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1、農(nóng)業(yè)學(xué)校學(xué)生管理及班主任百分制量化考核方案編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 學(xué)生管理、系部學(xué)生管理考核工作考核制度考核機(jī)制：學(xué)校-學(xué)生處-系部 -班級-學(xué)生逐級考核機(jī)制一、班主任考勤：（一）、以下幾個(gè)方面由學(xué)生處統(tǒng)一考核班主任出勤：1、學(xué)校組織的全校性的集會（開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮、重大慶典活動(dòng)等）；2、早操、課間操統(tǒng)一考勤；雙重管理：學(xué)生處-系部-班級以系為單位，系部管理；對班主任和學(xué)生同步考核；3、學(xué)校層面的各類社會志愿服務(wù)活動(dòng)；4、學(xué)生管理隊(duì)伍各類培訓(xùn)；5、其他需要統(tǒng)一組織的工作；（二）、以下幾個(gè)方面，有各系負(fù)責(zé)考2、勤： 1、各系部安排的由班主任落實(shí)的工作； 2、晚自習(xí)看班、坐班； 3、公寓值班與檢查； 4、其他有系部安排的方面；（三）、班主任業(yè)務(wù)素質(zhì)考核考核依據(jù)：關(guān)于班主任工作百分制量化考核實(shí)施方案（修訂）1、各系部負(fù)責(zé)檢查、督促與落實(shí)，以系部為單位，統(tǒng)一組織收取與檢查；然后上報(bào)學(xué)生處（考核內(nèi)容詳見關(guān)于班主任工作百分制量化考核實(shí)施方案（修訂）2、學(xué)生處統(tǒng)一調(diào)度，采取檢查與抽查的方式進(jìn)行全面考核。（四）、班主任基本出勤次數(shù)（每周12次為合格） 1、早操不少于3次；課間操不少于4次；周一升旗儀式為必到出勤； 2、第三節(jié)晚自習(xí)看班不少于3次；晚修公寓值班不少于2次；周日公寓值班為全員值班；【積分辦法：低于123、次，每次扣1分；必到出勤缺勤一次扣2分；超過12次，每次積2分；】3、開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮等學(xué)校統(tǒng)一組織的集會；4、其他應(yīng)急性工作；二、班級管理考核依據(jù)：學(xué)生德育“千分制”管理辦法暨學(xué)生發(fā)展報(bào)告考核項(xiàng)目1、 逐步形成學(xué)校-學(xué)生處-系部 -班級-學(xué)生逐級考核機(jī)制2、 考核使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；各系考核班級成績核算次數(shù)不低于4次；3、 學(xué)生處考核系部，根據(jù)檢查積分，公示各系部的量化考核成績；4、 系部負(fù)責(zé)考核班級，檢查上報(bào)系部內(nèi)班級量化考核成績，學(xué)生處統(tǒng)一公示；三、班主任費(fèi)用核算辦法： 班主任費(fèi)每月為500.00元；以成績排列名次，確定考核班級平均成績，以平均成績上下浮動(dòng)考核名次；每個(gè)名次的級差為20.0元4、； 1、采用積分核算；每月積分為100分，減去扣除積分，得分為班級考核分； 2、根據(jù)積分，劃分等級；實(shí)行系部等級核算費(fèi)用；3、學(xué)生處審核各系班級量化考核成績；班級管理積分為0.5X班級人數(shù)=班級底分；4、班級人員鞏固率納入班級量化考核和系部考核；5、各系部自行考核的項(xiàng)目；四、學(xué)生處對系部的考核（一）考核積分加分考核依據(jù)：學(xué)生德育“千分制”管理辦法暨學(xué)生發(fā)展報(bào)告考核項(xiàng)目 1、學(xué)生處統(tǒng)一考核系部，按照管理模塊考核項(xiàng)目，采取考核積分的形式進(jìn)行； 2、按照系部考核成績，進(jìn)行系部排名；按照1:1:1的比例，劃分三個(gè)等級； 