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1、中心小學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量輔導(dǎo)學(xué)生、競賽獎懲制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: xx中心小學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量、輔導(dǎo)學(xué)生、個人競賽 獎懲制度 為加強學(xué)校教學(xué)管理,落實課程改革精神,調(diào)動教師工作熱情,提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)教師討論反饋意見和學(xué)校管理需要,特制定本制度。 一、教學(xué)質(zhì)量獎懲 獎勵 (一)縣級抽考“教學(xué)質(zhì)量獎” 縣期末抽考年級,在全縣綜合評比中名列前110名,獎勵學(xué)科組1200元至300元(每名以100元遞減,獎金按班級成績分配),如全校該學(xué)科未進入前10名,某班某學(xué)科進入全縣小學(xué)前110名,分別獎勵任課教師500元至2、50元。(每名以50元遞減) (二)鄉(xiāng)級統(tǒng)測“教學(xué)質(zhì)量獎” 1、及格率獎懲:小學(xué)各年級各學(xué)科每學(xué)期及格率以全鄉(xiāng)及格率平均值為標(biāo)準(zhǔn),達到平均值的獎勵100元;每超一個百分點獎2元,上不封頂;每差一個百分點扣2元,低于65%不享受及格率獎。(若此科全鄉(xiāng)及格率平均值未達到80%,則平均值按80%計算標(biāo)準(zhǔn)) 2、優(yōu)秀率獎懲:小學(xué)各年級各學(xué)科每學(xué)期優(yōu)秀率以全鄉(xiāng)優(yōu)秀率平均值為標(biāo)準(zhǔn),達到平均值的獎勵100元;每超一個百分點獎2元,高不封頂;每差一個百分點扣2元,低于5%不享受優(yōu)秀率獎。(若此科全鄉(xiāng)優(yōu)秀率平均值未達到10%,則平均值按10%計算) (三)畢業(yè)班目標(biāo)獎 1、畢業(yè)班學(xué)生考取臨武三中獎勵:(全縣統(tǒng)一3、人數(shù)在100人左右按下列 (1)文化成績指標(biāo):每班1人。完成目標(biāo)的獎勵360元,每超過1人獎勵400元。 (2)特長生獎勵:指標(biāo)體育、美術(shù)各1人。完成目標(biāo)的獎勵360元,每超過1人獎勵400元。(輔導(dǎo)老師與語、數(shù)教師按4:1:1的比例進行分配) 2、畢業(yè)班學(xué)生考取臨武二中獎勵: 每考取1人,獎勵100元。(特長生獎勵:輔導(dǎo)老師與語、數(shù)教師按4:1: 1的比例進行分配) 3、如不組織統(tǒng)一考試,而采用推薦錄取的,則取消1、2項獎勵。 懲罰 (一)教學(xué)人員教學(xué)成績特別低下懲罰 1、該年度內(nèi)教師個人評先、評優(yōu)、評職稱等“一票否決”。 2、實行談話匯報制度。 1 (1)由學(xué)校校委會主要成員“一對一”對教4、師實行談話誡勉教育,并作好 記錄。(2)該教師每月向聯(lián)系人匯報工作情況;聯(lián)系人每月對該教師專項檢查1次。 4、一年內(nèi)兩次出現(xiàn)成績特別低下情況,除實行1-3處罰外,另外處罰如下: (1)中心學(xué)校內(nèi)部發(fā)文通報批評; (2)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行崗位交流。 說明:教學(xué)成績特別低下指在全縣統(tǒng)一檢測或鄉(xiāng)級統(tǒng)一測評中: 1、在全縣統(tǒng)一檢測中,教師任教學(xué)科合格率或優(yōu)秀率排名名列倒數(shù)13 名。 2、在全鄉(xiāng)統(tǒng)測評比中,教師任教學(xué)科成績以下2條均沒有達到。 (1)1-2年級平均分65分;3-6年級平均分60分; (2)合格率達60%. 二、輔導(dǎo)學(xué)生獎懲 獎勵 1、學(xué)生個人獲省級(及以上)一、二、三等獎,獎勵主要輔導(dǎo)教師5、150元、100元、80元;獲市級一、二、三等獎,獎勵主要輔導(dǎo)教師80元、50元、30元;獲縣一、二、三等獎,獎勵主要輔導(dǎo)教師50元、30元、20元(就高不就低,不重復(fù)獎勵)。 2、學(xué)生團體獲省級(及以上)一、二、三等獎,獎勵主要輔導(dǎo)教師300元、200元、150元;獲市一、二、三等獎,獎勵主要輔導(dǎo)教師150元、100元、50元;獲縣一、二、三等獎,獎勵主要輔導(dǎo)教師100元、50元、30元(就高不就低,不重復(fù)獎勵)。 3、參加全縣藝術(shù)節(jié)團體節(jié)目,獲一等獎獎勵輔導(dǎo)教師500元,二等獎獎勵300元,三等獎獎勵200元。選送參加市藝術(shù)節(jié)的,獲一等獎的獎勵800元,二等獎獎勵500元,三等獎獎勵3006、元。 參加藝術(shù)節(jié)書法、繪畫比賽的,獲一等獎獎勵輔導(dǎo)教師80元,二等獎獎勵60元,三等獎40元。選送參加市藝術(shù)節(jié)的,獲一等獎的獎勵100元,二等獎80元,三等獎50元。 4、參加全縣中小學(xué)生運動會,團體總分獲第一名獎勵輔導(dǎo)教師600元,第二名獎勵400元,第三名獎勵300元,第四名獎勵200元,第五名獎勵100元。 (以上獎勵就高不就低,不重復(fù)獎勵)。 懲罰 經(jīng)學(xué)校研究,教師可以指導(dǎo)學(xué)生參賽的,但個人拒不組織參加的,當(dāng)年不得評先、評優(yōu)、評職稱。 三、教師競賽獎懲 獎勵 1、教師參加教學(xué)競賽活動 獲省級(及以上)一、二、三等獎,獎勵教師400元、300元、200元;獲市級一、二、三等獎,獎勵教師27、40元、160元、100元;獲縣級一、二、三等獎,獎勵教師160元、100元、60元;獲片級一、二、三等獎,獎勵教師100元、60元、40元;獲校級一、二、三等獎的,分別獎勵40、30、20元。 (就高不就低,不重復(fù)獎勵) 2、教育教學(xué)論文評選 (1)教育教學(xué)論文獲省級(及以上)一、二、三等獎,獎勵教師120元、80元、60元;獲市級一、二、三等獎,獎勵教師100元、60元、50元;獲縣級一、二、三等獎,獎勵教師60元、40元、30元。 (2)教育教學(xué)論文在正規(guī)的教育刊物上發(fā)表(學(xué)校認定),視同于同一級別的一等獎。 (所有參評費自費并就高不就低,不重復(fù)獎勵) 3、教師參與新聞報道 經(jīng)學(xué)校同意后,非管理人員向“臨武教育”投稿,被錄用20元/篇,被“郴州教育信息網(wǎng)”錄用的40元篇。 (管理人員獎金折半) 懲罰 經(jīng)學(xué)校研究后推薦的教師參加上級比賽,但個人拒不參加的,當(dāng)年該教師不得評先、評優(yōu)、評職稱。 四、附則 1、核獎時間:每期末或下期期初。 2、本條例未盡事宜,由學(xué)校行政會集體討論,作出最終決議。 本制度自xx年上期開始施行