熱愛學校、關(guān)心集體、謙虛、謹慎、團結(jié)、協(xié)作，能與家長配合，教育9、好學生的評4分。做有損學校利益的事，搬弄是非，無中生有，無端猜忌、漫罵，造成教師之間的不團結(jié)，不虛心接受意見，不重事實為本班或為本人爭分、爭榮譽的不評分。經(jīng)教育不改者，扣除全部考德分。(7)衣著整潔，舉止文雅，語言文明，禮貌待人，以身作則，為人師表的評4分。當著學生說不文明話的，用庸俗的語言罵學生，上課抽煙、吃東西，上班時間在校內(nèi)喝酒、劃拳、下象棋、打麻將、打撲克等，上課不注重儀表，平時不尊重老教師的，在教室接打電話，坐著上課，上課批改作業(yè)，一次扣一分，經(jīng)教育不改的不評分。上課時間打瞌睡、看書、報、雜志、小說的不評分（學生報告或檢查）。(8)辦公室輪流值班、掃地，保持干凈整潔的，每人評2分，辦10、公室內(nèi)外亂丟果皮、紙削，作業(yè)本亂堆放，不美觀，讓學生打開水，衛(wèi)生檢查不合格的一次扣除每人0.5分，不值班的不評分。注：采取不正當手法，迫使學生中途輟學、轉(zhuǎn)學、休學，一人次扣班主任3分，責任人4分。（隨父母工作調(diào)動正常轉(zhuǎn)學除外）；鞏固率100%的加班主任5分 ，酗酒鬧事，不服從安排（含接受留級、轉(zhuǎn)學生），賭博、吸毒，違反計劃生育有損師德的扣全部考德分。此項加分、扣分在全學期考核分中扣除。第二，考勤分（20分）(1)全月無病、事假，無上課遲到、缺席的評20分。曠工一天扣50元，曠課一節(jié)扣10分30元，遲到早退一節(jié)扣1分。(2)病假一天扣2分，自付代課費，重病住院按有關(guān)政策扣（如有事當病假請，不誠實11、者一天扣5分）。一次不簽到扣1分，簽到后就離開學校的3次算一天曠工，（當月一次不簽到不扣分）一年連續(xù)4天曠工，累計15天，當年年度考核不稱職。(3)事假一天扣4分，五天以上扣除當月考勤分。每天帶扣事假工資30元。從2009年2月16日執(zhí)行。(4)私自換課1天扣2分，曠工1天（包括月累計曠課4節(jié)，算一天曠工）扣除當月考勤分。 (5)上課遲到5分鐘以內(nèi)扣2分，超過5分鐘的扣4分，加扣5元錢（如預(yù)備鐘響后一直不來上課，學生發(fā)生的一切事情由來到教師負責）缺席一課時扣7分，加扣10元（由各班班長報校務(wù)處）。 （6）婚嫁、產(chǎn)假、小產(chǎn)假、引產(chǎn)等假按上級有關(guān)政策執(zhí)行（每天扣一分，以扣完20分 為止，超出享受假12、的按事假或病假辦理）。產(chǎn)假90天+晚育30天+辦獨子證15天=135天。（7）喪假：直系親屬、公婆、岳父、岳母5天。兄弟姊妹4天，縣外加路程時假。公、奶、外公、外婆喪假3天內(nèi)不扣分。 注：請假應(yīng)先交假條，除因急、重病和意外事故、天災(zāi)人禍外，事后補假一律無效。 第三，考能分（50） 教學能力（30分）（1）堅持校園語言，講普通話評3分，課堂上不講普通話扣2分。（2）認真制定班、科、少先隊隊計劃、有班會、隊會或班、隊活動記錄可查的評4分。無計劃每件扣1分，無記錄的每次扣班主任或少先隊隊輔導(dǎo)員0.5分。（3）積極參加教研活動，認真完成聽課任務(wù)，每月自選聽課一課時（可以不必按月聽，只要達到全學期總量即13、可），能自覺參加級組教研活動，參加學校組織的公開課的聽課、評課（有課的除外）評4分。缺一次扣1分，不完成一次聽課任務(wù)，不做筆記的不評分。弄虛作假，抄襲別人的不評分。(4)能超前備課，寫好教案，力求創(chuàng)新并有教案可查的評4分。缺一課扣0.5分，教案不完整4篇扣1分，扣完為止。不從學生實際出發(fā)，延用老教案的不評分。(5)認真做好課前準備，授課中，能有機的利用小黑板、掛圖、教具、儀器、投影儀、收錄機和自制教具，把遠教資源用于課堂的評4分。