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1、學校崗位工作獎勵管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx學校崗位工作獎勵制度（一）、全勤獎1、從未請假、缺勤、早退以及有正當理由遲到三次以內的可獲每月和學期全勤獎。2、每月全勤的獎勵30元。（二）教學達標獎教學達標獎要求：語 文一年級二年級三年級四年級五年級六年級獎金平均分92908682808050元合格率98%98%96%96%94%94%50元優秀率(95分)45%(95分)45%(90分)35%(90分)35%(85分)30%(85分)30%50元數 學一年級二年級三年級四年級五年級六年級獎金平均分942、928884808050元合格率98%98%96%96%94%94%50元優秀率(95分)50%(95分)45%(90分)40%(90分)35%(85分)30%(85分)30%50元語 文一年級(雙語班)二年級(雙語班)三年級四年級五年級六年級獎金平均分92909082808050元合格率98%98%98%98%98%96%50元優秀率(95分)45%(95分)45%(90分)45%(90分)45%(85分)40%(85分)40%50元（三）、優秀獎1、期末考試，平均分達全年級第一名的班組給予獎勵。2、期末考試，合格率達100%的班科獎勵。（四）、貢獻獎學校鼓勵競爭，支持競爭，鼓勵師生參加上級3、教育部門組織的各種競賽活動，對取得優秀成績者，學校給予獎勵。1、教師個人參賽和輔導學生參賽獲獎。名次獎金級別一二三優秀國家級1000800600500省級500400300100市級100805030區級80604020校級待定說明：（1）以上標準是由上級教育部門嚴密組織，統一考試、評卷等比賽（如各學科知識競賽、教師參加課例比賽、基本功競賽等）。如由學校上送答卷參賽（如全國中小學生作文競賽、教案、論文比賽等）獎金按上表相應名次（或等級）的20%計算（按參賽人數計）。非教育部門主辦的競賽獎金則按上表相應名次（或等級）的10%計算（需經學校批準參加才算，否則不計算獎金）。（2）如獲團體獎和單項獎，4、則按最高獎算獎金。2、集體獎學校的合唱隊、足球隊、籃球隊等訓練隊參加比賽獎金標準名次獎金級別一二三優秀國家級2000180017001600省級800700600500市級400350300250區級200180150100說明：如棋類等小型訓練隊獲獎，獎金適當調整，同一訓練隊獲不同級別獎，則按最高獲獎級別拿獎金。（五）、論文類學校鼓勵教師撰寫教育教學論文、教育教學經驗介紹，鼓勵教師報道學校情況，凡在各級報刊中刊登的論文、報道、經驗介紹等，學校給予獎勵（含學生發表文章的指導老師）。凡評出名次等級的按下列標準鼓勵，考評等級的論文按同級二等獎計算，作品（如美術、書法、攝影等作品）按同級三等獎計算。5、等級獎金級別一二三國家級1008060省級806040市級604030區級403020校級201510（六）、兼職獎學校鼓勵教師多做工作，做好工作，教職工兼任何每一個職務，學校都給予獎勵。各科組長、年級組長、團支部書記，實驗班教師，每月補貼20元。工會委員每月補貼10元。備課組長每月補貼5元。值日教師每天值日補貼10元。培尖教師按教案、上課節數每節補貼8元。專業訓練隊教師，根據所培訓課時，按上級要求每期適當補助。班科提差教師，根據提差學生的效果而定（各科期考70分以下的學生為差生，如超過70分則以班期末考試倒數名為差生）。每位差生由不及格提高到及格以上獎20元，及格的差生則在上期末成績的基礎上提高5分以上獎10元。（一年級第二學期開始計）（七）超員獎為貫徹義務教育法，保障適齡兒童入學就讀，學校允許班組學生適當超員，對超員的班組，學校給予補貼，每班以45人為標準人數，每增加一個，每學期給班主任教師補貼8元，數學、英語教師則拿平均超員數的4元。