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1、學校教師考勤獎罰管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 小學教師考勤獎懲制度為嚴肅學校工作紀律，維護學校和廣大學生的根本利益，保證教學活動的正常有序，確保工作任務的完成，創建和諧校園，特制定本制度：一、簽到與請假1.上班簽到截至時間為規定上班時間（學校作息時間）。2.簽到必須由本人簽名，不得代簽。遲到的應由本人補簽，并說明原因。3.遇特殊情況不能按時到校者，應向分管領導請假。4.需外出或提前離校，須在分管領導處說明情況，但不能影響正常上課。上班時間內，若發現不在崗又未說明情況者，記作曠工。5假期回校，值班及休息日因2、學校需要上班的均視作上班。6請假書面手續統一在校長辦公室辦理。二、獎勵1.設全勤獎每月30元，全校教師如全月無遲到、無早退，且無病事假、曠工的，可全額獲得此項獎金。月全勤獎按月發放。2.全學期無一次遲到、早退、病事假、曠工者，學校另獎50元，并在各類評優、評先中優先考慮。學期全勤獎在每學期結束時發放。3.全學期堅持簽到者，另獎30元。簽到獎在每學期結束時發放。4.教導處安排教職工代課，發代課金3元/節，代課金在每學期結束時發放。5教學崗位考核獎。根據服從學校安排、教學工作認真、出缺勤等方面進行考核。按每學期50元計算，完成任務全額計發，若未完成任務，則按情況酌情扣發。考核優秀者增加20%（即每3、學期60元）計發。（考核方案另定）三、處罰1.教職工遲到或早退者，每月第三次起，每次扣5元。誤課者，每誤一節課扣10元。2.病假每天扣5元，事假每天扣10元。出現曠工現象，每次扣20元。3.每學期病假累計達兩周以上或事假累計達一周以上取消本學期評先評優資格，曠工一天以上者實行師德評比一票否決。4.教職工須嚴格執行課程計劃，一般不得私自調課（公開課、聽課或處理公務需調課者除外）。如確有正當合理原因需要調課的，要向教導處說明情況，否則每人各扣5元。四、權限與說明1時間在三天以內（含三天）的向分管領導請假，超過三天的需向中心校長請假。在征得同意后，需辦理請假書面手續，再通知教導處。2婚假、喪假、計劃4、生育假等按有關文件規定執行。父母、子女、配偶生重病且生活不能自理住院（須正規醫院證明），確需本人護理者，給予3天護理假，3天以上的按事假處理。婚假、喪假、計劃生育假、護理假等需校長批準，并且辦理請假手續，但不發全勤獎。3教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書面請假手續（病假須附醫院證明，醫院病歷，發票等材料，一般不包括自購藥品證明，否則記作事假）；如遇特殊情況不能事先請假者，須先電話請假，回校后及時履行補假手續，否則計作曠工。五、要求1.全校教職工要加強責任意識，倡導奉獻精神，自覺遵守本制度。2.值班領導要按紀律認真操作，確保每天兩次檢查，嚴禁弄虛作假，要認真做好考勤記錄，并于下班前在辦公室記錄當日出勤匯總。3.全體教職工互相監督，敢于揭露在考勤上出現的問題，確保公平公正。4.本制度由校委員會負責解釋。