（每月上公開課不得超過3節(jié)，3節(jié)內(nèi)每節(jié)課評4分，）達不到上述要求或有條件不用的不評分。(6)按教學計劃規(guī)定布置課外作業(yè)得4分，要注意各科作業(yè)份量的平衡，學生作業(yè)負擔要14、適當。每天7：50到8：00 全校朗讀，經(jīng)檢查，不讀一天扣任課教師0.5分。(7)重視學生書寫的常規(guī)指導(dǎo)、培養(yǎng)，能培養(yǎng)學生書寫規(guī)范、作業(yè)本整潔，符合格式要求；能按質(zhì)按量完成作業(yè)；教師及時批改（批改須注明日期），學生能訂正作業(yè)的評4分。讓學生、家長批改作業(yè)的不評分。上課時讓學生排隊批作業(yè)的不評分。(8)按學習、按學校要求時間上報各種統(tǒng)計表冊、數(shù)據(jù)、名單、表格、等材料，按時收、交各種經(jīng)費的3分，凡到期不交著不評分。經(jīng)吹促仍不上交的扣210分。育人要求：（20分） (9)班主任和各任課教師，要把德育工作放在首位，執(zhí)行德育大綱德育滲透于各科教學中，落實小學生守則和小學生日常行為規(guī)范結(jié)合形勢進行法紀教育15、社會公德教育的評4分。學生在校內(nèi)打架斗毆、損壞公物（照賠），有偷盜行為、違反校紀、校規(guī)的1人次扣班級0.5分，漫罵毆打少先隊執(zhí)勤人員經(jīng)核實扣班級0.5分。教師看到學生違紀不制止者扣0.5分，袒護本班學生，在課內(nèi)學生打鬧傷人，任課教師不評分。(10)有切實可行的班規(guī)（交學校一分），教室內(nèi)須有“評比臺”、“小學生守則”。學習園地一月出一期，少先隊板報每月出一期，班級板報每月出一期。班、隊干部能力強，能認真完成執(zhí)勤任務(wù)和按時刊出校黑板報任務(wù)的評4分 。用班、隊時間上課或做作業(yè)的不評分。上述某個方面缺一者，扣班主任（輔導(dǎo)員）0.5分。(11)班集體面貌好，教室內(nèi)外清潔區(qū)按時掃除，須保持干凈，班內(nèi)公物16、完好率100%得4分，在當月內(nèi)的四個周中所檢查登記的“衛(wèi)生、課間操、文明分”等連續(xù)四次是最差的不評分（以少先隊干部平時核實為準），教師不跟班督導(dǎo)“課間操”和“眼保健操”的一次扣0.5分，扣完為止。(12)承認差別、因材施教、耐心細致地、持之以恒地做后進生的轉(zhuǎn)化工作，并及時跟家長互通情報及時做家訪工作的評4分，發(fā)現(xiàn)問題不及時調(diào)查根除隱患，以至學生在校外發(fā)生不軌行為的一次扣班級0.5分，學生受學校警告、記過處分一人次扣班級0.5分。(13)積極組織學生參加校內(nèi)的各種活動、勞動和社會的公益活動。能組織學生開展豐富多彩的課間活動和課外活動的評4分。活動、勞動效果差，教師不跟班督導(dǎo)的，每次扣班主任1分，17、若因教師不跟班，學生在勞動、活動中發(fā)生人為致傷事故的，扣除負責教師的全部考能分。情節(jié)嚴重的責任自負。(14)學生有違紀行為的，一次扣班主任0.5分(15)中心工作主動幫助主管教師加班一小時記一分,主動送生病、受以外傷害的學生就醫(yī)一次記2分。xx鎮(zhèn)中心小學教師聘任方案一、 崗位設(shè)置： 副校長1名、政教主任1名、教導(dǎo)主任1名、教務(wù)員1名 總務(wù)主任、圖書管理1名、遠教管理1名、兩基專干1名 少先隊輔導(dǎo)員1名二、聘任程序：1、學校聘中層干部副校長、政教主任、 教導(dǎo)主任、教務(wù)員、 總務(wù)主任與圖書管理、遠教管理、 兩基專干、少先隊輔導(dǎo)員、 2、學校聘班主任：12名3、班主任聘學科授課教師：三、工作崗位及學18、科分值折合情況：1、職能部門折分：教導(dǎo)主任：10分 政教主任：9分 教務(wù)員：9分總務(wù)主任、圖書管理：8分 遠教管理：6分少先隊輔導(dǎo)員：7分2、學科折分：A、各年級語、數(shù)、外、科學每課時折合1分，五、六年級品德與社會每課時折合0.9分,14年級品德與生活、綜合學習、勞（活）動每課時折合0.7分,早輔每節(jié)折合0.5分,12年級自習每節(jié)折合0.6分.。