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1、學校教師徳、能、勤量化考核加減分獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 教師量化考核制度為了切實加強我校教師隊伍建設，進一步規范學校管理，健全激 勵競爭機制，以促進教學質量的全面提高。同時，為評優樹模、職稱 晉升、績效工資發放提供依據，特修定本細則。本細則將從徳（政治態度、職業道德、工作態度）、能（落實教 學基本環節情況）、勤（出勤、工作量）、績（教學實績、教研實績、 教輔實績、活動實績等）四方面對教師工作進行全面量化考核。具體 如下：一、徳（-）政治態度（20分）1、堅持四項基木原則，擁護黨的路線、方針、政策，忠2、誠人民 教育事業。（5分）2、積極參加學校組織的政治學習，按時完成學習任務，每學期 記寫政治學習筆記不少于5000韋（5分）不全者視情況減13分3、按時參加升旗儀式和其它重大集會或外出活動。（10分）無 故缺席每次扌II1分（-）職業道德（50分）1、依法執教。口覺遵守教師法、中小學教師職業道德規范、 韓城市中小學教師“十不準”，遵循教育規律，無違背政策、法規的言行。2、愛崗敬業。熱愛本職工作，盡心盡力，盡職盡責，注重培養學生的思想品德，做到傳道授業，教書育人。3、關愛學生。關心愛護學生，尊重學生人格。能平等公正對待 學生，無諷刺、挖苦、歧視、體罰或變相體罰學生的言行。4、嚴謹治學。重視業務學3、習，堅持理論聯系實際，教育理念新, 創新意識強，教學方法活，教學效果優，社會聲譽高。5、團結協作。有團隊精神，尊重同事，團結互助。6、尊重家長。平等真誠對待家長，做到熱情、寬容、理解。認 真傾聽家長意見和建議，不傷害家長感情。7、廉潔從教。不向家長索要錢物，不強制學生參加補課，不向 學生推銷教輔資料。8、為人師表。遵守社會公德。行為舉止符合職業道德規范和要 求。注：凡違犯教師職業道德，視其情節扣1020分，造成惡劣影 響者此項不得分。（三）工作態度（30分）服從學校工作安排，顧全大局，忠于職守，工作積極主動，完成 任務好，得滿分。有下列情形之一者酌情扣分1、違犯工作紀律（工作時間閑談、干與教學4、無關的事）發現一 次扣12分2、強調個人原因，工作被動，推推動動，應付差事。每次扣1 2分3、不堅守工作崗位，上班時間擅自離崗每次扣5分，曠課一次（此項不得分）4、不服從學校分配，弄虛作假，出現工作失誤扣25分。二、能（一）教學常規落實（120分）1、備課（30分）：按上級和學校要求備課，書寫認真，項目齊 全，格式規范，審批及時，實用性強的賦30分；出現下列情況者予 以扣分： 缺一次備課扣2分；備課書寫不認真，質量不高，項目不全 扣1分；作文備課每少一次扣2分；課后反思過簡每次扣1分。2、上課（50分）（其中學校檢查占40分，學生評議占10分）學校檢查：教師基本功扎實,教學冃標明確,內容安排科5、學，知 識傳授準確，重點訓練到位，難點突破得法，教學方法靈活，學生參 與度高，參與面廣，參與時間充分，課堂氣氛活潑有序，教學效果好 得40分，有下列情況Z酌情扣分： 未經學校同意，私下調課者，雙方扣分，每人每次扣3分 上課無故遲到，提前下課，中途離開教室一次扣1分 課堂紀律松散，秩序混亂一次扣2分（以學校平時檢查、抽查 為依據） 出現知識性錯誤一次扣2分學生評議：每班抽1/3學生對教師上課情況進行測評，并按“優 秀”、“良好”、“合格”、“較差”定等，優秀得10分，良好得8分， 合格得6分，較差5分以下。3、聽課（20分）每學期聽課不少于20節，少于20節的每少一節扣1分4、作業批改（20分）6、作業包括布置與批改次數符合要求，批改時間與教學進度相符，作業數量和難度適宜、批改認真等方面（注：語文每學期必須批改8 次作文），凡按學校要求批改作業的記20分，檢查發現有問題的每次 扣1分。（二）校本研修活動（20分）每學期參加教研組或備課組組織的教研活動至少10次，每缺一 次扣1分，其中必須完成至少一次主講任務，否則扣2分。（檢查業 組記錄）（三）課題研究實驗（20分）積極參與課題實驗或研究，具體賦分如下：級別總分參與得分取得成果得分學校312韓城市523渭南市1046陜西省15510國家級20812三、績（一）教學實績（50分）在學校和市上組織的期中、期末質量檢測中1、語、數、夕卜、物、化7、及九年級政史達到級綜合平均成績者得 50分；高于級綜合平均成績的每高1分加2分，低于平均分的，每 低1分扣2分2、其它學科：按及格率計分。歷史、地理、生物及格率平均達 到50%,政治及格率達到70%者得50分，每高1個百分點加2分，史 地、生及格率在50%和30%Z間、政治及格率在50%和70%Z間得40 分，低丁 30%或50%的每低一個百分點扣2分。（-）教研實績（15分人教研成果、教學經驗、優秀課件、教 研論文在市、地、省、國家級大會交流、刊物發表或獲獎每篇分別記3、5、10、15分，同一內容以獲獎最高級別記分，以教育行政部門 和教育學會文件為依據。（三）引領示范，公開教學（20分）：承8、擔公開課、示范課、研 討課的，校內每次計5分，市級每次計10分，渭南市級每次計15分, 省級每次計20分（四）班級獲獎 所帶班級在學校組織的集體活動中獲獎的，每 次給班主任計5分；（五）教輔實績：輔導學生參加校、市、地、省、全國各項競賽 活動并獲獎的，每人次給指導教師分別計2、5、10、15、20分；（六）活動實績：組織大型集體活動，在市、地、省、全國產生 一定影響的并獲獎的給相關教師分別記5、10、15、20分。四、勤（）出勤（50分）每學期請假累計不超過3天者給滿分。請假累計3天以上7天以 內，每天扣1分；7天以上（婚假、產假、喪假除外）每天扣2分（二）工作量：按周課時，語、數、英每節課49、分，理化、九年 級政史每節3.5分，地理、歷史、生物、思品每節3分，其它每節2. 7分。（班主任加8分，教研組長加4分，備課組長加2分，九年 級教師工作量在原來的基礎上增加20%.五、加分項1、個人獲獎：在校、辦、市、地、省、國家組織的教育教學活 動中獲獎的分別記2、3、5、10、15、20分。（以文件和證書為準）2、周考評：每周考評獲得紀律模范班或衛生模范班的給班主任 加2分3、全學期全勤者加20分4、參加高考、中考監考者加10分5、教齡每年加1分六、減分項1、不遵守學校各項規章制度，自由散漫，誤人子弟，造成不良 影響者扣1020分2、全干會無故缺席者每次扣2分3、在校制造事端，影響團結，做一些有損教師人格和學校聲譽 事情的，并在社會上造成惡劣影響的扣3050分4、學生家長或社會上有關人員反映問題經查屬實的，視其情節對當事人酌情扣分。本考核細則解釋權歸學校。