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1、學校教師教學成果嘉獎管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 教學成果嘉獎制度為獎勵取得教學成果的教師，鼓勵教師從事教育教學研究，提高教學水平和教育質量，制定本制度。一、考核加分：1、教學技能：一等獎：全國級40分，省級20分，市級10分、校級3分；二等獎：全國級32分，省級16分，市級8分、校級2分；三等獎：全國級24分，省級12分，市級6分；2、經(jīng)驗成果：（1）凡在教育主管部門組織的比賽（或主辦的刊物）中，論文獲獎或發(fā)表均按以下標準計分：（其中“論文發(fā)表”均算該級別的一等獎）一等獎：全國級10分，省級6分，市級32、分；二等獎：全國級8分，省級分，市級3分；三等獎：全國級7分，省級4分，市級2分；3、榮譽稱號（憑證書原）（1）個人榮譽稱號指“先進個人”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”等。（2）獎勵辦法：全國級8分，省級分，市級4分、局級2分、校級1分（3）個人單項獎（指在某次活動中獲得的榮譽，如“優(yōu)秀教案”、“優(yōu)秀師德論文”等）按以上獎勵辦法的一半計算。4、交流展示：（1）由學校或主管部門安排，教師承擔校級及以上教研、觀摩、示范等，展示堂教學水平，但未評等級（或未發(fā)證書）的，每次按“教學技能”的一等獎加分，即校級3分、市級10分、省級20分、國家級40分。（2）由本人獨立備、撰稿并擔任某3、專題的培訓、交流的（必須是上臺發(fā)言），每次均按“教學技能”的一等獎加分，即校級3分、市級10分、省級20分、國家級40分。（3）在學校迎接檢查、驗收工作中，被挑選來參加測試、座談且表現(xiàn)良好、為校爭光的，根據(jù)重要性和難易度，每人次加02分。二、發(fā)放獎金：1、對于正面宣傳學校新人新事登報入刊的，對作者給予獎勵。在縣市級、地市級、省級、全國報刊雜志發(fā)表的00字以下每篇分別獎給作者20元、0元、100元、200元。00字以上的每篇分別獎給作者30元、60元、10元、300元。2、對各類競賽的獎勵如下：教師輔導學生參加各級組織的競賽，可獲以下獎金。獎級教師凡在省、市、鄉(xiāng)承擔觀摹、示范、公開、多媒體教學、制作等工作，并受到一致好評且受到表彰者及撰寫論文，獲各級正規(guī)學術報刊雜志刊登者，可獲以下獎金。刊物級別注：具體細則見科研計劃。3、參加現(xiàn)代教育技術培訓，熟練掌握多媒體制作、網(wǎng)頁制作技術，并能制作高水平和網(wǎng)頁應用于教育教學工作的教師，經(jīng)學校考核，由學校發(fā)100元作為獎勵。4、把教師完成科研計劃情況納入學年教師考核中，各類培訓證書和實績（如論文、題、競賽成績等）要按年歸入個人檔案，學校將把教工在科研中的成績和表現(xiàn)作為在職稱評審、先進評比、崗位聘任、績效工資發(fā)放等工作中的重要依據(jù)之一。xx中學