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1、學校教育工作效果獎勵及成績獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為了進一步完善我校教育教學質量管理體系，落實素質教育要求，強化學校、教師的教學質量意識，激勵先進，鞭策后進，有效推進新課程改革與發展，全面提高教育教學質量，結合學校實際，特制定本辦法。本辦法分為教育工作效果獎勵辦法和教學成績獎懲辦法兩部分。一、教育教學工作效果獎勵辦法為了提高教育教學管理工作的科學性，細化教師教書育人的過程管理，真實體現每位教師的教育效果，使獎勵機制起到激勵教師工作積極性的作用，特對教師的教育效果按照如下辦法進行獎懲：1、學校對每次校2、級各類競賽活動評分結果進行獎勵。每次活動按評比分組分別對第一名進行獎勵。獎勵金額為：獲獎班級的班主任教師：100-200元，獲獎班級的搭班教師50-100元，具體金額由學校行政會議根據活動的規模和難易程度來決定。參加其他級別的競賽活動獎勵，根據具體情況而定。2、對體、音、美、微機教師組織學生參加經學校批準的上級組織的各種競賽和活動獲獎的，對組織活動的教師予以獎勵。依據獲獎的級別（國家級、省級、市級、縣級），學校分別予以800元、500元、300元、200元的標準進行獎勵。以上獎項只針對一等獎，如獲獎等級不是一等獎的，按照降級獎勵的辦法獎勵，即國家三等獎為省級二等、市級一等。優秀獎和紀念獎不在獎3、勵之列。3、教師個人的教育教學成果在正規教育刊物上發表或在正規教育部門組織的教育教學成果評比中獲獎的，學校視級別予以獎勵。國家級、省級、市級、縣級分別獎勵300元、150元、100元、50元。校內的教育教學成果交流不在獎勵之列。（各項單項榮譽獎參照執行）4、教師因有為人師表、見義勇為等弘揚正氣的行為，并受到社會各界好評和肯定的。經學校行政會認定，根據實際情況予以一定金額的獎勵。5、每學年學校評選的各類先進教師、優秀班主任，教案、作業、上課優質獎，予以每人200-400元的獎勵，并頒發榮譽證書。二、教學質量獎懲辦法（一）校內評比的教學質量獎勵辦法1、1-6年級學期質量獎（1）評比依據：以中期、期4、末教學質量檢測成績為準，以班為單位。（中期考試由學校統一組織，占20%，期末以縣教研室組織的考試為準，占80%）（2）評比項目：平均成績、及格率、優秀率。學校抽樣檢測的科目只評比平均成績和優秀率兩項。（3）評比范圍：一至六年級的語文、數學在同年級四個平行班中評比，英語（五、六年級，三、四年級各為一個評比組）、科學、思品、體育、音樂、美術、信息（視情況而定）等科目在同科目中評比。（4）獎勵辦法：年級單科平均成績第一名獎科任教師150元，及格率第一名獎150元，優秀率第一名獎150元。三項均居第一名的學校頒發教學質量獎榮譽證書。2、六年級月考獎勵辦法（1）評比依據：以每月學校組織的月考為準，以班為5、單位。（2）評比項目：語、數、英的平均成績，科學、思品的優秀率。（3）評比范圍：語文、數學在四個平行班中評比，英語在兩個科任教師中評比，科學、思品兩個教師評比。（4）獎勵辦法：平均成績第一名獎科任教師100元，科學、思品的優秀率第一獎勵科任教師100元。（二）全縣評比的教學質量獎懲辦法1、六年級教學質量名次獎懲辦法（1）評比依據：以全縣統一進行的畢業教學質量檢測成績為準，以班為單位。（2）評比項目：檢測科目的單科平均成績。（3）評比范圍：單科平均成績在全縣同年級同科目的評比單位中居第一名至第六名的。（4）獎勵辦法：單科平均成績全縣第一名，獎科任教師1500元，第二名獎1200元，第三名獎1006、0元，第四名獎800元，第五名獎600元，第六名獎400元。如有合卷（綜合科），獎金按人平均分配。由縣教育局或學校頒發榮譽證書。（5）處罰：單科平均成績全縣倒數第一罰科任教師600元，倒數第二罰400元，倒數第三罰200元，倒數第四罰100元。（6）每考取實驗學校一名學生，獎班級科任教師120元（語文、數學、英語教師各占三分之一）。2、六年級學校總評名次獎六年級學校總評成績取得全縣前三名，分別獎勵六年級語文、數學、英語、綜合（科學、品德）科任教師600元、500元、400元，并分別獎勵主管教學副校長、教務正副主任、年級組長每人500元、400元、300元。3、一至五年級教學質量獎懲辦法（1）評7、比依據：以全縣統一進行的教學質量檢測成績為準，以班為單位。（2）評比項目：檢測科目的單科平均成績。（3）評比范圍：單科平均成績在全縣同年級同科目的評比單位中居第一名至第六名的。（4）獎勵辦法：單科平均成績全縣第一名，獎科任教師1000元，第二名獎800元，第三名獎600元，第四名獎400元，第五名獎200元，第六名獎100元。如有合卷，獎金按人平均分配。由學校頒發榮譽證書。（5）處罰：單科平均成績全縣倒數第一罰科任教師400元，倒數第二罰300元，倒數第三罰200元，倒數第四罰100元。三、其他獎勵補貼1、教師代課補貼獎：教師每代替由教務處安排的一節課，補貼10元。2、參加縣、校組織的義務獻血8、者，每次營養補貼200元。3、加班補貼：因學校工作需要，每加班一天補貼10元。4、教研組長、少大隊輔導員每學期補貼500元。5、學校安排的夜間巡邏每晚補貼5元，節假日每天補貼10元。6、部室管理人員每人每學期補貼100元，值周人員每周補貼50元。7、班主任津貼：正班主任津貼=3（每生每月3元）班級學生數正班主任月考核百分率，副班主任=1（每生每月1元）班級學生數副班主任月考核百分率。8、帶學校大操補貼：每次大操按10元補貼，每學期按18個周計算。四、說明：1、如果科任教師在考試、閱卷及錄分過程中弄虛作假，一經查實，該學科本次考試成績，以倒數第一名考核，同時在全校通報批評。2、本辦法自頒布之日起執行。原學校相關制度中的獎懲辦法不再生效。