B、其余學科每課時0.8分.班主任考核細則為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化,并為班主任聘任、評優(yōu)提供依據(jù)，特制定本細則。 一、考核辦法： 1、在校長室指導(dǎo)下，由政教處、19、少先隊大隊具體負責考核工作。 2、班主任考核分采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法進行；考核分做到上不封頂、下不保底；按考核分從高到低按比例確定評定等級。 3、班主任考核采用定期檢查、隨機抽查、學生記載、領(lǐng)導(dǎo)巡視等辦法進行綜合評定。 4、每月考核一次。 二、班主任工作考核內(nèi)容： （1）計劃與總結(jié) 1、能及時制訂本學期班主任工作計劃，要求具體、重點突出、有針對性、可操作性和創(chuàng)新性，并按時上交者得3分，遲交者2分，不交者0分。 2、學期結(jié)束前，能及時撰寫班主任工作總結(jié)，并按時上交者記2分，遲交者1分，不交者0分。 （2）班主任手冊 班主任手冊記載細致并齊全，班主任親自執(zhí)筆的記5分。學生寫的且不認真的為020、分。 （3）紀律情況 1、堅持做好學生安全教育，并及時做好記錄，每周至少一次。滿分5分，少記一次扣1分（以班級安全記錄本為依據(jù)）。一學期班中無安全責任事故和意外傷害事故記5分，發(fā)生一起安全責任事故不記分，發(fā)生一起意外傷害事故扣5分。 2、加強晨間、午間、課間管理，做到文明活動，秩序井然，晨間和午間能按規(guī)定時間組織學生在班學習記5分（以值周教師日常觀察和隨機檢查為準）。好5分，一般4分，差3分。 （4）衛(wèi)生情況 1、每天及時打掃教師室及清潔區(qū)衛(wèi)生，做到一日三小掃并保持全天清潔的記10分，如發(fā)現(xiàn)地上有紙屑或雜物的有一片/次扣0.5分。 2、如發(fā)現(xiàn)本班學生故意亂扔廢紙、果屑現(xiàn)象的，有一次扣1分，扣完21、為止。（以衛(wèi)生大檢查和一日常規(guī)檢查記載為準，衛(wèi)生大掃除每月一次） （5）兩操 每天堅持做好兩操，教育學生做到“快、齊、靜”。根據(jù)一日常規(guī)檢查記載和政教處抽查為依據(jù)。（違紀一次扣1分） （6）陣地建設(shè) 1、教室布置：室內(nèi)環(huán)境情況,地面保持整潔，墻上無蜘蛛網(wǎng)，學生文具擺放條理化，潔具放置整齊化。好5分，一般4分，差3分。（以政教處每月抽查為依據(jù)） 2、專欄：按少先隊大隊部規(guī)定出好每期專欄。每學期評選一次。獲一等獎得5分，二等獎得4分，三等獎得3分。（以少先隊大隊部檢查評分為依據(jù)） （7）班隊主題活動 能認真組織好每周一次的班隊活動課，每學期不得少于13次，班隊活動課時間不得少于40分鐘，要求班隊活22、動課有主題（在學校政教處安排的教育主題下進行，無安排則各班依據(jù)各班實際情況定主題），有內(nèi)容，有記錄。滿分5分，每少一次扣1分，扣完為止。（以班隊活動記錄為依據(jù)） （8）家校聯(lián)系 提倡經(jīng)常和學生家長取得聯(lián)系，每學期對50學生進行書面、電話、家訪等方式進行聯(lián)系。