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1、學校教師離職內容及程序管理制度附表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 教師離職管理制度一、 管理目的 為規范幼兒園教師的離職管理，確保幼兒園和離職教師的正當權益，特制訂本制度。二、 管理范圍 幼兒園所有教師，不論何種原因離職，均依照本制度辦理。三、 內容 1、 辭職：是指在任職期間內，由教師提出提前終止勞動雇傭關系的行為。2、 辭退：是指在任職期間內，教師不合格或工作表現、學識、技能等不符合幼兒園要求，或因勞動合同無法繼續履行等，幼兒園決定提前終止與教師勞動雇傭關系的行為。符合下列情況之一者，幼兒園可以辭退教師：試用期2、內，被證明不符合錄用條件或能力較差、表現不佳者。 患有傳染性疾病或非公負傷殘疾，不能勝任本職工作的。工作能力明顯不適應本職工作要求，又無法轉任其它崗位者。幼兒園因生產經營狀況確需裁減人員的。試用期滿后工作態度差，工作缺乏責任心和主動性的，無法滿足工作需求者。3、 開除：是指在任職期間內，教師違反幼兒園有關規定或做出有損于幼兒園利益的行為，給幼兒園造成較大損失，幼兒園根據有關規定隨時與其解除勞動合同，予以開除。有下列情況之一者，幼兒園有權開除教師：嚴重違反勞動紀律或幼兒園規章制度的。嚴重失職、損公肥私、干擾教學秩序或有其它嚴重不良行為，對幼兒園利益或聲譽造成損害的。對幼兒園有嚴重欺騙行為的。因觸3、犯法律而被羈押拘留、勞教、逮捕、判刑或被追究刑事責任的。泄漏幼兒園內部秘密，使幼兒園蒙受損失的。其它違反幼兒園制度中有關開除類規定者。4 、自行離職：是指在合同期內，教師未經幼兒園批準而擅自離開工作崗位的行為。有下列情況之一者，幼兒園將按教師自動離職處理，并暫時凍結其工資：連續曠工2個工作日或在1個月內累計曠工達3個工作日，經勸戒無效者。未按正規手續申請離職而自行離開工作崗位者。已申請離職但未辦妥離職交接手續而自行離開幼兒園者。5、合同期滿（不再續簽勞動合同）幼兒園提出不再續簽勞動合同：是指合同期滿，幼兒園根據情況不再與教師續簽勞動合同，并提前30天通知教師的行為。教師提出不再續簽勞動合同：是4、指合同期滿，教師不愿與幼兒園續簽勞動合同，并提前30天通知幼兒園的行為。6、辭職程序教師提出辭職申請，須填寫教師辭職申請表，工作交接單、資產交接單、方可辦理辭職手續。 教師提出離職的，試用期教師需在離職前七日填寫教師離職申請表，向其直接園長提出離職申請；正式教師需在離職前至少1個月填寫教師離職申請表， 向其直接園長提出離職申請。7、教師離職園長需辦理事項:確定教師離職日期及薪資結算日期;協助離職教師處理工作交接事宜；監督離職教師交還所有有關幼兒園資料、文件、教學用品等。檢查離職手續是否辦理齊全（包括教師離職申請表、工作交接單、資產交接單）；在離職手續辦理中，出現物品遺失，依據物品、圖書記錄的價5、格，按本制度規定的賠償標準賠償。無記錄價格的物品和圖書，按市場現行價格賠償。教師離職交接，涉及的相關交接手續，一律在園長的監督下完成。8、開除程序 幼兒園開除教師時，由其園長填寫教師開除通知書，通知被開除教師。 教師離職申請表擬離職教師姓名班級崗位擬離職日期離職類別: 辭職 辭退 離職原因辭職: 教師簽字: 日期:辭退:直接上級主管簽字: 日期:班級負責人意見日期:園長意見日期:備注日期:工作交接單部門姓名職務（崗位）文件及其它工作資料移交名稱數量單位內容待辦事項移交代辦事項已完成情況待辦重點備注監交人： 接替人： 移交人： 年 月 日說明：本清單一式三份，一份存人事部門，一份交接交人，一份交移交人。崗位管理資產交接單序號資產名稱資產編號規格型號完好情況12345678910崗位名稱: 所在部門:資產交付人簽字年 月 日資產接收人簽字年 月 日資產管理員簽字年 月 日