3、獲得第一、二名的系部，系部負(fù)責(zé)人、系部辦公室管理人員、系部班主任獎(jiǎng)勵(lì)年終個(gè)人積5、分10分；根據(jù)評先樹優(yōu)名額追加相應(yīng)比例；4、獲得第三、第四名的系部，系部負(fù)責(zé)人、系部辦公室管理人員、系部班主任獎(jiǎng)勵(lì)年終個(gè)人積分7分；5、獲得第五、第六名的系部，系部負(fù)責(zé)人、系部辦公室管理人員、系部班主任獎(jiǎng)勵(lì)年終個(gè)人積分5分； 五、關(guān)于學(xué)生會社團(tuán)管理 逐步建立完善的校學(xué)生會和系學(xué)生會；1、各系學(xué)生會成員暫定5人；工作崗位為：副主席+秘書處+紀(jì)檢部+衛(wèi)生部+學(xué)習(xí)部2、根據(jù)職責(zé)，各系部學(xué)生會分別與校學(xué)生會職能部門對接；一、關(guān)于班主任工作百分制量化考核實(shí)施方案（修訂）為進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，健全班主任工作和考核制度，不斷提高學(xué)生管理水平，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理的制度化、規(guī)6、范化、精細(xì)化和示范化，根據(jù)學(xué)校班主任管理制度有關(guān)規(guī)定及我校實(shí)際情況特修訂此實(shí)施方案。一、考核辦法(100%) 班主任考核成績采取百分制，基本分為100分，在此基礎(chǔ)上采用加減分制。學(xué)生處通過系部對班主任進(jìn)行考核，考核結(jié)果與班主任津貼掛鉤，并將作為評先樹優(yōu)和班主任續(xù)聘的重要依據(jù)。班主任考核范圍包括所有在校生班主任。 二、考核內(nèi)容（一）班主任素質(zhì)考核（20分）1、班主任要及時(shí)上交工作計(jì)劃 、工作總結(jié)等，按時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作。對未按時(shí)上交各種材料或未完成工作任務(wù)的，每次扣2分（班級工作計(jì)劃在學(xué)生到校兩周內(nèi)上交，總結(jié)在學(xué)生離校一周前上交）。2、班主任日常工作有制度、有計(jì)劃、有落實(shí)，記錄齊全，能按時(shí)7、圓滿完成學(xué)生處布置的各項(xiàng)工作。違者一次扣1分。3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)參加班主任會議，無故遲到、早退，每次扣1分。無故缺席者，缺一次扣2分。班主任有事應(yīng)向?qū)W生處請假，一次不請假者一天扣3分，在此期間班級發(fā)生的任何不良事件由該班班主任承擔(dān)責(zé)任。4、嚴(yán)格按照學(xué)校要求規(guī)范收費(fèi)，嚴(yán)禁私自收費(fèi)，因違規(guī)收費(fèi)給學(xué)校造成不良影響者，視為個(gè)人行為。視情節(jié)輕重除扣2-10分班級量化分外，個(gè)人承擔(dān)一切相應(yīng)責(zé)任。5、班主任要善于學(xué)習(xí)，深入思考，勇于創(chuàng)新，積極探索班主任工作的新思路、研究新方法，鼓勵(lì)班主任著書立說，發(fā)表學(xué)生及班級管理方面的學(xué)術(shù)論文在市級以上刊物上發(fā)表的，市級每篇加5分，省級加10分，國家級加20分8、，國家核心期刊加15分。同一篇論文在不同級別刊物發(fā)表，按最高級別計(jì)算，累計(jì)相加不超過15分。學(xué)校班主任論壇主講人每次加5分。6、班主任要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，穿著得體，行為舉止文明，以身作則，率先垂范，對學(xué)生起到榜樣作用，工作期間發(fā)生不文明行為者，與學(xué)生或?qū)W生家長發(fā)生言語及肢體沖突者一次扣2-5分。