并能適時組織家長會或部分學生家長會，做好相關(guān)記錄、每舉行一次加3分，無不扣分。家訪及家長會記錄不真實每人次扣0.5分。 （9）臨時性工作 班主任及班級學生能積極支持配合學校各項工作的開展，記5分，如有妨礙或沒有支持配合工作開展者此項不記分。（以各部門反映為準） （10）好人好事或公益活動 1、能積極參加學校舉行的各項集體活動記3分，缺一次扣23、1分。 2、班級有班務(wù)日志或好人好事記載本，記載完整并受學校以上表揚的記2分，一般情況在政教處抽查審實后記1分,沒有記載的為0分。 （11）集會或升旗儀式 每周一的升國旗儀式，及每天出操，能認真組織學生參加，紀律嚴明、秩序井然，班主任到場，并在隊前管理、督促，滿分記5分，缺一次扣0.5分，公事除外。（以常規(guī)檢查和校務(wù)日志為依據(jù)） （12）德育（班主任）會議 堅持參加學校組織的德育（班主任）會議，缺席一次扣除1分，滿分為5分，扣完為止。（以會議記錄為準） （13）班級校產(chǎn)管理 1、愛護學?；ú輼淠荆坏门收刍ú輼淠荆幸蝗舜慰鄢?分。及時關(guān)閉電燈，不得在放學或晴天開長明燈，有一次扣除5分。（以檢24、查記錄為準） 2、愛護課桌板凳、門窗及教室內(nèi)的財物等公共財產(chǎn)，完好無人為損壞的，記5分，有人為損壞的，維修費在班補中扣除，扣2-5分。（以總務(wù)處檢查記錄為準） （14）、班級管理日志的管理和使用 班級管理日志根據(jù)每周檢查的情況評分，真實、開展好、記錄全，計5分，一般評4分，較差評1分，未填不評分。獎懲兌現(xiàn)在班主任績效工資指導(dǎo)意見出臺后學校再定。xx鎮(zhèn)中心小學一日常規(guī)1 、7：20-7：50 全體教師簽到，學生打掃衛(wèi)生時間。2 、7：50-8：20 全校早讀10分鐘，20分鐘由教師安排早輔。3 、上課期間不能安排學生打掃衛(wèi)生，教師上課需持教案，上課必須使用普通話，并自覺遵守課堂常規(guī)。4 師生進入25、校園后，必須自覺遵守xx中心小學校規(guī)。5、課間操要求各班學生按左右樓道內(nèi)迅速集結(jié)，嚴格執(zhí)行課間操常規(guī)。 6 、課間操教師跟班到場指導(dǎo)。7 、中午午休時間（12：00-1：00），學生不能進入校園，不能在校園內(nèi)開展游戲及體育活動，教師不能開展任何娛樂活動。8 眼保健操，操前任課教師要監(jiān)督并指導(dǎo)任課班級的眼保健操，體育課班級必須整隊做眼保健操。9 、課間休息學生不能在教室、走廊、樓道做游戲、打鬧，上班時間教師在沒有課的時候，應(yīng)自覺到各自的辦公室辦公學習，不能聚集在一起吹牛、玩游戲、或開展其他與工作無干的活動。10 、放學后學生不能在校園內(nèi)逗留，應(yīng)迅速返家。離校前，并安放好班級桌凳，搞好教室區(qū)域衛(wèi)生26、，關(guān)好門窗、電源。教師完成當天工作后，簽到離校。11 、 周一舉行升旗儀式，放學后舉行例會或政治學習。12 、 單周三舉行繼教、業(yè)務(wù)培訓，雙周三舉行遠教資源學習培訓。教導(dǎo)主任工作職責一、服從學校校長的領(lǐng)導(dǎo)，認真完成與校長簽訂的工作責任目標。認真按時參加學校行政例會，共同研究學校工作，充分發(fā)表自己意見，為校長決策提供依據(jù)。二、明確分工，與教務(wù)員緊密團結(jié),圓滿完成自己分管的各項工作和臨時性、突擊性任務(wù)。三、團結(jié)互助，密切合作，為學校的發(fā)展盡職盡責。認真學習，努力進取，創(chuàng)造性地做好管理工作。事事、時時、處處嚴格要求自己，廉潔自律，起模范帶頭作用。四、認真按時參加上級組織的各類學習和會議，領(lǐng)會精神并負27、責向校長、教師匯報、傳達。