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1、大學全校教職工考勤與請休假管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章總則第一條為了加強管理，健全工作制度，提高工作效率，保障職工合法權益，根據大學和市有關制度，結合大學的實際，制訂本制度。第二條本制度適用全校教職工。聘用人員合同中與本制度有不一致的，以合同約定的為準。第二章日常考勤登記第三條校辦公室負責全校教職工的考勤，統一監督管理。各部門建立考勤登記制度。每月5日前將考勤結果交辦公室匯總，作為職工計發崗位津貼和獎金的依據。第四條考勤內容界定：上班時間已過，30分鐘以內到者為遲到；下班前30分鐘提前離崗為早退，2、工作時間未經領導批準離開工作崗位為擅離職守；遲到、早退、擅離職守超過30分鐘，或未經準假而不到崗者為曠工。遲到、早退、擅離職守每達3次計曠工1次。每曠工兩天加計一天。第五條考勤獎懲措施：曠工天數（天）處罰與計扣標準（%）備注0.525（當月崗位津貼）130（當月崗位津貼）1.575（當月崗位津貼）2100（當月崗位津貼）13（一年累計）除當月處罰外，再扣除年終獎15 （連續累計）除當月處罰外，再作除名處理30（一年累計）除當月處罰外，再作除名處理第三章請銷假管理第六條教職工不能正常出勤時，必須嚴格履行請假手續并報校辦公室備案。因事、因病請假3天以內者，經部門負責人同意，報分管副校長批準；3天以3、上，經部門負責人和分管副校長同意，報常務副校長批準。第七條教職工休假完畢后，須及時向部門或領導銷假并報校辦公室備案，對超假未續假不按時上班者，按曠工論處。第四章病、事假及工資計發辦法第八條教職工因病需請假的，憑定點醫校醫生開具的病假證明，突發疾病來不及請假者，須事后補交病假證明，校辦公室調查核實后按病假處理。出差或探親離開地區的，憑當地就診醫校開具的病假證明辦理請假手續。第九條教職工因事非本人不能處理時，按第六條管理權限獲得批準后，可辦理事假手續。事假一年累計不能超過20天。第十條以下情況不計入事假之內，但計入考勤，以便考核。1、教職工確需陪同配偶、直系親屬和一起生活的岳父母、公婆去醫校看病或4、因病重、病危住校，醫校提出確需教職工本人去陪住的；2、女職工母乳喂養一周歲以內每天一小時，多胞胎生育的，多一個增加三十分鐘；3、女職工懷孕期間的產前檢查；4、憑學校通知書參加中、小學、幼兒園召開家長會；5、因搬入新居或因房屋大修、拆遷，有關部門出具證明，可請假一天。第十一條事假和一個月以內的病假和按實際請假天數扣除崗位津貼：應扣費用崗位津貼21實際請假天數。病假一個月以上至兩個月以內發給基本工資；兩個月至六個月，從第三個月起，按基本工資的90%計發；超過六個月，從第七個月起，按基本工資的70%計發。第五章福利假第十二條探親假未婚職工探望父母假：在本校工作滿一學年、不與父母住在一起，雙方相距805、公里以上的未婚職工，每年可享受20天探望父母假。已婚職工探望父母假：在本校工作滿兩學年，與父母不住在一起，雙方相距80公里以上的已婚職工，每4年可享受一次探望父母假，假期20天。已婚職工離婚或喪偶，又符合探望父母規定的，從第二學年起至再婚前改為一學年探望一次父母。已婚職工探望配偶假：在本校工作滿一學年的已婚職工，與配偶事實分居一學年以上，雙方居住地相距80公里以上的每學年可享受一次探望配偶假，假期為30天。探親假原則上在寒暑假期間享受，探親往返路費參照國發198136號文執行，即：職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由單位報銷。已婚職工探望父母的往返路費，在本人的月標準工資的30%以內的6、自理，超過部分由單位報銷。第十三條婚假辦理了法定結婚手續的職工可享受5天婚假，達到晚婚年齡的（男滿25周歲，女滿23周歲），增加婚假10天，共計15天。第十四條產假女職工遵守計劃生育政策生育時，享受產假。產假90天，其中產前休假15天。難產的增加15天。實行晚育的（24周歲后生育第一胎）增加15天。領取獨生子女優待證的增加產假35天。多胞胎生育的，每多生一個，增加產假15天。女職工懷孕不滿四個月流產的，給予15天的產假，懷孕四個月和以上流產的，給予42天產假。第十五條看護假產假期間給予男方10天看護假。沒有按規定辦理獨生子女優待證的，已休的看護假作事假處理。第十六條計劃生育假1、放置宮內節育器7、的，自手術之日起，休假3天；2、取宮內節育器的，休假1天；3、女性結扎，休假21天；4、男性結扎，休假7天；同時施行兩種手術的可合并計算假期。第十七條喪假職工配偶及直系親屬死亡時，給予5天喪假（外阜的不含路途時間）。第十八條享受福利假經部門負責人和分管副校長同意，報常務副校長批準。探親假、產假、看護假、計劃生育假的假期一次性連續安排，包括公休假日和法定假日。婚假、喪假不包括公休假日和法定假日。第十九條福利假期間工資照發。第六章附則第二十條 本制度未明確的其他休假事宜參照大學的相關人事管理制度執行。第二十一條本制度自公布之日起試行，由校辦公室負責解釋。關于享受福利假地點與報銷費用的說明1、已婚職8、工探望配偶，探親目的地為配偶常住地。2、職工探望父母，探親目的地為父母常住地。3、已婚職工配偶與父母在同住一地，職工享受了探望配偶假，不再享受探望父母假。4、探親往返路費，乘火車的報硬席臥鋪費。年滿50歲以上，或副處以上干部經批準，可報銷直達飛機票價費。乘輪船的報三等艙位。乘長途汽車及其他民用交通工具，據實報銷。探親途中的市內交通費，按起止站的直線公共汽車、汽車輪渡憑據報銷，但乘坐市內出租機動車輛的開支不予報銷。5、探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉車、轉船并在中轉地住宿的，每中轉一次，可憑據報銷一天的普通房間床位的住宿費。如中轉住宿費超過規定天數的費用自理。探親途中遇到意外交通事故（如塌方道路受阻，洪水沖毀道路橋梁）造成交通暫時停頓，其等待恢復期間的住宿費，可憑當地交通機關證明和住宿費單據報銷。其他費用不予報銷。6、除探親假以外，其他福利假均不報銷路費。