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1、中學教職工出勤管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 中學教職工出勤管理制度 一、關于簽到、遲到、早退： 1、學校教職工（除請假、因公外出）每周一上午和周五下午必須按規定時間簽到、簽退，學校安排的會議和活動也要履行簽到手續。 2、簽到簽退時必須在規定的簽到表上填好姓名。 3、簽到簽退按規定時間，未簽到簽退的人員作遲到處理。遲到超過半小時，又沒事先請假的，作缺曠處理。 4、簽到簽退要在規定的簽到簽退薄上簽名，不能由其他人代簽。若出現代簽，代簽者和被代簽者一律按遲到一次處理，且被代簽內容無效。若人一直未到，按缺曠處理。2、 5、雖然人在學校但沒按規定時間簽到簽退，且事先又沒經過學校領導同意的，作遲到處理。凡事先未經學校同意提前離校30分鐘以內作早退處理，超過30分鐘的作缺曠處理（中學最后一節課無課的教師可提前離校，其他時間擅自離校的作早退處理）。6、上課遲到、早退以3分鐘計，超過10分鐘作曠課。一個月遲到、早退3次以上（含3次），扣發當月獎勵性績效工資的50%，一個月遲到、早退5次以上（含5次），扣發全月獎勵性績效工資。一學期遲到、早退達10次的，扣發半年獎勵性績效工資的50%。遲到早退每次扣考核積分0.5分。 二、關于請假： 1、凡教職工因公、因事、因病和工作時間外出等需要請假的，必須按程序辦理請假手續，多名3、教師因公請假可由帶隊教師集體請假。 2、請假程序： （1）由本人寫請假條，到教務處填寫請假單，經分管領導批準后，再由年級組長送教導處安排課程。涉及調課的請假單必須先經過教導處安排課務，請假結束必須到教務處辦理銷假手續，不辦理銷假手續的作過假論處，請假一般要由本人履行手續，不得請人帶信或電話請假（因急病急事等特殊情況除外），杜絕事后補假。 （2）副校長向正校長請假，其他人員直接向分管領導請假。 3、權限： 教職工因事請假，一天內臨時請假的可由年級組負責批準。請假13天者，由分管領導批準；3天以上5天以內（含5天）由校長批假，超過5天由縣局掛包領導批假。所有假條在月底必須交校長審核備案。4、病假：4、教職工病假分為住院病假和非住院病假。請病假需持定點就診醫院“病歷卡”及醫院證明請假。住院病假以進院和出院時間界定（含途中時間），以出院結賬收據為依據批假銷假。住院的病假每天扣績效考核積分0.2分。非住院病假（含養病期間）每天扣績效考核積分0.2分。教職工生急病、發生突發性較大的意外事故等特殊情況不能事先辦理請假手續，可事后辦理補假手續，住院的按住院的病假處理，未住院的按非住院的病假處理。 請長病假者，執行縣教育局出勤文件規定，每學期超過3個月病假，按文件規定數發給基礎性績效工資，但不享受30%獎勵性績效工資。 5、一般事假：嚴格控制事假，教職工請事假一般一次不超過3天，一學期事假一般不得超過75、天（路途遙遠的可酌情批假）。事假一學期累計3天以內的不扣績效考核積分（但仍要按事假扣款），以后每超一天扣績效考核積分1分。 6、曠課、曠工（會）：不履行請假手續，用假無正當理由未經批準的屬曠工。曠工超過一天以上的將視其情節給予必要的行政處罰。無故缺席應參加的政治業務學習、網絡培訓、集中培訓、專題講座、教師例會、集體活動等作曠會處理，每次按曠課2節算（上班期間通知召開的各種臨時性會議未能及時參加的，一律作曠會處理）。半天以內的會議作兩節曠課。遲到、早退超過10分鐘以上作曠課。曠課一節扣績效考核積分2分，曠工半天扣績效考核積分4分。7、特殊假：（1）產假：產假按國家規定批假。 根據貴州省計劃生育條6、例，女教職工的法定產假90天。