7、年度學(xué)生個(gè)人綜合考評班主任應(yīng)認(rèn)真核對，審查不嚴(yán)格，出現(xiàn)問題者扣1分，再次出錯(cuò)扣2分。8、發(fā)生校園安全隱患，及時(shí)報(bào)告并制止，視其情節(jié)加2-10分。9、學(xué)校大休、放假時(shí)要安排好常規(guī)工作，入住公寓的學(xué)生名單及時(shí)報(bào)公寓及學(xué)生處。學(xué)生請假及時(shí)填寫請假單報(bào)公寓。一次漏報(bào)扣1分，常規(guī)工作安排不到位一次扣2分。（二）班9、級主題教育考核（5分）1、每周一升國旗儀式無故缺席，缺一次扣1分。2、每周班會不少于一次，班會主題鮮明，有教育意義，班長負(fù)責(zé)記錄，班主任簽字，缺一次扣1分。 3、每月召開一次針對社會、學(xué)校或本班學(xué)生實(shí)際的主題班會，班主任要做好記錄及時(shí)上交班會教案，教案由班主任制定，缺一次扣1分，讓學(xué)生代替者扣1分。4、每月至少召開一次班干部、團(tuán)干部、舍長會議，有落實(shí)，有記錄，缺一次扣1分。5、學(xué)生集體活動(dòng)班主任跟班參加，并維持好自己班級紀(jì)律，無故不參加者或班級紀(jì)律差，一次扣1分。（三）溝通反饋考核（5分）1、熱愛、關(guān)心、了解、尊重學(xué)生，堅(jiān)持正面教育，做到循循善誘，誨人不倦，如因教師諷刺、挖苦、侮辱學(xué)生人格等原10、因造成學(xué)生離校出走或輟學(xué)，一次扣5分并寫出書面檢查。避免學(xué)生輟學(xué)，輟學(xué)一人次扣1分，累計(jì)相加。2、班主任應(yīng)多走到學(xué)生中去，多和學(xué)生談心，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，班級出現(xiàn)問題能及時(shí)處理，如未能做好學(xué)生思想工作，隱瞞事實(shí)，出現(xiàn)問題不能及時(shí)解決，不如實(shí)上報(bào)，造成不良后果的，視情節(jié)每次扣 13分。3、重視對后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作，做好談話記錄，每月至少2名，每少一名扣1分。（四）班風(fēng)考核（10分）1、所屬班級學(xué)生因違反校規(guī)校紀(jì)，受到學(xué)校警告、嚴(yán)重警告處分的，一人次扣其班主任1分，受記過處分的，一人次扣其班主任2分，受留校察看處分的，一人次扣其班主任3分，被開除學(xué)籍的，一人次扣其班主任4分。2、在期中、期末考11、試中作弊一人次扣其班主任1分。 3、所屬班級的學(xué)生在國家、省、市、區(qū)、校級各類比賽中獲獎(jiǎng)， 分別加6、5、4、3、2分。4、所屬班級被評為國家、省、市、區(qū)、校級先進(jìn)班集體， 分別加10、8、6、4、2分。 5、班級學(xué)生被評為市級以上的“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生會干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽(yù)每人次加2分。6、所帶班級參加學(xué)校組織的各項(xiàng)比賽，獲得集體一等獎(jiǎng)每次加6分，二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加2分。按名次排列時(shí)，前N名依次相加1-N分。7、所帶班級發(fā)生聚眾向?qū)W校示威（靜坐、游行等行為），參加一人次扣1 分，累計(jì)相加。造成不良后果的，取消班主任資格，直到除名。（五）學(xué)生評價(jià)（10分）1、每學(xué)期學(xué)生處組織學(xué)12、生對所在班級班主任進(jìn)行評價(jià)測評。學(xué)生測評成績10%=實(shí)際得分。低于6分者本項(xiàng)不得分。2、以書面的“學(xué)生發(fā)展報(bào)告”為依據(jù)；（六）班級綜合考核（50分）此項(xiàng)考核按班級百分綜合考評得分50%確定分值。