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1、大學藥學院學生會文藝部管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 文藝部是院學生會的一個下屬部門,所以我們必須遵守學生會的統一章程,鑒于 文藝部工作的特殊性,特制定本制度。 一、基本制度 1.學生會文藝部需服從學生會主席的安排,全面負責本學院及全校性的各種文藝 活動,例如:迎新晚會,新生歌手大賽、主持人大賽等。自行組織各種形式的文 藝活動和比賽,豐富同學們的業余生活,充分挖掘并展現學生的藝術才能。 2.協調各部門開展形式多樣的文娛活動,不定期組織文藝方面的交流活動,以增 進各部之間的合作協調性與學生之間的交流。 3.學2、生會文藝部指導各班級文藝委員工作。 二、工作制度: 1、由于本部門工作特點,采取比較機動的例會方式,不設定每周例會時間。 2、每次例會全體成員都必須出席,不得缺席。若有事不能與會者,必須向部門 負責人請假,三次未經允許未到者予以批評或開除 3、每次活動文藝部成員要團結合作,對分配下去的任務要認真按時完成,不得推脫。 4、各項文藝活動以及未組織過的文藝活動可向部門負責人提出自己的意見 凡本部門人員必須認真對待每一項任務,在自己的工作完成之后,可幫助自己部門內別的干事一起工作。 5、在每一次的活動開展后,部員應向部長匯報工作,并寫一分自己的工作小節,每學期各位干事都要寫一分述職報告。 6、部員應積3、極要求工作,充分發揮自己的才能,體現自身的價值,以更好的姿態融入其中,在工作中應與其他部員和睦相處。 7、部長應合理分派工作給部員,盡量讓每一位部員發揮自己的主觀能動性,為學生會文藝部注入新的活力。 8、注意儀表、言行、著裝,事事處處起. 三、會議制度: 1.不定期召開會議(每周一次),文藝部全體成員必須出席,不得無故遲到缺席。 缺席需向部長請假說明。由部長主持并總結活動以及講評,并對文藝部成員在活動期間的表現情況給予小結,做好會議記錄(出勤情況以及會議內容)。不定期召開各班級文藝委員會議,收集同學們的意見,傾聽同學們的心聲,制定改進措。 2.本部門在活動方案確定前應把活動的計劃、可行性,經費4、預算等有關情況交由部門全體成員討論,以書面形式向學生會承報,然后由學生會全體討論。方案 確定后,部長分配部門成員具體工作,并落實工作到每個人身上,及時做到向部 長匯報工作進程。部門成員要各盡其責,分工協調,活動完畢后,需留有活動資料(如活動策劃書、節目單,演員聯系方式)書面總結。 3.與會人員必須認真做好筆記,以便及時安排和布置工作,各委員應在會議上聽取意見,認真總結,闡述觀點。 4.每次會議與會人員必須準時參加會議,不能遲到、早退和無故缺席。如有特殊原因需向部長請假,同意后方有效,兩次無故未到者計入學生會考核記錄,三次以上(含)無故缺席者于以辭退。 四、獎懲制度: 1.文藝部成員需建立個人檔5、案,作為評優參考資料。 2.優秀干事獎:每學期結束前,評出優秀干事。在總結大會上公開給予表揚。 3.日常若有有損學生會形象的行為將視情節輕重予以一定的懲處。 四、部員培養管理計劃 1、提高本部成員的自身素質,多給部員提供一些鍛煉的機會,使他們的才能 到充分發揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性,深入了解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長,以及他們對文藝部的發展和建議,加強文藝部成員能力 的提高,以共同進步帶動文藝部的發展,加強團隊合作精神,熱情活動,各盡其責,努力開創文藝部工作的新局面。 2、在每次會議中,部長將盡量讓部員有更多的發言權,把總結的機會留給部員,盡量讓他們發表好的意見,好6、的觀點,并且從中觀察他們各方面的能力,再加以培養。 