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1、中學(xué)教師升學(xué)指標(biāo)、考試活動獎勵罰款制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: xx中學(xué)教師獎罰制度根據(jù)本校實際，建立教師獎罰制度。一、根據(jù)學(xué)校教師考核實施辦法，每學(xué)期末對教師的德、能、勤、績的諸方面進行考核，考核成績分四個等級，教師工資津貼部分原則上實行按等級發(fā)放，獲得一等獎的教師個人有申請報學(xué)校級以上優(yōu)秀教師資格，對優(yōu)秀教師學(xué)校要給予獎勵。優(yōu)秀教師分學(xué)期或?qū)W年獎。二、依據(jù)班主任考核及獎勵辦法每月、每學(xué)期末對班主任工作進行考核，按考核成績分為三個等級，按等級發(fā)放班主任津貼或獎勵。 三、每學(xué)年畢業(yè)班，根據(jù)績效對任課教師、班主2、任、教務(wù)主任、校長實行獎罰。1、單科平均成績和合格率的獎罰（以班級為單位，原則上以應(yīng)屆生為標(biāo)準(zhǔn)）。2、升入重點中學(xué)的學(xué)生（指一中成績達到錄取線），學(xué)校每學(xué)年給各班下達指標(biāo)，完成指標(biāo)者對班級任課教師集體獎勵，起點300元，每超一名該班任課教師（不包括班主任）加獎200元（單科均分或及格率受處罰者不獎勵），班主任另外獎100元。教務(wù)主任、校長另加50元。對完不成指標(biāo)者，對班級任課教師集體處罰，起點100元，每缺一名加罰50元（單科成績平均分、合格率與全縣水平持平或高出者不處罰）。3、班級合格率高出全縣平均線，對班級任課教師、班主任、教務(wù)主任校長集體獎勵，起點500元。高一個百分點加100元。4、升3、入重點本科和普通本科（二本）的學(xué)生，學(xué)校每學(xué)年給各班下達指標(biāo)，完成指標(biāo)者對班級任課教師集體獎勵，重點本科起點500元，普通本科400元。每超一名該班任課教師（不包括班主任）加獎200元（單科均分受處罰者不獎勵），班主任另外獎100元。教務(wù)主任、校長另加50元。對完不成指標(biāo)者，對班級任課教師、班主任集體處罰，起點300元，每缺一名加罰100元（單科成績平均分與全縣水平持平或高出者不處罰）四、對全縣統(tǒng)測的年級，單科成績在評比中獲得前兩名的教師分別給予獎勵，獎勵金額分別為300元，200元，獲倒數(shù)一名的教師給予處罰，罰200元。對合格率在全縣評比中前5名的班級任課教師給予集體獎勵，獎勵金額分別為204、0元，獲得倒數(shù)一，二名的班級任課教師集體處罰，倒數(shù)第一名罰200元，倒數(shù)第二名罰100元（單科合格率高于全縣平均線者不罰）。 五、學(xué)校考試， 根據(jù)教師考核，期中期末平均成績和學(xué)生評教的優(yōu)秀率評比辦法，評出各學(xué)科第一名者獎200元，第二名者150元，第三名者100元.倒數(shù)第一者罰100元，倒數(shù)第二罰50元。六、活動獎（包括運動會，文藝演出，學(xué)科競賽等）1、縣級舉行的活動按等級（或名次）排名，一等獎（第一名）300名，二等獎（第二名）200元，三等獎（第三名）100元。 2、學(xué)校組織的活動按活動組織的規(guī)模及效果臨時決定。3、在縣級以上刊物發(fā)表論文或輔導(dǎo)材料的教師在考核中按考核制度加分；輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)表各類稿件或獲獎?wù)撸o導(dǎo)教師也按考核制度加分。七、任班主任期間本學(xué)期沒有輟學(xué)學(xué)生的班主任給予獎勵200元，對本學(xué)期輟學(xué)率超過二十分之一的班主任給予處罰。超出一名罰100元。通過校委會開除的學(xué)生不計。八、學(xué)校根據(jù)情況可按有特殊貢獻評為校級或校級以上優(yōu)秀教師。 理事長簽字：年 月 日