三、考核獎(jiǎng)懲按照學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對班主任百分制量化考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：劉 杰副組長：薄俊懷 杜建濤組 員：薄福光 陳長亮 劉振飛 劉祥軍 孟祥軍 左振碩 考核小組下設(shè)班主任百分制量化考核辦公室，負(fù)責(zé)班主任考核的日常工作。考核小組在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)糾正和解決，重大問題及帶有普遍性問題上報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研究解決。每學(xué)期結(jié)束，要將班主任的考核結(jié)果報(bào)考核領(lǐng)13、導(dǎo)小組，決定獎(jiǎng)懲。考核辦公室人員要堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)以律已，公平公正，嚴(yán)格按本方案要求進(jìn)行考核，對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。班主任考核結(jié)果在全校公示。本方案自2016年9月1日起執(zhí)行。過去與之不一致處，以本修訂方案為準(zhǔn)。本方案由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。學(xué)生處工作職責(zé) 學(xué)生處是全面負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育、行為規(guī)范管理、助學(xué)解困、心理健康教育的職能部門。 一、主要工作職責(zé)是： 1、制定全校學(xué)生日常教育和管理工作的總體規(guī)劃、學(xué)生管理工作規(guī)章制度并組織實(shí)施。 2、定期調(diào)查、研究和分析學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，研究和探索新形勢下學(xué)生思想政治教育和日常管理工作的新內(nèi)容、新方法。 3、全校學(xué)生事務(wù)管理和服務(wù)工作。 全校輔導(dǎo)14、員隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)對各系學(xué)生管理工作的指導(dǎo)、服務(wù)、考核、評比和表彰工作。 4、全校學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)、心理知識的宣傳普及、學(xué)生心理危機(jī)干預(yù)等工作。 5、全校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的開展。 全校學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金管理和學(xué)生獎(jiǎng)、懲工作；6、負(fù)責(zé)全校學(xué)生的勤工助學(xué)，國家助學(xué)貸款、特困生助學(xué)貸款，臨時(shí)困難補(bǔ)助等工作。 7、組織開展全校學(xué)生校規(guī)校紀(jì)、學(xué)生行為規(guī)范及習(xí)慣養(yǎng)成教育；對違紀(jì)學(xué)生的調(diào)查處理、引導(dǎo)教育工作。 8、全校學(xué)生公寓管理、宿舍安全及環(huán)境衛(wèi)生。 全校學(xué)風(fēng)建設(shè)的協(xié)調(diào)、牽頭工作。 組織開展學(xué)生校園文化建設(shè)活動(dòng)。 9、組織開展學(xué)生檔案的相關(guān)管理工作。 10、完成學(xué)校安排的其他工作； 學(xué)生處科室人員分15、工薄俊懷 主任；主持學(xué)生處全面工作；杜建濤 宿管科科長；學(xué)生公寓管理工作； 學(xué)生兩操、文體活動(dòng)組織工作。