3、輪流安排部員每月上交工作總結,并對文體部提出建議,要求。 4、活動后部門應在活動結束一天內上交通報表揚名單,開會表彰。 5、部長負責制定章程與組織工作,定時向學生會主席匯報工作進程,部長在各項工作開展之前需要制定詳細的前期工作計劃。在工作開展之中需督促各項工作的進程,在工作完畢之后需對其進行總結并寫出詳細的書面報告。 五、文藝部成員守則及要求: 1、文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協調能力,處理好與其他各系文藝部成員間的關系,認真負責地完成部長交給的任務。 2、文藝部成員要樹立全局觀念,服從安排,在文藝部舉辦的活動中應積極7、。 3、文藝部成員應具備協調配合精神,同舟共濟,互相幫助。 4、文藝部成員要嚴格要求自己,遵守組織紀律,秉公辦事。 以上條例請部門各位部員積極響應和遵守,團結在部長周圍,為文藝部打造更好的明天。 學生會文藝部篇二:學生會文藝部規章制度 文藝部規章制度 例會制度 部門成員需提前5分鐘到達會場,不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由,部長或副部長同意方可,否則按缺席記) 每次例會,部門成員需帶好會議記錄本,隨時記錄會議內容,做好部門會議記 錄,并定期回憶查看。 每月底,干事寫一份工作小結,上交給副部,由副部整理,與部長共同探討,及時發現部門出現的問題等,并在下次例會同部門成8、員一起商討解決。 例會期間,部門成員踴躍發言,盡可能多得提出有建設性的建議。提出好的活 動策劃或建議者給予相應的獎勵或表彰。 部門設獎罰分制度,具體內容如下: 例會及所有活動,請假扣0.5分/次,遲到扣1分/次,早退扣1分/次,曠到扣3分/ 次。(3次遲到或早退算1次曠到,3次曠到者自動退會) 例會或其他活動時提出好的意見或建議加1分,并被采納的加3分協助其他部門工 作的加2分/次 積極參與本部組織的活動加1分/次,有表演性活動參加者加5分/次 活動制度 活動準備中,部內任何成員不得無故推脫活動相關責任,必須及時保質保量完 成。 活動進行時,部內成員堅守自己的崗位,不得無故缺席。 活動結束后,9、兩天內,部內成員做一次活動總結上交副部。 其他制度 對不能夠嚴格遵守學校及系部各項規章制度者,根據情節嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。 注意個人形象,儀表、言行、著裝等,事事處處起,不疏忽細節問題。“細節決定成敗”! 部內組建各演出隊伍,所有通知、排練、演出等均由制定負責人認真負責管理,負責人出現問題不得推辭,盡可能的自行解決問題,實在為難時上報情況與大家共同解決。 【注】:該規章制度自2011年9月擬定日開始生效,有效期至2012年9月。如有錯誤或未盡事宜,經部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補充。 文藝部篇三:文娛部工作職責及制度 文娛部規章制度 一、例會制度 對于10、文娛部所召開的每次會議,要求各干事須做到: 1、必須按時參加會議,做好會議記錄 2、部門成員如不能參加例會,應提前到辦公室領取正規請假條填寫請假原由,并得到部長、主席書記的簽字后方可。沒有正當理由不可請假、遲到、早退。請假、遲到、早退由部門紀檢組做好統計并上報給部長及辦公室; 3、無故曠會三次以上,自動退出文娛部 二、工作制度 1、部門工作堅持大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率二十字方針,各干部應時刻牢記團隊合作,不搞個人主義,在工作中應具有全局觀念,以集體利益為工作的出發點; 2、部門工作活動中的涉及的各項準備工作分到個人負責,其他成員傾力協助,以此鼓勵部員大膽創新的工作精神,激11、發部員工作熱情,并將將此作為各項評優的重要依據; 3、明確部門職能,協調一致。