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中學(xué)教職工考勤請假及處罰制度
中學(xué)教職工考勤請假及處罰制度.doc
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學(xué)校管理
上傳人:職z****i 編號:1144658 2024-09-08 6頁 23.50KB

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1、中學(xué)教職工考勤請假及處罰制度編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: 二中教職工考勤制度隨著學(xué)校發(fā)展的要求,為全面調(diào)動全校教職工的工作積極性,樹立教職工敬業(yè)愛崗,校興我榮的主人翁意識,使學(xué)校管理工作做到有章可循、有據(jù)可依,結(jié)合本校工作實際,特制訂如下制度:一、請假制度1、所有在聘職工必須堅守工作崗位,無特殊況外不得請假,不得從事第二職業(yè),不得到校外兼課。2、全校應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守學(xué)校制訂的各種制度,教師必須嚴(yán)格執(zhí)行好教學(xué)常規(guī),保質(zhì)保量完成各項教學(xué)任務(wù),非教學(xué)人員必須做好各種服務(wù)工作,保證教學(xué)的順利實施。32、教職工探親假按上級規(guī)定審批,除特殊情況外,盡可能安排在寒暑假,以免影響工作。4、婚假、產(chǎn)假均按上級規(guī)定辦理,休假期間確因工作需要,仍應(yīng)以學(xué)校大局為重,妥善安排。5、教職工如因患病或急事確需申請請假,時間在一周內(nèi),經(jīng)本人書面申請,自行協(xié)調(diào)好工作后,由年級主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、校長審批簽字同意并將假條交校辦備案后方可離校;教職工如因患病或急事確需請假時間在一周以上,經(jīng)本人書面申請,提交相關(guān)請假材料交校辦,由校辦提交校長書記辦公會議討論研究是否可以請假及允假時限,如會議通過研究同意請假,須履行相關(guān)簽字手續(xù)并將假條交校辦備案后方可離校。凡未經(jīng)學(xué)校會議確定同意請假而強行離校者作曠工處理。并按上級有關(guān)人事制度3、規(guī)定處理。6、教職工請假時間一周內(nèi)的原有工作自行協(xié)調(diào),請人代替。如出現(xiàn)工作空檔無人接替現(xiàn)象,由請假人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,接受學(xué)校有關(guān)處罰。教職工請假時間一周以上的原有工作由相關(guān)職能部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排,確定工作接替者后以書面形式通知,如接替者已滿工作量,所接替的工作量可以按每節(jié)課20元予以補助。對不服從工作安排不愿意接替工作的教職工作為曠工(課)論處。7、教職工請假應(yīng)本著從短從嚴(yán)的原則,填寫請假登記表,嚴(yán)格審批手續(xù)。8、請假審批手續(xù)(1)一天內(nèi):在教務(wù)處領(lǐng)取請假條-年級組長簽字-教務(wù)處簽字-分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)-校辦存檔。(2)一周內(nèi):在教務(wù)處領(lǐng)取請假條-年級組長簽字-教務(wù)處簽字-分管領(lǐng)導(dǎo)審核-校長批準(zhǔn)-校辦存4、檔。(3)一周以上:寫出書面申請-校長批字-報市教委批準(zhǔn)-校辦存檔。病假需提供相關(guān)疾病證明、病歷證明、住院證明等原件和復(fù)印件;產(chǎn)假需提供結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、計劃生育管理證原件和復(fù)印件,剖腹產(chǎn)的還要提供剖腹產(chǎn)證明。9、假期滿必須按時到崗上班并向校辦消假。10、凡在請假過程中不履行上述規(guī)定者,將按處罰規(guī)定處理,不愿接受處理人員可向?qū)W校提出辭聘。二、考勤檢查制度1、全校教職工上下班均實行簽到制,處室、年級做好管理,值日行政做好檢查登記。2、教研活動、集體備課檢查時間為上午第2、第3節(jié)課,下午第1、第2節(jié)課,由當(dāng)天值日組負(fù)責(zé)檢查。教師如有特殊情況,應(yīng)自行向當(dāng)天值日組長報告或請假,未請假如檢查時間不在崗,一5、律視為缺席。3、教職工例會、升旗由校辦負(fù)責(zé)考勤,年級例會由年級組長考勤,部門例會由部門考勤。4、教研活動、集體備課情況由德育處每月匯總,報校辦和教務(wù)處。5、因公出差的登記,行政人員由校辦負(fù)責(zé),教師由教導(dǎo)處負(fù)責(zé),職工由所在處室負(fù)責(zé)。6、男年滿58周歲,女年滿54周歲的教師,學(xué)校根據(jù)需要安排工作,不作考勤。7、男年滿56周歲至58周歲,女年滿53周歲至54周歲的教師,原則上應(yīng)堅持擔(dān)任教育教學(xué)工作,但教育教學(xué)工作量可以減半,或根據(jù)學(xué)校需要做好教育教學(xué)輔助工作,協(xié)助教務(wù)部門進行教學(xué)督查和聽課,學(xué)校不作考勤要求。但應(yīng)參加升旗、各類會議、集體備課和教研。8、因身體等其它原因經(jīng)學(xué)校或上級主管部門批準(zhǔn)未擔(dān)任教6、育教學(xué)工作而又男未滿55周歲、女未滿50周歲的教職工,學(xué)校不作考勤,但應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求隨時完成學(xué)校相關(guān)部門分配的臨時性工作。三、處罰制度1、全體教師必須根據(jù)學(xué)校要求參加教研活動、集體備課、各類會議、升旗儀式,缺席每次扣考勤1分,扣款20元;遲到早退每次扣0.5分,扣款5元;曠課1節(jié)扣2分,扣款20元;無故曠工達一天,扣5分,扣款40元;教師上課遲到15分鐘以上者作缺課處理,早退按缺課論處。2、職工曠工一天扣考勤5分,扣款40元;曠工半天扣考勤分2.5分,扣款20元,遲到或早退與教學(xué)人員等同處理。3、對未請假而私自調(diào)課或請人代課、代班等,一律按曠工處理。4、一學(xué)期內(nèi)病假累計15天以上,事假累計7天7、以上,考勤得分為0分,本年度不能評優(yōu)評先。5、在崗位聘任中,該學(xué)期請產(chǎn)假人員的教學(xué)質(zhì)量考核(標(biāo)準(zhǔn)每學(xué)期3.5分)取競聘同層次參評人員的平均分;該學(xué)期請病假超過一個月的人員所在學(xué)期的教學(xué)質(zhì)量考核取教輔后勤人員的二檔標(biāo)準(zhǔn)計(2.8)分;請產(chǎn)假人員在請假期間按滿工作量計算(標(biāo)準(zhǔn)每學(xué)期1分),請病假人員的工作量計分按實際請假時間每月扣0.2分計算。6、聘請人員應(yīng)按教職工同等規(guī)定執(zhí)行。7、對其它重大事故的責(zé)任人處理,由校長書記辦公會作出決定。8、對嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度,拒不執(zhí)行學(xué)校決議,不履行崗位職責(zé),質(zhì)量意識淡薄學(xué)校師生反映強烈的領(lǐng)導(dǎo)及教工,經(jīng)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組研究給予辭聘。并報上級教育主管部門備案。四、解釋權(quán)歸校長書記辦公會。
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