學(xué)生公寓班主任考勤；宿管部工作王瑞吉 范建偉:落實(shí)關(guān)于班主任工作百分制量化考核實(shí)施方案（修訂）工作要求（王瑞吉）學(xué)生學(xué)籍檔案管理工作； 計(jì)劃、總結(jié)及檔案審核工作；表彰設(shè)計(jì)與執(zhí)行；學(xué)生動(dòng)態(tài)管理工作； 助學(xué)金輔助審核工作。學(xué)生發(fā)展檔案和入校、離校核準(zhǔn)制度的落實(shí)；杜方正：學(xué)生會日常管理工作； 紀(jì)檢部、體育部、社團(tuán)部工作；學(xué)生日常行為規(guī)范管理工作； 學(xué)生兩操、文體活動(dòng)組織工作； 志愿社團(tuán)組織實(shí)施工作； 學(xué)生公寓的管理工作； 薄 欣： 心理咨詢健康思想教育工作； 文宣部 、廣播站工作；學(xué)生德育、精神文16、明單位的檔案管理工作；系部考核：汽車系、信息系綜合量化考核；喬云月： 學(xué)生管理量化綜合考核工作；文明班級、規(guī)范化教室、文明宿舍等評比；班主任日常考勤；四德工程；班集體和個(gè)人評比表彰工作；系部考核：農(nóng)牧系、機(jī)械系綜合量化考核；牟文慧： 學(xué)生會秘書處工作； 班級文化建設(shè)工作； 規(guī)范化教室管理工作； 系部考核：教育系、財(cái)經(jīng)系綜合量化考核； 張向東：愛衛(wèi)會辦公室管理工作；衛(wèi)生部工作校園衛(wèi)生管理工作；學(xué)生會管理試行分塊管理負(fù)責(zé)制、部長負(fù)責(zé)制和主任督查考核制；學(xué)生處學(xué)生管理考核，考核到系部，進(jìn)行系部考核；系部考核班級，對班級進(jìn)行考核積分排名；各系部安排人員進(jìn)行對接管理。學(xué)生德育“千分制”管理辦法暨學(xué)生發(fā)展17、報(bào)告考核項(xiàng)目 班級管理實(shí)行積分量化管理辦法。全年總積分為1000分。每人每月總積分為100分，分為紀(jì)律考勤、勞動(dòng)衛(wèi)生、公寓管理、文體活動(dòng)、德育教育、安全管理等幾個(gè)方面，具體如下： 一、紀(jì)律考勤（30分）：【兩操與課堂】1、不遲到、不早退（0.10.5分次）；2、不曠課（0.5分節(jié)）；【以請假條為證】3、上自習(xí)課不亂說話；保持安靜（0.1-0.5分/節(jié)）；4、兩操班組團(tuán)隊(duì)精神狀態(tài)優(yōu)異（口號響亮、步伐整齊）（0.10.5分）5、每周全勤獎(jiǎng)勵(lì)量化分（+5分/周）；二、勞動(dòng)衛(wèi)生（30分）：（一）、規(guī)范化教室（15分）1、地面整潔，無紙屑、果皮、灰塵、污跡（0.1-0.5-1.0分/次三個(gè)分檔）；2、門18、窗無污跡、腳印；門框、門派無灰塵 1.0分/次三個(gè)分檔）；1.0分/次三個(gè)分檔）；1.0分/次三個(gè)分檔）；1.0分/次三個(gè)分檔）；1.0分/次三個(gè)分檔）；7、離開教室，關(guān)閉門、窗、水、電；凳子統(tǒng)一放置到課桌下面；（+5分/周）；（二）、綠色校園（15分）1、硬化路面整潔無各類垃圾；（0.1-0.5分/次二個(gè)分檔）；2、綠化區(qū)域無枯枝亂葉；無碎石垃圾；綠化區(qū)內(nèi)的文化版面整潔；（0.1-0.5分/次二個(gè)分檔）；3、衛(wèi)生轄區(qū)各類溝槽暢通；（0.1-0.5/次二個(gè)分檔）；4、衛(wèi)生轄區(qū)內(nèi)的垃圾桶表面干凈；垃圾桶內(nèi)無垃圾外溢；（0.1-0.5分/次二個(gè)分檔）；三、公寓管理文明餐桌和內(nèi)務(wù)軍事化（20分）：119、不按時(shí)作息，不遵守公寓作息管理規(guī)定（0.5分/次）；2、作息時(shí)間玩耍手機(jī)及其它游戲（0.5分/次）；3、垃圾清理不及時(shí)（1分/次）；4、其他事宜（-1分/次）；5、文明宿舍追加獎(jiǎng)勵(lì)分（+5分/月）四、文體活動(dòng)書香激情校園（10分）；1、積極參加