學期開始一周內制定周工作計劃,學期末做工作總結,逐月向各部以書面形式匯報工作,并交由辦公室存檔; 4、重大活動前必須制定詳細的工作方案,各進所職,及時總結,保持各部門之間的信息通暢,以免引起雙方在活動時間、地點和人員安排等方面的沖突; 5、舞蹈隊應隨時作好舞蹈排練工作以備活動之用,舞蹈隊的排練應安排統一的時間和地點,地點應以書面形式向學院申請,得到允許后方可使用; 6、值班人員在值班時間內不得無故缺席,遲到或早退,有時需持正規請假條,不得在辦公室談與工作無關的事,更不得在辦公室內玩手機、電腦等,值班人員在.值班期間負12、責處理學生會緊急事務,并做好值班記錄; 7、部門才給你官員應積極配合團委、主席團、兄弟部門搞好各項工作,并及時的向有關負責人突出團總支的不足和好的發展意見,以是團總支能發展的更好, 第1頁 工作開展的更加順利; 8、部門成員若接到臨時活動應及時上報給部長及辦公室,得到允許后方可行動; 9、部長在任職期間內應注意發展、培養部門后備人才,如有合適人選應積極推薦,部門只愿如有特殊情況不能繼續任職者,可提出辭職申請,上交書面材料,經主席團討論批準后方可離任,并做好交接工作,否則以違紀論處; 10、部門的活動支出款項鼻息切實結合預算,否則,辦公室不予報銷。報銷必須以統一發票為憑證,發票必須寫明單位、品名13、,注明單價,數量及日期,發一式兩份,一分用于辦 公室存根,一份用于院團委查賬。 三、獎懲制度 1、獎勵制度: (1)、每學期期末根據工作測評進行“優秀干部”的推選和表彰、 (2)、重大活動期間,對積極參加節目表演者,表現突出者進行表彰、 (3)、表現優異的干事可經由部長培養下任部長人選、 2、處罰制度: (1)、對于部門例會,值班等事情無故缺席,遲到早退者可根據其情節輕重給予,警告、嚴重警告并書面檢討、開除等處罰、 (2)、對于玩忽職守、行為惡劣,不服從部長安排者,將上報予以開除處分、 (3)、對于干事公報私仇,把個人情緒帶到工作中者,經證實給予嚴重警告,并予以書面檢討處罰、 數字藝術學院團總14、支文體部 共青團四川托普信息技術職業學院委員會 2015年3月20日 第2頁篇四:文藝部部門規章制度 文藝部部門規章制度 ,在此特制定如下制度: 一、會議制度 1、每周的周五晚上9:30召開一次成員會議,帶好筆本,總結上一周的工作,討論近期工作方向和重點, 如有改變部長再通知。 2、每次部門例會須有會議記錄,記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人(在名字后面打括號標明缺勤理由)、記錄人、會議地點、會議討論主要內容、會上各成員的發言內容(只記載第一個提出一種觀點的發言,不記載重復發言)及部門負責人的評價、任務分配(包括任務、任務反饋者及反饋時間)。 3、會議期間要求嚴肅紀律,所有與會15、者要作到: 衣冠整齊,舉止文明 不許大聲喧嘩,所有手機應調至震動或關機(不是特殊情況的電話不允許接聽) 尊重他人,當有人發言時,不得私自交談、討論 作好會議筆記(請在會議記錄本上記錄好自己的發言記錄及工作記錄) 有意見或建議可示意經主持人批準后提出 部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者,會議上當面提出,以便做出相應的調整。不可敷衍了事 在會議中使用普通話 保持會議場地的清潔(由會議記錄者監督) 二、請假制度 1、每次我部門有相關活動時,若有事則一定要向部長請假并說明請假原因。需得到部長的批準。 2、若無故缺席或有事未請假者給于警告,多次出現這種現象的嚴重警告,會議出勤率將作為學期的評優16、 三、文件管理制度 1、紙質文件與會議文件應分別給不同的人負責,在需要復印或者是打印的情況下負責人均要留底稿,以避免文件的遺失或者丟失。 