五、協(xié)助校長完成學校的教育教學工作，根據(jù)學校的發(fā)展目標和有關(guān)指導(dǎo)性文件的精神制訂好教導(dǎo)處工作計劃、一學期一次，并列出一學期工作安排表。（注意可操作）六、從學校實際出發(fā)，全面安排教育教學工作，建立學校正常的教育教學秩序（包括教師、教室、課程、體育衛(wèi)生等工作的安排）。七、指導(dǎo)教研組擬定教研計劃，指導(dǎo)教研組按計劃開展教研活動，深入教研組參加教研活動。每學期參加教研活動不少于5次?？偨Y(jié)推廣教研組好的經(jīng)驗，每學期進行一次交流，評選優(yōu)質(zhì)課優(yōu)秀教師,推薦優(yōu)秀教師參加各級的優(yōu)質(zhì)課評選活動八、審批教研組、教師的教學進度計劃，了解檢查教學情況，并及時給予指導(dǎo)，深入教學第一線，每周聽課1-28、2節(jié)，每學期聽課不少于30節(jié)。九、負責班主任的選定工作，指導(dǎo)班主任工作，做到每學期有目標，每月有重點，每周有中心。負責對班主任的檢查考評工作。十、組織領(lǐng)導(dǎo)學生的知識考查和成績評定工作，指導(dǎo)教師進行教學質(zhì)量分析。十一、組織參加學生的德育專題研討，抓好典型經(jīng)驗總結(jié)和推廣。每學期舉行二次德育工作的情況分析與總結(jié)（期中、期末各一次）。十二、組織落實學生行為規(guī)范的具體措施，對常規(guī)做到有要求、有檢查、有評估、有結(jié)論。加強對學生進行行為規(guī)范的教育和訓練。組織好每學期一次的學生品德等級評定工作，表彰學生先進集體與個人，負責對后進學生的教育轉(zhuǎn)化工作。十三、組織好每學期一次的教學競賽評比工作和每學期一次的學科專題29、研討會。 十四、有計劃地抓好學校教育科研的管理，做到每年有重點課題。認真做好教學科研、教育資料的收集整理和保存工作。十五、抓好體育衛(wèi)生和學生課外活動（學科小組、藝術(shù)、科技、體育等課外活動）認真檢查，貫徹執(zhí)行體育教學大綱要求的情況，落實兩課、兩操、兩活動和衛(wèi)生保健工作。十六、抓好教導(dǎo)處工作的安排，每周召開一次處務(wù)會議，回顧一周工作，安排下周工作，并做好處務(wù)會議記錄，在行政會議上做好匯報。十七、加強班級文化建設(shè)的指導(dǎo)，統(tǒng)一布置，突出班級特色。十八、負責課程表、作息時間表、課外活動和其他各種表冊的編制及調(diào)課和代課調(diào)度工作，安排考務(wù)工作，及時公示有關(guān)教育教學活動的通知。十九、做好學生課本的預(yù)定，及時分30、發(fā)教師教學用書和教學參考書。二十、做好各種資料、檔案的管理：如教師進修、繼續(xù)教育檔案的管理、學籍和學生檔案的管理，各項 教學檔案、文書的管理，做到各管對口，資料有分有合，以便有據(jù)可查。二十一、負責全校學生的學籍管理，嚴把學生轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出的學籍關(guān)，二十二、提供每月考核的資料材料、代課費及各項扣款依據(jù)。政教主任職責政教主任在校長領(lǐng)導(dǎo)下，主持政教處工作。其職責是：一、協(xié)助校長制定學校“德育工作計劃”。加強學生的思想政治教育和文明行為訓練，建立良好的校風校紀。二、抓好班級管理工作。定期召開班主任會議，學習先進教育理論和經(jīng)驗，指導(dǎo)班級積極開展創(chuàng)建文明班的活動，加強對學生的思想、學習、勞動、生活、衛(wèi)生等方面的31、管理。建立后進生檔案，加強后進生的管理。三、指導(dǎo)少先隊進行每周的升旗儀式，對學生進行愛國主義教育。四、協(xié)助校長和班主任召開家長會，定期舉辦家庭教育講座，使學校教育、社會教育、家庭教育結(jié)合起來，全方位地向?qū)W生進行教育。