班級或?qū)W校組織的各類文體活動(dòng)，每參加一項(xiàng)加量化分（+5分/項(xiàng) ）；2、每獲得一次學(xué)校組織的各類文體活動(dòng)各類比賽活的名次的，根據(jù)名次分別獎(jiǎng)勵(lì)分值為10、7、5、3、2、1分；3、獲得縣級或者縣級以上的比賽名次的，加校級分值的2倍；4、不參加班級或者學(xué)校組織的各類活動(dòng)的；扣量化分-20分；5、其它事宜；五、德育與安全教育（10分）；1、在各類德育教育活動(dòng)中20、表現(xiàn)突出的，每次加2分；2、無任何安全事故的；（+5分）；勾結(jié)外來人員來校滋擾校園秩序的扣-10分；3、抽煙、喝酒、打架斗毆、敲詐勒索等（-10分/次）；4、舉止不文明，言談不文明的（-10分/次）；六、其它事宜：此量化考核辦法每周一小結(jié)，每月一大結(jié)，學(xué)期總結(jié)排名；附頁： 班級管理（學(xué)生德育）百分制考核辦法檢查參照表考核模塊總積分100分檢查內(nèi)容加減分，根據(jù)內(nèi)容，分為2-3個(gè)檢查分檔一紀(jì)律考勤【兩操與課堂】（30分）1、 不遲到、不早退；不曠課【以請假條為證】-（0-0.10.5分人次）；2、上自習(xí)課不亂說話；教室安靜-（0-0.5分/節(jié)）；3、兩操班組團(tuán)隊(duì)精神狀態(tài)優(yōu)異；（口號響亮、步伐整齊）21、-（0-0.10.5分）4、每周全勤獎(jiǎng)勵(lì)量化分（0-+5分/周）；二勞動(dòng)衛(wèi)生（30分）：規(guī)范化教 室（15分）1、地面整潔，無紙屑、果皮、灰塵、污跡-()分/次2、門窗無污跡、腳印；門框、門派無灰塵 -1.0分/次3、講桌清潔，講課用品擺放整齊；桌面無亂寫亂畫，桌面書籍?dāng)[放整齊；-1.0分/次4、及時(shí)清理教師講柜與黑板；黑板溝槽無粉塵；【每節(jié)課及時(shí)清理】-1.0分/次5、衛(wèi)生工具擺放整齊有序，垃圾桶及時(shí)清理；-1.0分/次6、教室及教室對應(yīng)的走廊周邊墻壁無球印鞋無污跡；印等天花板無蛛網(wǎng)；-1.0分/次7、離開教室，關(guān)閉門、窗、水、電；凳子統(tǒng)一放置到課桌下面；（1-+5分/周）；綠色校園（15分22、）1、硬化路面整潔無各類垃圾；-（0.1-0.5分/次2、綠化區(qū)域無枯枝亂葉；無碎石垃圾；綠化區(qū)內(nèi)的文化版面整潔；-（0.1-0.5分/次3、衛(wèi)生轄區(qū)各類溝槽暢通；-分/次4、衛(wèi)生轄區(qū)內(nèi)的垃圾桶表面干凈；垃圾桶內(nèi)無垃圾外溢；-（0.1-0.5分/次三公寓管理文明餐桌和內(nèi)務(wù)軍事化（20分）：1、不按時(shí)作息，不遵守公寓作息管理規(guī)定-（0.5分/次）；2、作息時(shí)間玩耍手機(jī)及其它游戲-（0.5分/次）；3、垃圾清理不及時(shí)-（1分/次）；4、其他事宜（抽煙、喝酒、留外人入宿舍等）-（1分/次）；5、文明宿舍追加獎(jiǎng)勵(lì)分（0-+5分/月）四文體活動(dòng)書香激情校園（10分）1、積極參加班級或?qū)W校組織的各類文體活23、動(dòng)，每參加一項(xiàng)加量化分（0-+5分/項(xiàng) ）；2、 每獲得一次學(xué)校組織的各類文體活動(dòng)各類比賽活的名次的；據(jù)名次分別獎(jiǎng)勵(lì)分值為10、7、5、3、2、1分3、獲得縣級或者縣級以上的比賽名次加校級分值的2倍；4、不參加班級或者學(xué)校組織的各類活動(dòng)的；扣量化分-20分；5、其它事宜；-(0.51)分次五德育安全教育（10分）1、在各類德育教育活動(dòng)中表現(xiàn)突出的，；每次加2分3、 無任何安全事故的；（0-+5分）；4、 勾結(jié)外來人員來校滋擾校園秩序的-10分；3、抽煙、喝酒、打架斗毆、敲詐勒索等（-10分/次）；4、被學(xué)校通報(bào)批評的的；嚴(yán)重違紀(jì)方面；（-10分/次）；說明：其它事宜：此量化考核辦法每周一小結(jié)，24、每月一大結(jié)，學(xué)期總結(jié)排名； 學(xué)生處 2016年9月1日四、 逐步推行“6S”管理模式：6S: “6S管理”是現(xiàn)代工廠行之有效的現(xiàn)場管理理念和方法，其作用是：提高效率，保證質(zhì)量，使工作環(huán)境整潔有序，預(yù)防為主，保證安全。