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1、學(xué)校教育教學(xué)工作獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 教育教學(xué)常規(guī)管理及教育教學(xué)獎懲制度教育教學(xué)是學(xué)校的中心工作，為了使教育教學(xué)工作管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，構(gòu)建和諧校園的教育教學(xué)秩序，現(xiàn)根據(jù)沿教發(fā)（xx）02號文件，xx鄉(xiāng)教育輔導(dǎo)站教育教學(xué)常規(guī)管理和教育教學(xué)獎懲辦法，結(jié)合我校實際情況，特制定教育教學(xué)常規(guī)管理和教育教學(xué)獎懲細則：一、成立教育教學(xué)常規(guī)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志任辦公室主任并具體辦公。二、教育教學(xué)常規(guī)管理1、為了強化教育教學(xué)常規(guī)管理，校長是抓教育教學(xué)常規(guī)管理的第一責(zé)任人，教導(dǎo)主任2、具體抓、親自抓，教師人人參與的層層責(zé)任制，學(xué)校把教育教學(xué)常規(guī)考核情況作為教師當年評先、評優(yōu)、晉級的重要依據(jù)。2、凡教師的教學(xué)常規(guī)在教輔站檢查中被扣款，學(xué)校按教輔站兩倍對相關(guān)教師進行扣款。3、校長、教導(dǎo)處，教研組對教師的教學(xué)常規(guī)情況進行定期和不定期地檢查，一月一次考核記載，當月兌現(xiàn)獎懲，如果不按月檢查，按時兌現(xiàn)獎懲，一次分別扣教導(dǎo)主任、教研組長30元、20元。4、學(xué)校教導(dǎo)處、大隊部、教研組在開學(xué)初要根據(jù)學(xué)校工作計劃制定切實可行的工作計劃，學(xué)期結(jié)束要有工作總結(jié)，無計劃扣教導(dǎo)主任，相關(guān)責(zé)任人分別30元、20元，教師要有學(xué)科教學(xué)計劃和教學(xué)進度計劃，班主任工作計劃，學(xué)期結(jié)束要有總結(jié)，如果無計劃，扣款153、元，無總結(jié)扣款10元。5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)處、教研組在對教師的教學(xué)常規(guī)檢查中，若有缺備、漏備、備大課、不帶教案上課等情況一節(jié)（一次）分別扣款10元。6、堅持每周一次的教師政治（例會）學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個代表”重要思想，先進人物的典型事跡等，加強對教師德師風(fēng)整治活動，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，學(xué)習(xí)時人人有筆記，缺一次筆記扣款5元。7、加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴格杜絕教師體罰和變相體罰學(xué)生，如果被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)或?qū)W生舉報（舉報學(xué)校核實）一次扣相關(guān)教師20元。8、教師上課不得隨意遲到、早退、離堂、坐著上課、帶小孩上課、接打電話、不準吸煙，凡被學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一次扣款5元（其中早退扣款10元）。9、教師4、不得穿拖鞋、短褲、背心走進教室，不準染發(fā)、校園內(nèi)不得穿奇裝怪服（不適宜教師職業(yè)），若發(fā)現(xiàn)一次扣款10元。10、凡課務(wù)工作量不足的教師，要嚴格實行坐班制度，如果不按時坐班，上級領(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作，學(xué)校有事找不到教師，教師借不到圖書，實驗器材等按曠工扣款。11、教師要做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，不得挖苦學(xué)生，使入班學(xué)生不得流失，要按時對學(xué)生家訪，每期家訪人數(shù)不得少于本班學(xué)生人數(shù)的2/3（或按學(xué)校另行規(guī)定），對典型的后進生要有轉(zhuǎn)化材料，各科任教師每月必須對學(xué)生進行家訪，家訪時家長提出的難點熱點問題，要寫出整改措施，確實不能解決的，向?qū)W校書面匯報，同時每月必須有家訪總結(jié)，缺一項（或一次）扣款10元。