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1、學校教職工工作考核獎勵管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xxxx小學教職工工作考核獎勵制度 為加強學校常規管理，全力提高教學質量，進一步轉變工作作風，進一步建立健全工作激勵制度，最大限度激發工作熱情和潛力。力爭各項工作做到多勞多得，優績優酬，促進工作提質增效，推進學校快速健康發展，特制定本制度。一、 考核方法成立考核小組，在學期結束時根據學校各項管理制度及方案，依照學校各部門的工作記錄和學生期末考試成績對各崗位人員的工作實績進行全面、公開、公平的考核，公示后進行獎勵兌現。二、獎勵措施（一）績效工資獎勵教職工學2、期獎勵性績效工資的考核分配，具體按xx小學教職工獎勵性績效工資考核分配方案（試行）執行。（二）常規工作獎勵1、教學成績獎（教育局若不進行一至六年級統考，不計此項成績獎）（1）期末考試成績，語文和一至三年級數學均分達65分或四至六年級數學均分達55分的，分別獎200元；語文和一至三年級數學均分達70分或四至六年級數學均分達60分的，分別獎600元；語文和一至三年級數學均分達75分或四至六年級數學均分達65分的，分別獎1000元；語文和一至三年級數學均分達80分或四至六年級數學均分達70分的，分別獎1500元。（2）期末考試成績，語文數學成績平均分在前學期基礎上提高超過5分的，每超1分獎50元。（3、3）期末考試成績，英語成績平均分在前學期基礎上提高超過5分的，每超1分獎20元；平均分達50分，獎300元；平均分達60分的獎500元。（按班級計算）2、教學科研成果獎。（1）參加校級競賽獲的，其獎金按具體活動方案執行；（2）教師參加上級教育行政部門組織的各類競賽獲獎的,每項獲市級一、二、三等獎的分別獎1000元、500元、200元；獲縣級一、二、三等獎的分別獎500元、300元、100元；獲鄉級一、二、三等獎的分別獎200元、100元、50元。（3）教師在縣級及以上教育主管部門刊物上發表論文（論文必須經學校確認為其本人所寫）的,每篇獲國家級、省級、市級、縣級的分別獎800元、500元、2004、元、100元。（4）教師指導學生參加上級教育行政部門組織的各類競賽獲獎的，獎給指導教師每項獲市級一、二、三等獎的分別獎1000元、500元、200元；獲縣級一、二、三等獎的分別獎500元、300元、100元；獲鄉級一、二、三等獎的分別獎200元、100元、50元。（5）市級課題研究成果最終結題的，一次性獎給課題組2000元。3、校級評優評模獎。每學期根據教職工各類優秀評選辦法進行評選，評選優秀管理者、優秀班主任、優秀教師、師德標兵各2名，每人獎200元。4、教職工滿勤獎。 每月滿勤的，獎50元（1月、2月、7月、8月除外）；一學期全滿勤的，獎300元。 4、突出貢獻獎。 因突出貢獻，為學校挽回重大損失或帶來較大利益和榮譽的，每次獎3001000元，但需經學校校務會議討論決定。三、以上獎金經考核后，用每學期學校公用經費兌現。四、本制度于xx年3月3日經校務會再次修訂，于xx年3月5日全體教職工會議通過，自通過之日起執行。