具體內(nèi)容:1、整理（SEIRI）要與不要，一留一棄；將工作場所的任何物品區(qū)分為有必要和沒有必要的，除了有必要的留下來，其他的都消除掉。目的：騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場所。2、整頓（SEITON）科學(xué)布局，取用快捷;把留下來的必要用的物品依規(guī)定位置擺放，并放置整齊加以標(biāo)識。目的：工作場所一目了然，消除尋找物品的時(shí)間，整整齊齊的工作環(huán)境，消除過多的積壓物品。3、清掃25、（SEISO）清除垃圾，美化環(huán)境;將工作場所內(nèi)看得見與看不見的地方清掃干凈，保持工作場所干凈、亮麗的環(huán)境。目的：穩(wěn)定品質(zhì)，減少工業(yè)傷害。4、清潔（SEIKETSU）形成制度，養(yǎng)成習(xí)慣;將整理、整頓、清掃進(jìn)行到底，并且制度化，經(jīng)常保持環(huán)境處在美觀的狀態(tài)。目的：創(chuàng)造明朗現(xiàn)場，維持上面3S成果。5、素養(yǎng)（SHITSUKE）每位成員養(yǎng)成良好的習(xí)慣，并遵守規(guī)則做事，培養(yǎng)積極主動(dòng)的精神（也稱習(xí)慣性）。 目的：培養(yǎng)有好習(xí)慣、遵守規(guī)則的員工，營造團(tuán)隊(duì)精神。6、安全（SECURITY）安全操作，以人為本.重視成員安全教育，每時(shí)每刻都有安全第一觀念，防范于未然。 目的：建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境，所有的工作應(yīng)建立在安全26、的前提下。用以下的簡短語句來描述6S，也能方便記憶：附頁：班級量化“百分制”管理辦法暨學(xué)生發(fā)展報(bào)告考核項(xiàng)目簡表一、系部管理工作考核公示示意圖系部班主任業(yè)務(wù)考核班級常規(guī)考核項(xiàng)目（100分）“6S”管理考核考核合計(jì)5 0 分組織紀(jì)律性考核（30分）勞動(dòng)衛(wèi)生（30分）公寓管理（20分）活動(dòng)10分安全10分動(dòng)態(tài)管理出勤業(yè)務(wù)兩操15課堂15校園15教室15內(nèi)務(wù)衛(wèi)生社團(tuán)安全農(nóng)牧系機(jī)械系汽車系信息系財(cái)經(jīng)系教育系二、 班級管理考核示意圖班 級班級常規(guī)考核項(xiàng)目（100分）實(shí)際考核合計(jì)組織紀(jì)律性考核（30分）勞動(dòng)衛(wèi)生（30分）公寓管理（20分）文體活動(dòng)10分校園安全10分其他動(dòng)態(tài)管理班主任出勤兩操課堂校園教室內(nèi)務(wù)27、衛(wèi)生12班主任姓 名班 主 任 綜 合 考 核 （100分）100%班主任業(yè)務(wù)素質(zhì)考核（50分）50%班級量化考核（50分）50%班主任出 勤合計(jì)考核分業(yè)務(wù)素質(zhì)考核20分班級主題教育考核5分溝通反饋考核5分班風(fēng)主題班會10分學(xué)生評價(jià)10分其他班級量化綜合考核（50分出勤次數(shù)100分XXXXXX三、年底綜合考評量化表四、 xx市農(nóng)業(yè)學(xué)校班級管理量化40條（補(bǔ)充條例，適用于其他情況） 一、指導(dǎo)思想：實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的理論和黨的教育方針,培養(yǎng)“四有”人才；二、班級管理的原則：建立和發(fā)展班集體，全面實(shí)現(xiàn)班級目標(biāo)以及全面提高教育質(zhì)量；學(xué)校學(xué)生（德育）管理班級量化考核辦法基本原則和考核項(xiàng)目不變，在實(shí)行“百28、分制”的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化加分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；分值量化實(shí)行加分制與扣分制相結(jié)合的辦法，著重強(qiáng)化班集體與個(gè)人的激勵(lì)機(jī)制。