晚育的（晚育年齡為女方24周歲），但在產假期間未辦理獨生子女證的，女方除享受女職工勞動保護規定的產假90天外，再增加30天，共計120天，男方享受護理假7天；在產假期間辦理了獨生子女證的，女方除享受國家規定產假90天外，再增加90天，共計180天，男方享受護理假7天。符合政策生育二孩的，只能請90天產假，男方沒護理假。女職工產假一般以學期為單位審批，但不享受30%獎勵性績效工資。男方護理假每天扣績效考核積分0.2分。 （2）婚假：婚假按國家規定批假，不扣績效考核積分。（憑結婚證和身份證辦理批假手續）符合法定婚齡(女20周歲，男22周歲)，結婚假3天，符合晚婚年齡依7、法登記結婚的初婚夫妻，可享受婚假7天（晚婚年齡：男25周歲，女23周歲）。再婚的只能批假3天。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 （3）喪假：由本人操辦的喪事到除靈撤席為止（含不屬本人操辦的父母喪事），每天扣績效考核積分0.2分；非本人操辦的祖父母、岳父母、子女喪事可請3-4天假，路程遙遠可根據實際延長天數，每天扣績效考核積分0.2分；為親兄弟姊妹、親伯叔姑舅姨奔喪可請2-3天，路程遙遠可根據實際延長天數，每天扣績效考核積分0.2分。超出的用假（經批準）、為其他親屬奔喪及其余的奔喪假，一律作一般事假批假。（4）教職工子女升學可根據路途遠近按請假程序批15天假，每天扣績效8、考核積分0.3分。超過5天后的假作一般事假批假。（5）教職工本人的父母、配偶、子女因病或出現重大意外事故必須前往護理的，可按照程序酌情批假，一周內每天扣績效考核積分0.2分。超過一周的作一般事假批假。（必須提供相關依據）（6）子女中高考，家長陪考可請2-3天，每天扣績效考核積分0.3分。超過的天數作一般事假批假。（7）由自己親自操辦的子女婚事，可根據情況請1-3天，每天扣績效考核積分0.3分。超過的天數作一般事假批假。（8）非委派性的教師個人提高性的各種考試和學習（如：學歷補償、教師資格考試等）根據實際情況批假，每天扣績效考核積分0.3分。（9）子女當兵入伍，可根據實際請1-2天，每天扣績效考9、核積分0.3分。超過的天數作一般事假批假。注：所有特假每同一次情況請假的天數執行累計計算。 8、離崗外出：在上班時間內，無課因事請假離崗超過半天，作事假1節；無課因學校有事找不到人，作早退處理。 9、上列各假不含雙休日及法定假，但一次性超過15天的假包含雙休日及法定假日。學校統一安排在雙休日及法定假日的調休上班要作正常上班，并作考勤記錄。10、設立月滿勤積分獎。在工作期間除公假（含學校委派的外出學習、培訓、考試等）外，只要有其他的任何假均不能算滿勤，月滿勤獎獎勵績效考核積分1分（直接計入半年績效平均分）。11、出勤扣款：遲到、早退一次扣款10元。曠課一節扣款20元，曠工半天扣款60元，曠工一天10、扣款120元。事假一節扣5元、半天扣款15元、一天扣30元，但每月超過5天（含累計）不得享受當月獎勵性績效工資（取消當月獎勵性績效工資后，不再執行事假扣款）。住院的病假不扣款；未住院的病假半天扣款10元，每天扣款20元（但每月超過10天的病假（含累計）不得享受當月獎勵性績效工資）。特假不扣款。支教教師、代課教師的出勤扣款參照正式教師的規定折半扣款。中學召開的學校校委會會議，遲到一次扣50元，曠會一次扣100元。12、每位教職員工要自覺執行學校出勤制度，因病因事不能堅持工作，要書面請假（事假必須提前一天請假）。急病、急事來不及請假的，一定要及時電話告假。急病憑病歷證明和收費收據辦批假手續。請假不得先斬后奏，否則，一律按曠工論處。13、嚴禁教師私自調課。一經查實，當事教師雙方都作曠課處理。14、教師無故拒絕學校領導安排的臨時性代課作曠課處理。15、各校必須嚴格實行坐班制度，嚴明考勤紀律，嚴格兌現出勤管理規定。本制度由中學校委會負責解釋。對執行中出現的未盡事宜，由中學行政會議研究決定。修訂后的出勤制度從年十一月一日起執行。