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1、物流公司園區(qū)全體保安管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 第一章 總則第一條 目的：為加強(qiáng)公司安全管理，保障公司及員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，塑造企業(yè)良好形象，制定本制度。第二條 適用范圍：本制度適用于公司全體保安和涉及保安活動(dòng)的所有人員。第三條 保安必須24小時(shí)執(zhí)勤,其各班執(zhí)勤時(shí)間由保安公司與園區(qū)相互協(xié)商統(tǒng)一實(shí)施第四條 除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，公司的保安管理工作均依制度規(guī)定辦理。第二章 管理內(nèi)容第五條 保安儀容儀表要求一、保安上崗前不應(yīng)飲酒；上崗時(shí)應(yīng)精神飽滿，統(tǒng)一著裝（穿保安服或工作服），并佩戴廠牌，不穿奇裝異服；2、夏天不穿拖鞋、背心、短褲上崗； 二、保安不宜留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡須、留長(zhǎng)指甲，應(yīng)具備整潔、干練、莊嚴(yán)、威武的治安人員形象；第六條 保安工作紀(jì)律要求三、保安上崗后應(yīng)時(shí)刻關(guān)注安全隱患，處理問(wèn)題要妥善區(qū)別輕重緩急和分析情節(jié)輕重，對(duì)人對(duì)事果斷公平，重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，并保持舉止端莊、用語(yǔ)文明和禮貌迎賓；四、保安室不得留滯客人，不許閑散人員滯留；員工在保安室會(huì)客時(shí)間不得超過(guò)15分鐘，保安人員應(yīng)及時(shí)提醒。五、門衛(wèi)室用品要妥善保管，并按照相關(guān)規(guī)定使用；六、時(shí)刻駐守崗位，堅(jiān)守保安職責(zé)；六、遵守、維護(hù)、執(zhí)行公司發(fā)布實(shí)施的各項(xiàng)管理制度。第三章 工作職責(zé)第七條 人員出入管理一、 對(duì)來(lái)訪人員保持警惕和熱情有禮，言行應(yīng)不卑不亢3、。在詢問(wèn)并確定其來(lái)訪目的和聯(lián)系人后，按來(lái)訪人員登記表如實(shí)進(jìn)行記錄。來(lái)訪完畢離開(kāi)公司時(shí)，保安應(yīng)跟進(jìn)檢查和記錄；二、 公司保安謝絕無(wú)事在廠區(qū)長(zhǎng)時(shí)間逗留或閑聊(業(yè)務(wù)洽談除外)；三、 上班時(shí)間保安必須在崗在位，四、 公司領(lǐng)導(dǎo)和重要賓客進(jìn)出公司，保安應(yīng)熱情出門相迎，并以正立、面帶微笑、行注目禮或敬禮。五、 有以下情形者，不得入內(nèi)：1、 非公司允許的攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛。2、 不明身份，衣冠不整的人員。3、 推銷產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員及車輛。4、 非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。5、 懷有不良目的者（如：觀察廠區(qū)地形、記錄保安巡警時(shí)間等）。6、 來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人4、者。7、 來(lái)訪人員不能出示有效證件者。8、 除以上情形外，被保衛(wèi)人員判定可能危害公司安全利益者。六、負(fù)責(zé)公司及員工信函、報(bào)刊、雜志的收領(lǐng)，確保收領(lǐng)和分發(fā)的安全性與時(shí)效性；七、對(duì)購(gòu)買廢品人員和車輛必須嚴(yán)格檢查，出門須持出門單或相關(guān)有效憑據(jù)。第九條 巡視治安管理一、晚間上崗人員，應(yīng)定時(shí)和不定時(shí)對(duì)各樓層、寢室、倉(cāng)庫(kù)、辦公區(qū)域進(jìn)行巡視，檢查關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)水、關(guān)電（如：電腦、空調(diào)、風(fēng)扇、飲水機(jī)、生產(chǎn)設(shè)備等關(guān)電）等情況，并于執(zhí)勤記錄中如實(shí)記錄。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理或匯報(bào)；二、保安人員因事離崗，必須委托同事暫替崗位，杜絕執(zhí)勤空崗，消除安全隱患；三、維護(hù)公司內(nèi)部治安，員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)及時(shí)5、勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，本廠員工與外廠人員發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告公司；保護(hù)合法權(quán)益免受非法損害；第四章 獎(jiǎng)懲辦法第十條 獎(jiǎng) 勵(lì)1、有下列事跡之一者，給予嘉獎(jiǎng)一次或發(fā)放獎(jiǎng)金50100元：A.維護(hù)公司利益，有具體事跡者。B.熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其他員工楷模者。C.工作盡心盡責(zé)，阻止公司財(cái)物被盜者。D.具有其他較大功績(jī)者。2、有下列事跡之一者，給予記大功一次及發(fā)放獎(jiǎng)金100200元：A.遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。B.維護(hù)公司安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。C.維護(hù)本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。D.具有其他重大功績(jī)，足為他人表率者。6、第十一條 處 罰一、暴行犯上，不服從管理，工作不認(rèn)真，造成失誤，有下列情形之一者，給予申誡處分或罰款50元。1.不穿制服，不戴廠證或儀容不整者。2.滿口污穢語(yǔ)者。3.對(duì)來(lái)訪人員未能嚴(yán)格檢查登記，擅自放行者。4.對(duì)違反公司規(guī)章制度的人員，未加制止，視而不見(jiàn)者。5.不執(zhí)行本辦法者。二、凡保安人員有下列情形之一者，每次罰款100-200元，并查看是否適合本崗位，進(jìn)行調(diào)崗。1.工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。2.當(dāng)班酗酒或睡覺(jué)者。3.監(jiān)守自盜者。嚴(yán)重交公安機(jī)關(guān)，追究刑事責(zé)任。4.因工作失職造成公司損失。5.對(duì)來(lái)賓言語(yǔ)或行為輕浮、下流或粗暴無(wú)禮者。6.對(duì)來(lái)賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。三、. 保安7、人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,教育后仍不服從,可責(zé)令其離崗,一律作辭退處理.1. 未按規(guī)定要求和時(shí)間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執(zhí)勤要求做,查獲一次扣30元, 2. 嚴(yán)禁在駐勤地塊所屬區(qū)域飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣20元,違反規(guī)定酒后上崗的發(fā)現(xiàn)一次扣50元,3 對(duì)客戶詢問(wèn)不耐煩詳盡回答或?qū)蛻舭l(fā)生不禮貌事件,發(fā)現(xiàn)一次扣100元.4. 站立不按規(guī)定立姿,發(fā)現(xiàn)一次扣5元.一、本制度由園區(qū)行政部負(fù)責(zé)修正及解釋，呈園區(qū)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。二、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。 二一年六月一日 國(guó)際物流有限公司來(lái) 訪 人 員 登 記 表年 月 日 來(lái)訪人姓名性別年齡工作單位或住址拜訪部門或人員來(lái)訪時(shí)間離廠時(shí)間 值班人： 班次：