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1、中學(xué)教職工請假考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 為了維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序，加強(qiáng)對教職員工的管理，規(guī)范和完善學(xué)校制度，促使所有教職員工能嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，履行職責(zé)，經(jīng)校務(wù)會(huì)研究，特制定本請假考勤制度。一、教職工考勤請假細(xì)則說明本考勤請假細(xì)則適用于溫二十全體教職員工，校長辦公室負(fù)責(zé)考勤請假的組織工作。全體教職員工上下班實(shí)行簽到（指紋機(jī)考勤）制度，必須按規(guī)定工作時(shí)間親自到崗簽到，簽到率跟期終考勤獎(jiǎng)及期末綜合考評直接掛鉤。全體教職工除完成本職工作外，必須按規(guī)定參加各類會(huì)議和培訓(xùn)（包括晨會(huì)、周前例會(huì)、節(jié)2、日慶祝活動(dòng)、部門例會(huì)、教研活動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等）。各類工作人員上下班簽到時(shí)間規(guī)定如下：行政人員與后勤人員早上8：00，下午4：15班主任早上7：20，下午4：15（考勤獎(jiǎng)時(shí)間與其他人員相同）教學(xué)人員早上8：30，下午4：00周一晨會(huì)全體校務(wù)會(huì)人員和全體班主任早上7：20會(huì)議簽到時(shí)間為：周前例會(huì)簽到時(shí)間為下午3：15，由辦公室進(jìn)行考勤。其它各類會(huì)議考勤時(shí)間由各職能部門按實(shí)際情況，由牽頭人負(fù)責(zé)考勤。例會(huì)考勤一周一次，由各段報(bào)校長辦公室按月統(tǒng)計(jì)；全體教職工工作時(shí)間考勤由校長辦公室統(tǒng)計(jì)，按月公布一次?？记诳己艘?guī)定情況：教師上下班簽到率一學(xué)期累計(jì)在80%（含80）以上為A檔；在70%80%之間為B檔；在603、%70%之間為C檔；在5060%之間為D檔。50%以下不發(fā)放考勤獎(jiǎng)，并且取消期末工作目標(biāo)綜合考評A檔資格。例會(huì)制度考核規(guī)定為：會(huì)議時(shí)間遲到或早退累計(jì)3次做為一次會(huì)議缺席處理，其它按學(xué)校相關(guān)條例執(zhí)行。教職工考勤分工說明：行政班子由校長辦公室負(fù)責(zé)考勤。教師上課情況由教務(wù)處組織考勤。班主任工作由政教處組織考勤。后勤工作人員由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤。教研組、備課組活動(dòng)由教研組長、備課組長負(fù)責(zé)考勤，考勤結(jié)果學(xué)期末匯總到教科室。教職工因事、因病必須事先履行請假手續(xù)（特殊情況的除外），準(zhǔn)假后方可離崗，應(yīng)遵循先請假后離崗原則，否則作為曠工（曠工包括請假未準(zhǔn)，未辦理請假手續(xù)即擅自離開工作崗位，超假不歸）論處。事假滿后確4、需續(xù)假的，應(yīng)重新申請，前后時(shí)間連接的，按連續(xù)時(shí)間計(jì)算；連續(xù)病假三個(gè)月以上恢復(fù)工作后不足兩個(gè)月又重新請假的，前后連接計(jì)算為連續(xù)病假時(shí)間。對不履行續(xù)假手續(xù)而超假不歸的，其超假時(shí)間視為曠工。全年事假累計(jì)超過一個(gè)月，病假累計(jì)超過兩個(gè)月（寒暑假除外），不得參加當(dāng)年評優(yōu)評先和晉職；全年病假時(shí)間超過六個(gè)月，不計(jì)算工齡。二、請假內(nèi)容及待遇產(chǎn)假產(chǎn)假產(chǎn)假假期正常分娩者，給予產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)；提前分娩或超期分娩的，均按90天計(jì)算。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，多胞胎的每多一胎增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假待遇產(chǎn)假期間基本工資、省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼等津5、補(bǔ)貼照發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。女教師若值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延，超過上述假期的超假部分按病、事假處理，并按規(guī)定辦理手續(xù)。說明：產(chǎn)假滿后，撫育嬰兒有困難，而且符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，已經(jīng)領(lǐng)取一孩生育光榮證的，經(jīng)本人申請，學(xué)校簽署意見后報(bào)教育局備案審批，經(jīng)批準(zhǔn)，可給一至六個(gè)月的哺乳假。（職務(wù)崗位津貼與基本工資發(fā)80%）妊娠假妊娠假期妊娠三個(gè)月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天；妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，產(chǎn)假30天；妊娠七個(gè)月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。妊娠待遇妊娠七個(gè)月以上,若體力不支，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請假休息，工資以不低于百分之八十的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。不影響晉級(jí)、6、調(diào)整工資。符合計(jì)劃生育規(guī)定妊娠，經(jīng)縣（區(qū)）級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)開具證明，需要保胎休息的，保胎期間的待遇按本單位實(shí)行的疾病待遇規(guī)定辦理。男方護(hù)理假條件：男女雙方均晚婚晚育。假期：男方可享受3天的護(hù)理假。待遇：工資福利待遇照發(fā)。產(chǎn)假、妊娠假、哺乳假期間津補(bǔ)貼產(chǎn)假、妊娠假、哺乳假期間，檔案工資照發(fā)，預(yù)算外工資停發(fā)，其他福利照發(fā)。病假病假病假在1周以內(nèi)，檔案工資全額發(fā)給。預(yù)算外工資按請假課節(jié)數(shù)扣發(fā)，后勤人員每天扣20元。