六、做好學生的日常行為教育管理，組織好先進集體和個人的評選工作，嚴格執(zhí)行獎懲制度。五、經(jīng)常深入課堂、宿舍、食堂等學生活動場所，了解學生的思想、生活、學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題要及時報告校長和有關(guān)處室。六、協(xié)同教導(dǎo)處、少先隊組織學生的社區(qū)教育、社會實踐活動和課外活動。七、抓好德育研究工作，組織實施德育科研計劃，完成德育科研專題。八、經(jīng)常對學校的校舍、用電及其他設(shè)施進行安全檢32、查，隨時排除，并做好相關(guān)的記錄。九、做好整臟治亂，綜和治理的相關(guān)工作，完善相關(guān)資料?？倓?wù)主任工作職責1、總務(wù)處主任在校長領(lǐng)導(dǎo)下工作，負責全?？倓?wù)后勤工作，是校長的助手。2、總務(wù)處主任應(yīng)根據(jù)學校工作計劃，制定好總務(wù)后勤工作計劃,并做好組織、實施工作。3、管理學校財務(wù)，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，嚴格收費標準，杜絕亂收費，協(xié)助校長有計劃安排好各項資金的使用，當好校長參謀。管好學校教職工住房，為教職工和學生的生活創(chuàng)造良好的條件，提供方便。4、負責總務(wù)后勤人員的思想政治工作和管理教育工作。6、按規(guī)定實行校務(wù)公開，接受民主監(jiān)督。7、加強校產(chǎn)管理，對班級、各辦公室、保管室、廚房的校產(chǎn)建立總帳和分類帳，建立完善的領(lǐng)用33、登記制度和維修、賠賞制度。并負責學校圖書室的管理工作，提高圖書的使用率。 8、管理校產(chǎn)和現(xiàn)代電化教學設(shè)備，保證固定資產(chǎn)和教學設(shè)備完好，做到定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。9、負責學校水電工作，保證教學秩序順利進行，安排好教師的生活，辦好食堂。對食堂進行臺帳管理，按月結(jié)算教師生活費。10、根據(jù)實際情況，組織校舍的維修和簡單的工程施工。做好校園綠化、美化工作。協(xié)助政教處做好勞動、衛(wèi)生工作。少先隊輔導(dǎo)員職責一、圍繞學校辦目標和學方針開展少先隊教育活動。擬定少先隊工作計劃與活動計劃，并按計劃開展工作。二、開展少先隊的自我管理體驗、實踐活動。積極組織隊員參與校內(nèi)外的各項活動。三、抓好隊干部的培養(yǎng)，充分調(diào)動少34、先隊員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在隊活動中讓隊員當家作主，做隊活動的小主人。四、抓好少先隊墻報、紅領(lǐng)巾廣播站、鼓號隊等基礎(chǔ)建設(shè)，協(xié)助學校搞好校容、校貌、校風等宣傳工作。五、統(tǒng)籌安排學校校園宣傳櫥窗，協(xié)調(diào)政教、教務(wù)、兩基做好宣傳工作。六、協(xié)助文體、科技老師積極開展課外文娛體育、科技活動，統(tǒng)籌、組織好“六一”、“十一”等重大節(jié)日的慶典活動。七、組織每學期的開學典禮及每周的升旗儀式。八、做好各級少先隊推優(yōu)，“六一”接收新隊員入隊，期末少先隊評優(yōu)等工作。九、每年舉行一次少先隊換屆選舉工作，開好少代會。十、配合學校做好指導(dǎo)、檢查班（隊）會的工作。十一、結(jié)合學生成長報告手冊開展相關(guān)的少先隊活動。十二、根據(jù)35、學校實際，快速開展相關(guān)主題活動。