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1、學(xué)校外聘教師管理、考核續(xù)聘、解聘制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 外聘教師的管理和考核制度（試行）為貫徹落實質(zhì)量強校的精神，加強師資隊伍的管理、規(guī)范教學(xué)， 提高教學(xué)質(zhì)量，特修訂外聘教師的管理和考核制度。一、外聘教師的定義1. 外聘教師是指校外兼職教師和校外兼課教師；2. 校外兼職教師是指學(xué)院聘請或校企合作企業(yè)中來校兼課的企業(yè)老 總及一線管理、技術(shù)人員和能工巧匠；3. 校外兼課教師是指學(xué)校聘請來校兼課的具有高校教師資格的其他 院校的教師。二、聘任條件1、校外兼職、校外兼課教師應(yīng)具有大學(xué)本科及其以上文化程度；具 有中2、高級專業(yè)技術(shù)職稱；具有一定教學(xué)經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗。來自其他 院校的教師，應(yīng)具備該課程的任課資格和任課經(jīng)驗；來自企事業(yè)單位 一線的教師，應(yīng)具有較豐富的相關(guān)專業(yè)技術(shù)、管理經(jīng)驗和專業(yè)實踐項 目開發(fā)經(jīng)驗，且具有較好的教學(xué)能力。2、校外兼職、校外兼課教師應(yīng)具有與所任課程相同或相近的專業(yè)知 識。3、受聘教師年齡一般在55歲以下，身體健康，能勝任正常的教學(xué)工 作。4、聘任教師應(yīng)認真了解并嚴格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，特別是教學(xué)方 面的管理制度及相關(guān)規(guī)定，同吋，要求參加學(xué)校召開的有關(guān)教學(xué)方面 的會議與教研活動，并接受學(xué)校每學(xué)期組織的教學(xué)質(zhì)量評估。5. 接受我院Fl常教學(xué)管理。三、管理和考核要求1. 外聘教師應(yīng)按照學(xué)校3、教師管理制度和學(xué)校有關(guān)教學(xué)管理的其 他的各項要求認真完成教學(xué)任務(wù)，接受學(xué)校管理考核。2. 教務(wù)處、教研組平時要及時關(guān)心了解外聘教師的教學(xué)工作情況和 生活情況，主動聽取他們的意見建議，幫助解決工作中的困難，并做 好課費時發(fā)放和服務(wù)工作。3. 教務(wù)處每學(xué)期初召開一次外聘教師會議，明確新學(xué)期教學(xué)工作任 務(wù)，各教研組每學(xué)期組織二次有外聘教師參與的教研活動，共同探討 專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和實驗實訓(xùn)室建設(shè)等問題，達到校企合作、共同 提高教學(xué)質(zhì)量的目的。4. 教務(wù)處、教研組負責(zé)對外聘教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)考核，注意外 聘教師日常教學(xué)工作與教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，并作為是否足額發(fā)放課時費 和續(xù)聘的依據(jù)。5. 教務(wù)處應(yīng)特別4、注意指導(dǎo)外聘教師在每學(xué)期完成教學(xué)任務(wù)后做好所 有教學(xué)檔案，并準(zhǔn)時上交。6. 外聘教師與本校專任教師一并列入學(xué)生對教師的教學(xué)質(zhì)量測評范 圍。四、課時費結(jié)算與發(fā)放根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定、所聘任教師的職稱、工作經(jīng)驗、授課效 果等情況具體確定外聘教師的課時費標(biāo)準(zhǔn)。外聘教師的兼課金原則上 每學(xué)期結(jié)束后發(fā)放。根據(jù)校外兼職（兼課）教師的教學(xué)質(zhì)量和工作表 現(xiàn)，在不超過課時費總額20%的范圍內(nèi)進行獎勵和扣罰，如發(fā)生教學(xué) 事故，課時費酌情扣除。五、外聘教師的考核、續(xù)聘及解聘1、外聘教師的考核期限一般為一個學(xué)期，學(xué)期末接受學(xué)校統(tǒng)一組織 的考核，考核成績作為續(xù)聘、解聘的依據(jù)。2、聘期期滿，聘約自動解除。考核合格，因工作需要，可以續(xù)聘。教務(wù)處2012年12月26日