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1、學校教職工學生缺勤登記及考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 教職工缺勤登記追蹤制度為了保障廣大師生的身體健康，有效防止傳染病疫情在學校的發生，早期發現傳染病病人和疑似病人，做到早隔離，早治療，根據中華人民共和國傳染病防治法制定本校缺勤原因追查與登記制度。一、辦公室每天上班打卡結束時統計未到教職工名單，及時登記在教職工缺勤原因追查登記表上，并及時報告給其所在科室負責人，科室負責人在第一時間調查教職工未到原因并向辦公室說明。二、科室負責人要每天對缺勤、遲到及后續返校的教職工，逐一登記、核實原因，及時補測體溫。三2、教職工因病缺勤，科室負責人應對教職工病因作具體記錄，并對教職工的病況與本人保持密切聯系，并填寫教職工因病缺勤原因追查登記表以便隨時掌握，做到心中有數。四、對因病缺勤的教職工作好病因調查，并認真登記備案，對體溫異常者及時上報學校防疫聯絡員，聯絡員及時上報給上級主管部門。五、教職工因患傳染病而隔離治療的，其復工要嚴格把關，必須查驗醫生開具的病愈復工證明，手續完備符合復工條件的，方能允許其復工，并記錄其復工時間。六、教職工缺勤原因追查登記表要妥善保存留檔，以便跟蹤處理。學生因病缺勤登記和追蹤制度為加強對因病缺勤學生的嚴格管理，體現對學生的全面關愛，維護保障學生身體健康，有效預防各類傳染病疫情，特制3、訂本制度。一、班主任和科任老師應認真按照學校晨檢工作的要求，及時對學生進行晨午檢，對晨午檢中，學生高熱或疑似傳染疾病及時登記在學生晨午檢及因病缺勤病因追查登記表上并及時報告本科室負責人員。二、班主任要每天對缺勤、遲到及后續返校的學生，逐一登記、核實原因，及時補測體溫。三、學生因病缺課，班主任應對學生病因作具體記錄，并對學生的病況與家長保持密切聯系，并填寫學生晨午檢及因病缺勤病因追查登記表以便隨時掌握，做到心中有數。四、學生因患傳染病而隔離治療的，班主任及任課老師要對其各方面予以關心。學生病后復課，班主任應查驗醫生開具病愈復課證明，并作記錄。五、對因病缺課的學生作好病因調查，并認真登記備案，凡學4、生患各類傳染病的，其復課要嚴格把關，必須查驗醫生開具的病愈復課證明，手續完備符合復課條件的，方能允許其復課，并記錄其復課時間。六、學生晨午檢及因病缺勤病因追查登記表要妥善保存留檔，以便跟蹤處理。 教職工考勤制度一、請假規定 1.事假、病假：教職工本人因病或有重要事情確需離崗，可以申請病假、事假。請假在1天以內的由分管主任批準；請假在1天以上2天以內者由分管副校長批準；請假3天以上（包括3天）者需經校長批準。 2.婚假：教職工符合國家法定結婚條件，辦理了結婚登記手續，可享受婚假一周，若到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲），可享受婚假兩周（含節假日）。 3.產假：女教職工符合國家及教育行政部門計劃5、生育規定生育的，產假一般為3個月，晚婚晚育者（指女23周歲），可享受產假5個月（含假期，不含五一、十一、元旦節假日）。 4.喪假：喪方為直系親屬，假期為5天（不含節假日）；喪方為重要社會關系，假期為2天（含節假日）。 二、請假手續 教職工必須嚴格履行請假手續。須填寫請假條（由學校統一印制），寫明請假事由和請假時間，并經學校有關領導批準簽字，報辦公室值班考勤人員備案后方可離崗。同時由本人告知所任課班級的班主任或學生，做好調課或安排。雖已請假但尚未辦理請假手續（填寫請假條）或未被批準，或請假期滿逾期不歸，均以曠工論處。 三、日常考勤量化積分(200分) 1.日常考勤： 曠工：即不能按規定時間簽到、6、簽退、抽查空崗者一次扣3分； 請假(事病假)：每節扣1分，每天按8節計； 會議：遲到一次扣1分，請假一次扣2分，曠會每次扣5分； 上課：遲到、早退每次扣5分，誤課每節扣10分。 2.監考、閱卷、運動會、其他重大集體活動： 考試監考：請假一場扣2分，遲到一次扣5分，曠考一場扣8分。 閱卷、運動會：遲到、早退一次扣2分，請假一小時扣2分，曠工一小時扣8分。 重大活動：由學校或上級統一安排的集體活動無故不參加一次扣5分，請假一次扣1分。 3.函授、自學考試：執行請假制度不扣量化分，考勤補助參照事病假標準執行。 四、考勤獎勵 每月設全勤獎20元，考勤情況實行日公布，月兌現。 1.曠工：每次扣5元。 27、.請假（事病假）：每節扣1元，每天按8節計。 3.會議（包括各處室召開的會議）：曠會每次扣10元，遲到、請假每次扣5元。 監考、閱卷、運動會、大型活動按會議標準執行。 4.誤課：誤課每節扣10元。 五、說明 以下所有照顧情況需經本人提出書面申請，經學校領導批準后，將一律實行公示。 1.對50周歲以上（含50歲）的教職工，作兩種規定：一是按正常考勤；二是對簽走不作要求，考勤量化積分按總積分的10%扣分，考勤補助費每月享受一半。兩種情況可選一種。 2.對小孩不足兩周歲的女教師：按正常考勤要求，每學期照顧50分（最高為200分），考勤補助費按日常考勤計算。 3.對長期病號：按正常考勤要求，每學期照顧50分（最高為200分），考勤補助費按日常考勤計算。