班級量化每天檢查一次，對按時(shí)完成管理任務(wù)的班級加相應(yīng)的量化分值；完不成的不予加分；對下發(fā)督察通知單但仍然沒有完成任務(wù)的班級，實(shí)行對應(yīng)的扣分或按照40條扣分。具體補(bǔ)充說明如下：三、校園紀(jì)律秩序：1、在校園內(nèi)不佩戴胸卡，或在指定時(shí)間內(nèi)不穿校服。 0.1分/次2、在公眾機(jī)會場合喧嘩、起哄、吹口哨、說臟話。 1分/次3、在公共場合接打電話、吃零食、亂扔垃圾。 1分/次4、出入校園不出示請假條或走讀證。 1分/次5、從建筑物上往下扔?xùn)|西、潑水、吐痰。 1分/次6、上課時(shí)間在校園逗留、會見外來人員 129、分/次7、學(xué)生在校園內(nèi)騎乘或駕駛?cè)魏诬囕v。 1分/次8、男女生非正常交往，違背等距離、群體性原則。2分/次 給予校紀(jì)處分9、損壞花草，損壞公共財(cái)物。 2分/次 給予校紀(jì)處分10、吸煙、喝酒、賭博、進(jìn)網(wǎng)吧。 5分/次 給予校紀(jì)處分11、盜竊、打架、向他人素要財(cái)物。 5分/次 給予校紀(jì)處分12、打群架、勾結(jié)校外人員來校滋事、私藏管制刀具等違禁物品。10分/次 給予校紀(jì)處分四、兩操及教學(xué)秩序：13.兩操遲到、早退、做操不到位。 1分/次14.集合慢、隊(duì)伍不整齊、撤離時(shí)隊(duì)形散亂、口號不響亮、不舉牌。1分/次15.遲到、早退、影響教師正常上課。 1分/次16.曠課、曠操一節(jié)，玩手機(jī)。 1分/次17.無故30、不參加考試。 2分/次 給予校紀(jì)處分18.在教室內(nèi)打撲克、聽音樂、下棋。 2分/次 給予校紀(jì)處分19.擾亂課堂秩序。喧嘩、起哄 頂撞老師。 5分/次 給予校紀(jì)處分五、公寓、餐廳:20.宿舍無舍長、晚休不簽到、宿舍無人時(shí)不鎖門。 1分/次21.午、晚休期間隨便出入、喧嘩、熄燈后點(diǎn)蠟燭。 1分/次22.不按時(shí)就餐，不排隊(duì)購買飯菜。 1分/次23.宿舍內(nèi)有垃圾、煙蒂。 1分/次24.私調(diào)宿舍、串宿舍。 1分/次25.在教室、宿舍內(nèi)使用電器。 2分/次26曠休、帶外人留宿。 2分/次27.隨地潑水、到剩菜、浪費(fèi)水電飯菜。 2分/次六、校園、教室衛(wèi)生：28.每天8：00上課前和晚自習(xí)前，不按時(shí)打掃衛(wèi)生、31、衛(wèi)生區(qū)。2分/次29.衛(wèi)生工具擺放不整齊；教室內(nèi)有垃圾留存。 1分/次30.教室內(nèi)不按規(guī)定張貼圖片、宣傳物。 1分/次31.門、窗玻璃不潔凈或損壞。 1分/次32.有重大活動(dòng)不能及時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù)者。 1分/次33.穿背心、拖鞋進(jìn)入教室；留怪異發(fā)型、穿奇異服裝、染發(fā)1分/次34.不服從管理、頂撞辱罵工作人員。 2分/次 給予校紀(jì)處分七、文體：35.每周班級廣播稿投稿量少于規(guī)定次數(shù)。 1分/次 每少一篇36.參與學(xué)校文體活動(dòng)或取得優(yōu)異成績。 1分/次八、班主任：37.班級（德育）管理工作計(jì)劃、安排、總結(jié)不及時(shí)上交。 2分/次38.跟兩操、做晚班、查晚休 每缺少一次。 2分/次39.班主任會議、班級集體活動(dòng) 缺席一次。 2分/次40.不能完成學(xué)校組織的其他活動(dòng)。 5分/次