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1、大學汽車技術系學生會辦公室量化考核評分細則編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 汽車技術系學生會辦公室量化考核制度第一章 總則第一條、為了更好的服務學校黨政大局，營造良好的部門文化氛圍，提高辦公室的工作效率，加強對學生干部的科學管理，促進學生干部全面發展，制定本制度。第二條、辦公室量化考評的內容包括工作表現、學習成績、品德素質3個方面。學生干部量化考評各項內容的評分比例及計算方法：總成績（100分）=品德素質（占10%）+工作表現（占80%）+學習成績（占10%）。第三條、辦公室量化考評的成績實行“一月一積累、一學期一公2、示”，作為評優、評先、升降職等工作的主要依據。第四條、本制度適用于在鄭州大學學生會辦公室的全體成員。第五條、辦公室量化考評每學期進行一次，從每學期開始至下一學期開始前為一個學期測評周期。第六條、辦公室量化考評終點放在成員的日常行為表現上，實行個人與主任綜合評價相結合的評分方法。第七條、辦公室量化考評采取對每位成員參加學生會各項工作和日常學習生活中表現出的關鍵行為進行寫實記錄的辦法，逐項積分，每月積累，學期末公示。各項考評內容評價標準和分值如下：第二章評分細則（一）品德素質（最高評價標準分值10分，以辦公室成員在學期考評周期內的實際表現為依據）熱愛黨、熱愛社會主義，關心時事政治，思想進步；文明禮3、貌、尊敬師長、尊重同學、團結友愛、愛護公物、助人為樂；樹立良好的誠實守信意識，嚴謹求實。（二）工作表現（最高評價標準分值80分，以辦公室成員在學期考評周期內的實際表現為依據，包括工作質量、工作態度、匯報交流、形象素質、會議發言、主任評價、守紀情況7個方面）1.工作質量（最高評價標準分值25分）對于分配的工作，不僅耐心細致、保質保量按時完成，而且注重創新、與時俱進、成果出彩。在學期考評周期內，辦公室成員不能圓滿完成任務，收到主席團批評，每次扣1分；收到主任批評，每次扣0.5分。2.工作態度（最高評價標準分值15分）積極服從主席團和辦公室主任的調配，積極協調學生會其他部門的工作，時時注重團結，勇于4、奉獻，保持良好的大局觀和責任感。在學期考評周期內，辦公室成員工作拖沓，相互推諉，造成影響者，根據情況扣分（由主任決定），扣分不得低于3分。3.匯報交流（最高評價標準分值5分）在完成工作后，應積極主動向直接負責人匯報，最后在主任處匯總。4.形象素質（最高評價標準分值5分）辦公室成員作為學生會的一員，穿著打扮、言談舉止都代表學生會整體的形象，代表汽車技術系學生骨干的形象，在日常生活中應時刻注意，穿衣整齊、打扮得體、言語流利、行為大方。5. 會議發言（最高評價標準分值5分）在會議中，積極勇敢發言；總結工作，提出問題；語言表達順暢，內容深刻。6. 主任綜合評價（最高評價標準分值5分）7.守紀情況（最高5、評價標準分值20分）學生會的會議和值班工作，辦公室人員要至少提前十分鐘到場；大型活動中，辦公室同學要至少提前20分鐘到場；每周按時上交工作總結。在學期考評周期內，辦公室成員在會議、值班工作、重大活動中，遲到早退-0.5分/次，病事假者-1分/次，無故缺席-2分/次；無故缺席累計三次者，視為自動退出學生會；工作總結缺交-0.5分/次。（三）學習成績（最高評價標準分值10分，以辦公室成員在學期考評周期內完成學校規定的教育教學活動獲得的考核成績及各項榮譽為依據）正確處理學習和工作的關系，在做好辦公室工作的同時，認真學習科學文化知識，在專業上取得優異的成績。在學期考評周期內，辦公室成員榮獲國家級獎學金+10分，榮獲勵志獎學金+8分，榮獲一等獎學金+6分，榮獲二等獎學金+4分，榮獲三等獎學金+2分。在學期測評周期內，辦公室成員一門課程不合格，取消評優資格；三門及三門以上課程不合格，對其做退出學生會處理。