2、文件的發放與收回應準時,不可拖拉,在文件的工作量大時其他干事應協助該負責人 的工作 理學院學生分會文藝部 2011年10月11日篇五:文體部內部規章制度 文體部內部規章制度 一、考勤管理制度 考勤管理制度是為了嚴肅每次考勤會議而特意制定的一項內容,其主要目的在于培養部 門成員的時間觀念,讓部門成員能夠理性而嚴肅地對待每一次會議。 1、本部門每周星期五19:00在團學辦公室召開例會,部門成員必須提前5分鐘到達會場, 不得早退,不得曠會,不得無故缺席;請假者17、需說明請假的理由,部長同意方可,否則按缺 席記;遲到三次者算一次缺席,缺席三次以上者算自動退出部門。 2、每人以10分制為基礎。會議缺席者扣0.5分;遲到者扣0.2分;提出好的活動策劃 加0.5分;積極配合其他部門活動者加0.3分。 3、每次會議,部門成員必須帶好會議記錄本以及工作牌,并隨時記錄好會議內容,每月 月底上交會議記錄本。 4、凡本部門人員必須認真對待每一項任務,在自己的工作完成之后,可幫助自己部門內 別的干事一起工作。 5、在每次的活動開展后,干事應向部長匯報工作,并寫一份月活動總結和下一月工作計 劃。(以交電子稿為最好) 6、干事有參與系團內部評優、獎勵、提拔、退出的權利;有參加18、文體部組織和舉辦的各 項活動的權利;有維護本部利益和名譽,為本部服務的義務;有配合部長、副部長和其他干 事參加部內工作的義務。 7、推選出一名考勤記錄員,記錄每次例會的考勤情況。 8、部門內任何成員,無論因什么原因退出者,需上交辭職信,否則,將上報團支部處理。 二、活動管理制度 活動管理制度是為了能在活動開展前后,更為有效地將活動進行下去,達到活動開展的 最終目的而進行的一項規章制度,其目的在于讓活動的相關程序能有秩序的開展、完成。 1、活動準備中,部門成員不得無故推脫活動相關責任,必須按質按量完成,并且服從部 長的安排,有意見者可以在會議上提出。 2、活動進行時,部門成員應堅守自己的崗位,不19、得無故缺席。 3、活動開展后期,部門成員要對活動進行總結,并且上交活動心得。 4、參與人員的名單將一并記錄本部門檔案中,實施加減分制。在每學期期末考核時,部 門內部評選出最佳表現獎和優秀個人獎,并給予適當獎勵。 5、作為文體部的一名成員,就必須要起到模范帶頭的作用,必須自己先使自己成為一名 優秀的人。因此,部門成員要積極培養自己的特長,堅持“有特長者繼續發揚,無特長者積 極培養”的原則。 三、文體部成員守則及要求 1、文體部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協調能力,處理好三方面的關 系:與部門內部成員之間的關系、與團學其他部門 成員之間的關系、與其他各系文體(文藝)部成員間的關系,認20、真負責地完成部長交給 的任務。 2、文體部成員要樹立全局觀念,服從安排,任勞任怨。 3、文體部成員應具備協調配合精神,同舟共濟,互相幫助。 4、文體部成員要嚴格要求自己,遵守組織紀律,秉公辦事。 四、部門經費制度 1、部門經費來自于部門所有成員(包括部長、副部長),干事每人每學期30元,部長、 副部長每人每學期50元,集資總額作為每學期部門內部活動開支,當期剩余轉到下期資金總 額內; 2、選舉出一名財務管理員,管理每學期的部門經費開支,財務管理員必須將每次的經費 開支明細記錄在冊,無論開支大小; 3、當每次的經費開支超過50元時,必須經由部長、副部長審批,決定是否該支出;否則, 一切后果財務由財務管理員負責; 4、每學期的集資只能作為部門公共開支,任何人不得以私人事由動用資金,否則一切后果由財務管理員承擔; 5、每個月月底由部長、副部長進行月底查賬,各干事可以進行督查。 以上條例請部門各位干事積極響應和遵守,團結在部長周圍,為文體部打造更好的明天。 五、部門懲罰制度 1、例會遲到五分鐘,男生罰俯臥撐10個,女生蛙跳10個;遲到十分鈡,男生罰俯臥撐20個,女生蛙跳20個;依此類推。 2、晨練或者全體成員大會遲到者,部門通報批評;缺席者(事假除外),寫200字以上 的檢討書。