十三、組織校報編輯人員，每月出好一期校報。十四、召開中隊輔導(dǎo)員會議及時布置大隊部及上級有關(guān)工作。十五、創(chuàng)造性地開展少先隊工作，力爭在全縣少先隊評比中獲得好成績。xx中心小學現(xiàn)代遠程教育工作人員職責一、 現(xiàn)代遠程教育工作人員應(yīng)具有計算機專業(yè)知識和衛(wèi)星接收系統(tǒng)基本技能，熱愛本職工作，堅守崗位。二、 要嚴格遵守項目學?，F(xiàn)代遠程教育有關(guān)規(guī)章制度。做到“六防”、“兩管”、“一潔”。即“六防”：防盜、防火、防漏、防塵、防靜電、防雷擊；“兩管”：加強對設(shè)備設(shè)施的管理、加強對教育資源的管理。“一潔”，確保遠程教育收視室的清潔衛(wèi)生，嚴禁在室內(nèi)吸煙。三、 管理人員嚴格按照各種設(shè)備的36、正常操作程序使用設(shè)備，避免人為因素造成設(shè)備和軟件的損壞。操作中，若機器發(fā)生故障，應(yīng)及時排除或向上級有關(guān)部門匯報。凡不按操作規(guī)程而造成損失的，按違章作賠償。四、 工作人員應(yīng)定期對所有的計算機進行全面檢查、保養(yǎng)、維修，保證設(shè)備完好，防止計算機病毒的傳播和感染。五、 工作人員完整下載“中小學教育資源”，做好記錄、整理和歸檔工作，認真填寫學校遠程教育資源整理登記表等各類表冊，使遠程資源最大限度地為學校教育教學工作服務(wù)。六、 不準利用計算機做與現(xiàn)代遠程教育無關(guān)的事宜，也不準利用電視接收與現(xiàn)代遠程教育無關(guān)的電視頻道，更不準接收未經(jīng)國家許可的境外電視頻道，違者將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。七、 工作室的所有設(shè)備一37、律不得借予他人和挪為己用。八、遠教管理人員必須加強對教師的培訓，讓多數(shù)中青年教師能利用遠教資源制作課件服務(wù)于教育教學。九、利用遠教資源加強對學科教師的培訓，為教研活動提供必備的學習研究資源。 科學實驗教師工作職責一、熱愛本職工作，全心全意為教學服務(wù)，不斷提高管理水平與實驗技能。二、科學實驗教師應(yīng)積極參加教研活動。三、要加強責任感，以身作則，嚴格遵守教學儀器管理使用各項規(guī)章制度。堅持原則，對違反實驗各項規(guī)章制度的行為敢于及時制止。四、協(xié)助實驗儀器保管員建立健全教學儀器設(shè)備管理帳目，做好儀器設(shè)備的進、出、缺損、消耗登記，做到帳物相符，分類清楚，擺放合理，整潔美觀，保證教學正常使用。五、協(xié)助實驗儀器38、保管員努力做到三清：帳卡清，數(shù)量清，質(zhì)量清；四懂：懂性能，懂用途，懂操作，懂維修保養(yǎng)，爭取達到五熟悉：熟悉教學進度，熟悉教學儀器，熟悉實驗，熟悉教學儀器管理使用規(guī)章制度。六、根據(jù)實驗計劃，做好實驗前的各項準備工作，積極協(xié)助科學課教師輔導(dǎo)學生上好實驗課，會同科學課教師認真填寫實驗教學進度表實驗登記表。七、協(xié)助科學課教師積極開展科技活動、自制教具和儀器維修活動，培養(yǎng)學生愛科學、學科學、用科學的積極性。八、努力搞好實驗室設(shè)備和室內(nèi)清潔衛(wèi)生，切實加強防火、防盜、防破壞的安全措施，堅決杜絕事故發(fā)生，確保實驗場地安全。九、要根據(jù)教學儀器配備標準，做好年度需要計劃及臨時購補工作，對積壓多余儀器要及時向?qū)W校和上級主管部門報告，以便及時調(diào)劑，發(fā)揮作用。十、注意總結(jié)教學儀器管理使用工作經(jīng)驗，經(jīng)常檢查儀器設(shè)備情況，及時解決存在的問題，不斷促進實驗教學工作的發(fā)展。