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1、學校教師教育教學成果獎勵管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xxxx初級中學教育教學成果獎勵條例第一章 總則第一條：“百年大計、教育為本”。為促進學校教育事業的發展，調動全體教師的積極性，進一步提高學生素質和教育質量，鼓勵多出人才，推動學校走內涵發展和可持續發展之路，特制訂本條例。第二條：本條例有關獎項按學期進行評獎，所獎勵的范圍適用于本校全體教師。第三條：本條例所獎勵的資金從學校獎勵經費中支出。第二章 獎勵條件和標準第四條：教師個人榮譽獎教師個人或所帶班級、處室在教育、德育、管理工作中獲得顯著成績，受到表彰，2、獲得榮譽，按以下標準獎勵。榮譽類別省級市級區級校級綜合性榮譽300元200元150元80元單項榮譽100元80元50元30元注：綜合性榮譽指勞模、優秀園丁、優秀教育工作者、優秀教師、優秀班主任（輔導員）、優秀班集體等；單項榮譽指優秀德育工作先進個人、兩基先進個人等各類先進個人、輔導獎、優秀組織獎等；第五條：教改科研獎一、論文評比發表獎1、由教育行政部門組織的論文評比，獲獎后按以下標準獎勵；由教育學會、教研會等組織的論文評比，獎勵標準下調一個檔次。等次國家級省級市級區級一等獎180元120元100元80元二等獎150元110元90元60元三等獎120元100元80元50元注：論文參評費由教師個人3、承擔，非經區教育局或上級相關部門組織，學校相關部門推薦，而由教師個人參加評獎的論文不予獎勵。2、在正式出版的教育類期刊上發表的教育教學論文，按以下標準獎勵：級別省級市級區級獎金200元100元80元注：同一篇論文既獲獎又發表的不重復計獎；因學?？蒲行枰?，由學校同意推薦的發表論文，相關費用由學校承擔，不再享受獎勵；非正規途徑發表的論文，一般參照獲獎論文統同級別三等獎計獎；合作發表的論文，第一第二作者各按0.5篇計獎，后面的不再計獎。在非教育類期刊、報紙上發表的論文，一般參照同級別獲獎論文三等獎計獎。二、新秀、能手、骨干教師、學科帶頭人、名師（名校長）獎級別新秀能手骨干教師帶頭人名師（名校長）校級4、50元50元80100元100元區級100元100元200200元200元市級200元200元300300元500元省級500元500元1000元1000元2000元三、課堂教學比賽獎等次省級市區校級一等獎800元200元100元50元二等獎500元160元80元30元三等獎200元150元60元20元注：教師參加綜合性業務比賽，按上述標準獎勵，各單項獎不再計獎；教師參加各類單項性業務比賽，如教學設計比賽、說課比賽、課件制作比賽、基本功比賽等，按課堂教學比賽獎勵標準的50%獎勵；教師公開教學、德育展示活動按同級二等獎標準獎勵；遞交課件參賽的課堂教學按同級獲獎論文計獎。四、學術講座省級市級區級校5、級500元200元100元30元五、課題研究開題立項獎、結題鑒定獎課題性質國家級省級市級區級校級備注學校規劃課題800元600元300元200元50元開題立項獎教師個人課題400元200元120元100元20元學校規劃課題2000元800元300元300元50元結題鑒定獎教師個人課題800元300元200元100元20元注：所有立項課題必須結題，沒有結題扣回立項獎。第六條：教師指導學生個體參加學校組織的各項競賽獲得優秀成績，教師獲得優秀輔導獎或者指導獎，給予獎勵（以證書為準）。指導學生作品發表，如有多人參加，指導獎按本次活動最高級別標準50%獎勵。國家級省級市級區級100元80元60元40元第6、七條：教師指導學生團體參加各項競賽獲得團體優秀成績，給予指導獎（以證書為準）。1、小球、棋類等比賽名次國家級省級市級區級第一名300元150元80元50元第二名200元100元60元30元第三名150元80元50元20元2、文藝會演、陽光體操等級別國家級省級市級區級一等獎500元200元150元100元二等獎300元180元120元80元三等獎200元150元100元50元3、田徑比賽級別國家級省級市級區級第一名500元150元120元100元第二名300元120元100元80元第三名200元100元80元60元第四名150元90元70元50元第五名120元80元60元40元第六名100元707、元50元30元4、大球比賽級別國家級省級市級區級第一名2000元1500元1000元600元第二名1800元1200元800元500元第三名1500元1000元600元400元第四名1000元800元500元300元5、音樂、美術、書法等比賽名次國家級省級市級區級一等獎300元150元80元50元二等獎200元100元60元30元三等獎150元80元50元20元第三章 附則第八條：獎項設置特等獎獎勵參照相同類別一等獎獎金120執行，優秀獎獎勵參照相同類別三等獎獎金50執行。獎項設置為金、銀、銅獎的參照相同類別一、二、三等獎執行。第九條：本考核制度中如上級已有相關獎勵，則不再重復，如上級獎勵不足本校規定的標準，則按標準補足。如有多人獲獎，按最高名次進行獎勵。同一項活動安就高不就低原則，只獎勵最高榮譽。第十條：本條例的宗旨是表彰先進，調動廣大教師的積極性，是一項嚴肅的激勵機制，各教師必須認真對待，嚴禁弄虛作假。期末時由分管科室根據教師本人申報、核對后，報校長室核準發獎。第十一條：本條例自xx年10月起試行，凡與本條例抵觸的，一律以本條例為準。第十二條：本條例的解釋權屬xxxx初級中學辦公室。