病假在1周以上兩個(gè)月以內(nèi)，檔案工資全額發(fā)給。預(yù)算外工資按請假課節(jié)數(shù)扣發(fā)，效益工資按比例扣發(fā)，后勤人員每天扣20元，其他福利照發(fā)。病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年，7、檔案工資按90計(jì)發(fā)；工作年限滿十年，檔案工資全額發(fā)給。誤餐補(bǔ)貼、考勤考績獎(jiǎng)、預(yù)算外工資停發(fā)，學(xué)期獎(jiǎng)金按比例扣發(fā)，其他福利照發(fā)。病假超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年，檔案工資按70計(jì)發(fā)；工作年限滿十年，檔案工資按80計(jì)發(fā)。誤餐補(bǔ)貼、考勤考績獎(jiǎng)、預(yù)算外工資、學(xué)期獎(jiǎng)金停發(fā)，其他福利照發(fā)。病假有關(guān)問題說明大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間休產(chǎn)假、病假，其見習(xí)期要相應(yīng)延長。病假包括公休假日和法定假日。事假事假確有特殊原因必須另請事假的，由本人事先提出申請，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理，曠工期間停發(fā)工資，教學(xué)工作人員按教學(xué)事故條例處理，其他人員每天扣100元。曠工或者無正當(dāng)理由8、逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，報(bào)上級(jí)主管部門處理。事假待遇當(dāng)年事假累計(jì)在30天以下（含30天）的，教學(xué)人員按每節(jié)15元扣除，后勤人員每工作日扣30元。當(dāng)年事假累計(jì)超過30天以上的，從第31天起停發(fā)本人預(yù)算外工資和效益工資。事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)?；榧倩榧偌倨诎捶ǘńY(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。工資待遇在婚假期間，工資照發(fā)。若在工作時(shí)間內(nèi)不請假的，獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)享受假期的工作量工資。婚假說明婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。9、喪假喪事對象職工的直系親屬和配偶的直系親屬死亡。喪假假期根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，父母、岳父母或配偶亡故酌情給予35天的喪假；祖父母或外祖父母亡故故酌情給予13天的喪假。去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。工資待遇工資照發(fā)，車船費(fèi)自理。工傷假教職員工因工負(fù)傷，治療期間，經(jīng)學(xué)校核實(shí)，醫(yī)院證明，按國家規(guī)定的工傷待遇對待。探親假正式在編的外地未婚教師（州溫地區(qū)以外）可給予一定時(shí)間的探親假，探親范圍包括父母、岳父母、公婆、配偶、子女。探親假原則上放在假期，并每年給予一次報(bào)銷路費(fèi)（限普通交通工具）。已婚教師四年給予一次報(bào)銷路費(fèi)。三、建立長病休息區(qū)級(jí)審批制度連續(xù)病假六個(gè)月以上作長休處10、理，連續(xù)病休一年以上，又不符合退休、退職條件的人員，經(jīng)本人申請，市級(jí)及以上醫(yī)院證明，單位同意，報(bào)經(jīng)區(qū)教育局、區(qū)人事局審核批準(zhǔn)，準(zhǔn)予長病休息，作編外處理。長病休息每年七月份受理一次。長休的教職工病愈申請上崗的，仍按原審批程序報(bào)批。經(jīng)批準(zhǔn)后，才能返回工作崗位。長病休息教職工達(dá)到病退、退職或法定退休年齡的，按規(guī)定辦理病退、退職、退休手續(xù)。四、進(jìn)修學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定教職工參加教育部門按計(jì)劃下達(dá)的各類進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，由學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要進(jìn)行安排，所需經(jīng)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報(bào)銷時(shí)附進(jìn)修或?qū)W習(xí)通知單。參加非主管部門計(jì)劃下達(dá)的進(jìn)修學(xué)習(xí)要從嚴(yán)掌握，其中要求參加脫產(chǎn)進(jìn)修的要經(jīng)區(qū)教育局審批，學(xué)習(xí)期間不發(fā)工資和福利待遇，不計(jì)算11、工（教）齡，所需學(xué)雜費(fèi)、差旅費(fèi)等進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)均由教職工自負(fù)。凡未經(jīng)教育局批準(zhǔn)擅自離校的作曠工處理。五、請假審批權(quán)限校長請假報(bào)區(qū)教育局審批。副校長請假半個(gè)月以內(nèi)，由校長審批，請假半個(gè)月以上報(bào)區(qū)教育局審批。審批辦法：教職工請假1天內(nèi)（含1天）由教務(wù)處審批，1-3天（含3天）由主管副校長審批；3天以上由校長審批，超過1個(gè)月須報(bào)上級(jí)教育行政部門備案。行政人員請假1天以內(nèi)（含1天）由主管副校長審批；1天以上的由校長審批。六、請假手續(xù)公假：須持有關(guān)文件或復(fù)印件填寫公假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。病假：需持持縣（區(qū)）醫(yī)院證明和病歷，填寫病假單（證明附后），經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗（特殊情況，先電話通知，后補(bǔ)上手續(xù)）。沒有上述有關(guān)證明，按事假處理。事假：填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)，排好功課代班，辦好移交手續(xù)?；榧伲禾顚懻埣賳?，附結(jié)婚證、身份證復(fù)印件。產(chǎn)假：填寫請假單，附準(zhǔn)生證、結(jié)婚證復(fù)印件。喪假：填寫請假單。七、本制度未盡事宜由校務(wù)會(huì)研究決定。八、本制度由校教代會(huì)通過后實(shí)行。九、本制度解釋權(quán)屬校長室。