午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、培訓教育機構教師職責及工作要求制度附考核表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx培訓中心教師考核表教師姓名： 20 至20 學年 學期 評價指標權重考 核 細 則自評組評校評師德201、體罰、變相體罰學生、辱罵諷刺學生2、是否服從xx合理安排,是否政令不通3、教職工不團結或挑撥同事關系,亂說亂講，打探別人的收入情況，傳播沒有根據的言論，造成矛盾4、對工作不積極主動、不負責任或不規范5、工作期間被投訴且情況屬實，或由于本人的言行導致xx受損6、在工作期間，由于自己的疏忽導致發生安全事故的發生出勤與工作151、教師是否按2、規定的時間到校、放學、離校2、教師是否按昂立慧樂的要求、教學進度進行教學3、教師缺課、調課、事假情況4、教師在教學時除了完成昂立慧樂規定的教育教學外，是否協助對學生進行安全教育、心理教育、人生觀教育等教育教學201、對學生明顯違紀現象不制止、課堂紀律差、噪聲大2、教案檢查、作業布置情況及批改情況檢查3、教師上課精力情況、接打電話、接發信息等4、教師上課是否按照培訓中心的工作流程進行操作，對缺勤、請假學員的處理情況教學研究151、教師是否參加培訓中心舉辦的各項教研活動2、教師是否能夠根據學員實際情況，隨時調整自己的教學3、教師是否進過嚴格的備課、多方收集相關資料進行教學4、教師的各項測試卷是否自3、己命題、閱卷是否規范教學水平151、教師上課是否激起學生的學習興趣、上課是否具有激情2、學生的聽課情況、作業完成情況、學習成績進步情況3、所教學員中是否在各項競賽中獲獎等工作績效151、教師是否按照培訓中心的要求完成各項教學任務2、教師是否在一期的教學中，學生的進步情況明顯3、教師是否按照要求填寫各種表格，一期教學的效果是否顯著4、教師是否配合培訓中心做好宣傳、報名發動工作合計100說明:1、此考核辦法作為教師學期考核和職稱聘任的依據，年度考核得分為年度內兩學期考核的平均分。 2、年度考核按教職工人數的20%為優秀,60分以下為不稱職,60-80分為基本稱職, 其余為稱職。每年度教師的職位聘任4、按照從高分到低分依次聘任，聘滿為止。 3、本考核方案的解釋權屬xx教育培訓中心理事會。教師職責及工作要求 1、熱愛本職業，認真備課，仔細授課，耐心輔導學生；2、充分保證上課時間，不得遲到、早退，更不得自行停課、調課，特殊情況需要臨時調、停課者，必須經教務負責人同意，再作妥善安排；3、認真鉆研教材,上課突出重點,分解難點,精選習題,準確傳授知識；不斷提高教學質量；4、關心和愛護學生，多與學生交流，不體罰和辱罵學生和學生建立良好的師生關系；5、每次上課后10分鐘必須點名，針對沒到的學生需用便簽紙寫上名字貼在教室的門上，由協助管理人員做好缺勤記錄的登記。在日常的教學中要加強對學生的安全教育和心理教育5、；遇突發事件須及時與負責人聯絡。上課時一定要組織好該教學班的課堂紀律，禁止學生離開自己的座位到處走動和大聲講話，不允許隨地亂扔垃圾，改涂黑板報，在桌子上亂涂亂畫，不能在上課時吃東西，不能將垃圾扔在課桌的柜子里，不能破壞課室的掃把、拖把、不能破壞學校和班級的公共財物等（在第一次上課時應把這些要求向學生講清楚）；對完全不服從管理的學生及時把情況反映給教務管理人員。6、發現和挖掘學生潛力，因材施教，熟悉和掌握每個學生的基本情況；對缺課的學生記得下次上課把講義給他。并將缺的作業一起布置。7、在上課時一定要用普通話進行教學；上課時要采用適當的激勵制度，充分調動學生學習的積極性，在課堂中可以適當的使用“幽6、默”、“風趣”性的語言，激起學生的興趣； 8虛心聽取學員提出的意見和建議，及時總結經驗，積極參加各項教研，不斷改進教學方法； 9、認真學習兒童心理學,探索青少年教育規律,根據青少年教育特點,對學員進行智能的培養，教學結合實際情況授課，遵循教學規律；10、積極配合管理老師做好學生的管理、宣傳和學員的報名發動工作； 協助教務人員做好教學工作。 11 、遵守中心規章制度，嚴格要求自己，以高尚的精神境界，良好的道德風貌，文明的行為習慣影響熏陶學生，做到談吐文雅，外表端莊，衣著整潔，為人師表；12、熱情、主動接受中心對教學工作的檢查、評估。虛心聽取對教學工作的建議，不斷改進教學工作； 13、在學期中間第7、七次課的時候安排一次期中考試；倒數第三次進行期末考試，試卷一定由任課教師結合學員的實際水平獨立命題，不得直接從網上下載或直接復印其他的試卷，試卷的難度不易太大也不易太小，要讓大部分孩子都能考好。閱卷時要客觀公正，不得徇私；14、期中試卷和期末試卷在給學生評講完畢后要收回并上交教務人員；15、在倒數第二次課時要上交“學生綜合情況評價表”、“十二次教學講義（含文字版及電子版）和期中及期末試卷”、“教學活動表”；上課第三次時上交本期課程的詳細教學計劃（公示出來給家長審閱）。16、教學時所需要的講義一定要結合孩子的實際情況進行自編，切不可直接從網上下載或直接復印別人的資料，每次課結束時要給學生布置適量8、的家庭作業，并于下次課進行檢查。 學員的作業一定要認真批改，切不可一看了之或只是簡單寫個“閱”字；17、開學第一次課老師給同學安排一個固定的座位，學生不能私自調換座位。教師要給每個學生留下聯系號碼、以便家長和老師溝通學生在興趣班的具體情況；任課老師還必須了解每個學員的回家方式；18、任課教師要有緊有松的要求學生，為了共同維護上海交大昂立教育集團廣州慧樂教育的榮譽，辛苦各任課老師發揮自己的智慧，采用多種教學手段相結合，讓孩子能夠真正的學到東西，提高學習成績、改善學習方法、激發學習興趣、練就學習能力。為此，在每次課放學時要針對本次課所講的內容進行現場考核，我校將從本學期實行“過關放學”政策，請您認9、真遵章執行。19、教師因有不可抗拒的急事不能來上課，需提前二天告訴教務長，并自己安排好代課教師。20、保持同事間協調、互動、互助關系，有問題及時進行溝通協調解決，有不能解決的問題及時向教務老師回報；21、不侵占本機構辦公資源，節約使用辦公耗材；22、不打聽同事的業績考核結果和薪酬收入，不與學生家長或學生談論自己的工資待遇情況。23、不得把自己的詳細任教信息透露給學生或者家長24、在課程結束前三天，授課教師應當填寫好教師工作總結，并交到教務老師處。（授課教師須嚴格執行授課質量檢查，如果嚴重違反，教師工資將延發或扣發。）校長職責學校設立校長，由理事會聘任和解聘。校長對理事會負責，并行使下列職權： （一）執行學校理事會的決定； （二）實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和學校規章制度； （三）聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲； （四）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量； （五）負責學校日常管理工作； （六）學校理事會的其他授權。校長在行使職權時，不得變更理事會的決議和超越授權的范圍。xx教育培訓中心