12、各校5、要建立聽課、評課制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師聽課按沿教發(fā)（2005）163號和（xx）02號文件規(guī)定執(zhí)行（校長聽課20節(jié)以上，教導(dǎo)主任30節(jié)以上，特崗教師15節(jié)以上，35歲以下教師12節(jié)以上，35歲以上的教師8節(jié)以上），聽課要寫聽課記錄，評課意見，無評課意見，視為未聽，缺聽一節(jié)扣款10元。13、教師備課，必須按新課程標準要求進行備課，做到課前有思考，課后有反思，體現(xiàn)備課的幾大環(huán)節(jié)，要變“教教材”為“用教材”，做到腦中有“標”，胸中有“本”，目中有“人”，心中有“數(shù)”，按班級學(xué)生分層進行備課，若缺備一節(jié)扣款10元。14、教師上課必須用普通話上課，做好課前準備工作，上課時應(yīng)帶教材、教案、教具，學(xué)生作業(yè)等進6、入課堂，若未帶教案上課，發(fā)現(xiàn)一次扣款10元，“兩操”活動均由第一節(jié)任課教師負責(zé)組織和監(jiān)督。15、教學(xué)評價，作業(yè)量按教輔站規(guī)定執(zhí)行，必須全批全改，要注明批閱日期，寫出激勵性的評語，如果缺批，錯批一次扣任課教師10元，作文缺批一次扣款20元。上完一個單元（或章節(jié)）后必須按時進行考、評，寫出單元（章節(jié)）質(zhì)量分析，進行教學(xué)反思，總結(jié)成功與不足，查找問題和原因，缺考一次扣款20元，只考不評一次扣款15元，無單元（或章節(jié)）教學(xué)反思扣款20元。16、教學(xué)研究，各教研組要擬定切實可行的校本教研課題實施計劃和方案，對課題要分步實施，教師要有年級學(xué)科研究課題計劃，教研組要有一月一次的校本教研課題研究記載，要有階段7、性的課題總結(jié)，做好教研成果資料，圖片等收集，教師沒有年級學(xué)科課題研究計劃、總結(jié)、扣教研組長10元，相關(guān)教師10元，教研組沒有課題研究方案、階段總結(jié)扣教導(dǎo)主任15元，教研組長20元，各組的教研活動要采取定時和不定時正常開展。17、加強幼兒教育，注重兒童身心健康發(fā)展，了解兒童的心理特征，辦成讓社會、家長滿意的教育。三、教學(xué)質(zhì)量1、教師參加省、地、縣、鄉(xiāng)（校）舉辦的教研活動獲獎，學(xué)校分別獎參賽教師150元、100元、50元、30元，學(xué)生獲獎分別獎指導(dǎo)教師100元、50元、30元、20元（論文發(fā)表比照執(zhí)行，但必須是教育部門主辦并公開發(fā)行的刊物）。2、被省、地、縣、鄉(xiāng)（校）評為先進教師（或班主任）等學(xué)校8、分別獎教師200元、100元、50元、30元。3、學(xué)校被省、地、縣、鄉(xiāng)評為先進單位，獎分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)300元、200元、100元、50元。4、教學(xué)質(zhì)量獎懲：凡是被地、縣統(tǒng)考的科目（語文、數(shù)學(xué)）、所有科目按應(yīng)考學(xué)生成績算成績。均分的獎懲，提高率的計算：提高率=本期班級平均分上期班級平均分年級平均分提高分。每提高一分獎任課教師30元，下降2分不扣款，凡下降超出2分每一分扣任課教師30元。 班級及格率、優(yōu)良率每超年級及格率、優(yōu)良率1個百分點獎任課教師10元，反之懲任課教師10元。學(xué)校每學(xué)期根據(jù)實際情況拿出一定經(jīng)費進行嘉獎。5、學(xué)前班的教學(xué)獎另見細則。四、教師考核1、學(xué)校對教師的評價按教師的德、能9、勤、績等進行綜合考核評價，教師的綜合考核評價結(jié)果按學(xué)校的各種管理制度和考核量化分為主要依據(jù)。2、學(xué)校對教師的評優(yōu)、評先、職務(wù)晉升主要依據(jù)按每學(xué)年（期）教師綜合考核結(jié)果排名順序，評選推薦上報。3、單項工作評先按單項工作實績評選推薦上報。4、教師評先，年度考核評優(yōu)必須具備下列條件。（1）教師綜合考核分必須是在站下達學(xué)校指標排名順序2倍范圍內(nèi)。（2）無違法違紀受處分等（以書面材料為準）。（3）服從學(xué)校安排，積極支持配合學(xué)校工作，各項工作完成出色。（4）期末統(tǒng)考教學(xué)質(zhì)量必須獲獎。（5）已獲優(yōu)（或任班主任、或同時擔(dān)任幾項主要工作的）在同等條件下優(yōu)先推薦。（6）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（以行文為準）推薦上報比例一般不得超過教師推薦上報數(shù)。 （xx年十月六日全體教師通過）xx二完小xx年九月三十日