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1、休閑會館員工勞動考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 單 位XX市XX休閑會館編 號GZZD-013項目類別規(guī) 章 制 度版 次XX0605項目名稱考勤管理制度發(fā)布日期XX0605頁 數(shù)2-1簽發(fā)部門總 經(jīng) 辦 1. 考勤表的填寫順序，應(yīng)按經(jīng)理、主管、吧員、老員工、新員工的順序排列。2. 凡未上班者，無論是事假、病假或者是其它事由，都必須要有逐級審批手續(xù)或證明。3. 各級人員必須按照規(guī)定的上下班時間到員工通道打卡，不得代人托人打卡，也不得以任何理由不打卡，特殊原因未能打卡的，要有值班經(jīng)理以上人員簽字證明。4.2、 各部門在報考勤時，必須認真、嚴(yán)肅填寫，嚴(yán)禁假報、虛報，如發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。（在崗請假時間超過半個小時的，在報考勤時就要完整體現(xiàn)）5. 病歷本應(yīng)在病愈上班后立即上交，病歷證明須為指定的市級醫(yī)院方可生效，后補病歷的一律不予受理，無病歷本的病假按事假處理。6. 所有部門應(yīng)用人事部下發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)考勤表呈報，其它形式報考勤時必須注明病事假的日期。7. 病歷本姓名、性別、年齡、看病日期要填寫清楚，一經(jīng)涂改即為作廢，一個病歷本只能代表一個班。8. 請長假的員工，必須說明理由，辦理審批手續(xù)，請假一個班次的，由部門請長假的員工，必須說明理由，辦理審批手續(xù)，請假一個班次的，由部門主管同意，報值班經(jīng)理批準(zhǔn)。二個班次的，3、經(jīng)部門主管同意，由部門總監(jiān)批準(zhǔn)；二個班次以上的假期，應(yīng)由行政部批準(zhǔn)。主管級人員請假必須由副總審批，否則無效。9. 員工請事假應(yīng)提前向部門提出申請并填寫假單，由部門批準(zhǔn)后送交行政部簽字，請假必須填寫清楚起止時間。超過請假時間未回崗而沒有與部門打招呼的，按曠工處理。因急事不能回賓館請假經(jīng)核實屬實的，要由部門主管級證明補填假單。請假結(jié)束后要到行政部消假。病假的要附病歷證明。10. 員工無故請假的或請假后不去做請假時提出的事由（核實屬實）的，部門有權(quán)對此員工進行20元罰款處理。兩個班次不來上班的或連續(xù)請事假及謊病的，部門將此員工的部門接收單送回人事部。15日開資前不正常出勤上花班超過5次的，按開除處理4、。11. 凡各部門員工擅自離職的，各部門應(yīng)立即報告，同時應(yīng)清理該員工的工裝等物品返庫，并到人事部辦理除名手續(xù)。即離即走的，扣除該員工7個大班工資。單 位XX市XX休閑會館編 號GZZD-013項目類別規(guī) 章 制 度版 次XX0605項目名稱考勤管理制度發(fā)布日期XX0605頁 數(shù)2-2簽發(fā)部門總 經(jīng) 辦 12. 病假1天扣2天工資，事假1天扣3天工資，曠工1天扣6天工資。當(dāng)月事假累計在4個班以上的（含4個班），洗浴部將送回部門接收單于人事部。13. 新員工入職不足三個班的，當(dāng)月考勤只報天數(shù)無工資，報考勤時要注明入職日 期，未轉(zhuǎn)正的人員應(yīng)注明。員工所在崗位及職務(wù)必須詳細填清，調(diào)崗調(diào)職的要及時與人事部取得溝通并填寫相應(yīng)單據(jù)。14. 以上規(guī)定所有人員必須嚴(yán)格遵守，如有違反將處以1050元罰款。此條例為洗浴部自行規(guī)范的暫行條例，有待與人辦資源部共同探討。