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1、學校教工工作考勤規范管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 學校教工考勤制度為規范教工出勤考核和請假程序，保證、提高學校和后勤服務質量，根據上級的規定及我校實際，特制定本制度。第一章 總則第一條 考勤管理機構學校辦公室在校長的領導下負責執行本制度，對全校教工的出勤進行登記、公布并按本制度的有關規定處理缺勤情況。辦公室負責考查學校非教學崗位人員的出勤，學校教務處負責做好教學崗位人員的查崗登記并及時將查崗缺勤情況交辦公室登記和公布。第二條 考勤管理人員與職責1.學校第一副校長負責領導學校的考勤管理，對辦公室、教務處的考2、勤管理工作進行經常性的檢查和督促；負責審批27天（含2天和7天）的假期。7天以上由校長審批。2.學校辦公室主任負責組織落實辦公室工作人員進行考勤管理。3.學校教務主任負責領導教務處工作人員對全體教工進行簽到、簽退，對教學崗位人員進行查崗登記，并將結果及時通報辦公室。負責審批教學崗位人員1（含一天）以內的假期。4.學校辦公室考勤管理人員具體負責考查非教學崗位人員的出勤；及時登記、公布全體教工的出勤情況；為教工辦理屬辦公室辦理的請假手續；并根據審批的假條及時通知請假人員所屬的處室或年級組。第二章 細則第三條 缺勤處理辦法1.教工因公出差、開會，因病住院治療、休養或因私離崗外出都必須辦理齊全的請假手3、續，否則，按缺勤曠工處理。2.校會、升旗儀式、教工會議、學校臨時安排的活動、上課、輔導、專業訓練無故不到、不服從學校臨時工作安排等視為曠工。教工曠工一天，從當月崗位津貼中扣發20元，連續曠工超過一個月的，視為自動退職。3.教學崗位人員曠課，按10元/節從當月崗位津貼中扣發。4.教工因公缺會應請假，否則視為缺會。教工因私、因病缺會一次，從當月崗位津貼中扣發15元。5.請假類別及處理辦法設扣除工資為Y元，請假天數為x天。1）事假：Y=5xx病假：Y=3xx2）喪假：Y=（x-7）x5產假：Y=（x-90）x56.遲到、缺席1）教研活動、專業訓練、不服從學校臨時工作安排等遲到每次扣1元。中途離開時間4、5分鐘以上（以每節）計算，每次扣2元，遲到達20分鐘以上者算曠課1節，曠課1節按曠工半天計算。2）上課遲到，中途無故離開時間5分鐘以上（以每堂計算）每次扣4元，遲到10分鐘以上算曠課2節，即曠課1天。3）自習輔導遲到，早退及中途離開，每次扣1元，缺席按學校所付津貼加倍扣回。4）例會：遲到、早退、1次扣2元，病假1次扣5元，事假一次扣10元，曠工一次扣15元。（若請假，則重復計算）7.長期病事假（達10天，周六、周日不計）1）教學人員：10天-15天扣除全部績效工資，保留出勤時間內的工作量工資。2)教輔人員：每10天扣發全部校內工資。3)30天以上扣發各種福利。4）工資扣除：教工因病請假須附醫院5、證明。病假2個月內，工資照發;病假超過2個月不滿6個月，工作不滿10年的，按工資總額的90%計發；病假超過6個月，工作不滿10年的，按工資總額的70%計發；工作滿10年及10年以上的按工資總額的80計發；工作滿25年的，按90%計發，省勞模可增加10%（所扣金額按月上繳會計室）。8.凡曠工兩天或遲到、早退累計（一學期）8次者，取消當年各項評優和晉級資格。第四條 辦理請假手續程序1.凡因病因事需要請假，必須辦理正式請假手續。教學人員請假先向年級組長說明，安排好代課（3天以上，含3天）,再按規定程序辦理請假手續：先到辦公室領取、填寫請假憑證，然后找教務主任、教學副校長審批，再將請假憑證送到辦公室備6、案，同時在教務處領取代課卡，交給代課人。非教學人員請假1天（含1天）以內由所在各室的負責人批準，請假2-7天（含2天和7天），由主管副校長批準，若請假在7天以上則由校長批準，請假憑證一律交辦公室備案。2.凡因公外出、派出者必須與相關處室協商，做好工作安排，辦好相關手續，并將有關情況報辦公室備案。3.請假者必須在辦好請假手續后方能離校，因特殊緊急、重大事情或不可抗拒力未能及時辦理手續或須延長假期的，均須先向部門領導、主管副校長口頭請假，然后在第二天由本人或委托他人補辦好請假手續，否則按曠工處理。4.未按規定辦理相關手續的，按學校有關規定處罰。請假必須歸口（辦公室），其他任何行政領導的口頭答復均視7、為無效。5.請假時間在30天（含30天）以上的，由校長批準履行請假手續后到教育科技局人事股審批。6.教工滿假后須立即到辦公室銷假，否則滿假后的時間算為超假。第五條 作息時間星期一至星期六上午實行簽到、簽退、坐班制，早晚自習、晨讀實行跟班輔導制，晚三、第八節實行年級值班制。簽到時間：預備前30分鐘內；簽退時間：最后一節上課后5分鐘至下課后20分鐘內。有早讀安排的老師于早讀課鈴響前到達，特長班專業訓練按安排時間進行。第三章 附則第一條 學校工作人員必須無條件接受學校安排的一些臨時性工作。第二條 教工婚假、喪假、產假時間：1.婚假7天，晚婚者，婚假增加3天。2.教工直系親屬病故給假7天（外縣教工不含8、路途往返）。3.計劃生育手術，憑醫生證明給假15天，正常產假90天，難產增加產假15天；小產不滿4個月給假15天，4個月以上的，給假30天；多胞胎生育，每多生一個增加15天；其中實行晚婚者增加產假一個月（產假包括公休及法定假在內）。第三條 制度最終解釋權歸學校校長辦公會議。本制度自宣讀之日起執行。教師工作紀律進本要求及評估細則一、工作紀律基本要求：1、按時到校上課，按時到崗做班，不遲到、不早退，有事請假。2、坐班時間集中精力備課或學習，不會客，不做與教學無關的其他事情。（如下棋、打撲克、打毛線、閑聊、拉家常等）3、按時參加學校、年級召開的各種會議或活動。4、不在教室內吸煙、不坐著講課；不帶小孩9、進會場教室。5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀、以身作則、為人師表。二、評估細則：違反上述要求，按下列規定扣分、單項扣完為止，1、按時到校上課，按時到崗做班。不遲到、不早退、有事請假。（20分）1）每曠工一課時、一節輔導自習、一天坐班扣4分。2）事假每誤一課時、一節輔導自習、一天坐班扣2分。3）遲到、早退一次扣1分。2、坐班時間集中精力備課或學習，不會客，不做與教學無關的其他事情。（20分）違反本項規定，依據坐班檢查、日常觀察由評估小組酌情扣分。3、按時參加學校、年級召開的各種會議或舉辦教育活動。（20分）1）不經請假批準，無故缺勤一次扣6分。2）事假缺勤一次扣4分。4、不在教學樓內吸煙、不坐著講課、不帶小孩進會場、教室。（10分）每發現一次扣2分。5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀、以身作則、為人師表。（30分）1）違反本項規定，依日常檢查、觀察由評估小組酌情扣分。2）特別嚴重者，出扣除本項分數外，可從所得總分中從重扣分。