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1、學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量及科研成果獎(jiǎng)勵(lì)管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): xx中心小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量及教育科研成果獎(jiǎng)勵(lì)制度為充分調(diào)動(dòng)廣大教工教書(shū)育人的積極性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，讓學(xué)校多出人才，出好人才，特制訂本細(xì)則。一、獎(jiǎng)懲對(duì)象：在我校從事教育教學(xué)及相關(guān)工作的全體教工。二、資金來(lái)源：鄉(xiāng)教育轉(zhuǎn)移支付、學(xué)校勤工儉學(xué)收入及鄧力群教育基金利息。三、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：1、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng) 排名獎(jiǎng)：縣統(tǒng)考科目以縣排名為準(zhǔn)，從第10名開(kāi)始設(shè)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金基數(shù)為40元，每前進(jìn)一個(gè)名次另獎(jiǎng)20元。（注：及格率占60%，優(yōu)秀率、人平分2、各占20%。）超縣平獎(jiǎng)：縣統(tǒng)考科目及格率、優(yōu)秀率每超縣平1個(gè)百分點(diǎn)，人平分每超縣平1分,肄業(yè)班獎(jiǎng)3元，畢業(yè)班獎(jiǎng)5元。達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：教工所教統(tǒng)考學(xué)科及格率達(dá)到90%以上，又未取得名次者，每科給予20元獎(jiǎng)勵(lì)。進(jìn)步獎(jiǎng)：教工所教統(tǒng)考學(xué)科在縣排名中對(duì)比上一學(xué)年及格率、優(yōu)秀率、平均分每前進(jìn)一個(gè)名次獎(jiǎng)5元。教研成果獎(jiǎng)：教師在縣組織的教學(xué)比武、論文評(píng)選、教具制作等各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)中取得名次者，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)獎(jiǎng)：（單位：元）等 級(jí)級(jí) 次一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)鄉(xiāng)（校）級(jí)1085縣 級(jí)201510市 級(jí)302520省 級(jí)403530國(guó) 家 級(jí)504540注：a、若取名次獎(jiǎng)：則按第一名等同“一等獎(jiǎng)”，第二、三名等同“二等獎(jiǎng)”，第四、3、五、六名等同“三等獎(jiǎng)”予以獎(jiǎng)勵(lì)；b同一內(nèi)容只取最高檔次計(jì)獎(jiǎng)，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)，優(yōu)勝獎(jiǎng)視同同級(jí)三等獎(jiǎng)。教師輔導(dǎo)學(xué)生取得名次，單個(gè)性的按相同級(jí)次減半獎(jiǎng)勵(lì)，集體性的按相同級(jí)次計(jì)獎(jiǎng)。非教育部門組織的競(jìng)賽活動(dòng)不計(jì)獎(jiǎng)。先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：教師被評(píng)為縣教育教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人的給予100元獎(jiǎng)勵(lì)。單項(xiàng)工作獎(jiǎng)分管工作在縣組織的年度考核和檢查評(píng)比中被評(píng)為先進(jìn)單位的，給予校長(zhǎng)及主管人80元獎(jiǎng)勵(lì)。體育單項(xiàng)獎(jiǎng)在縣組織的中小學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)和乒乓球比賽中，學(xué)生每取得1分，給予指導(dǎo)老師5元獎(jiǎng)勵(lì)，給予學(xué)生3元獎(jiǎng)勵(lì)。如總分進(jìn)入前八名，獎(jiǎng)教練員100元，進(jìn)入前三名獎(jiǎng)教練員200元。宣傳報(bào)道獎(jiǎng)教師在桂東教育上每刊登一篇報(bào)道獎(jiǎng)5元。在桂東經(jīng)濟(jì)每刊登一篇4、報(bào)道獎(jiǎng)10元。在市級(jí)刊物每發(fā)表一篇獎(jiǎng)40元。省級(jí)獎(jiǎng)100元。國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)200元。其他組織參賽：由學(xué)校行政集體研究決定。三、懲罰項(xiàng)目及內(nèi)容：教師所教科目縣統(tǒng)考處在全縣倒數(shù)前三名的，當(dāng)年年度考核不評(píng)優(yōu)、不評(píng)先。 四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：每學(xué)年兌現(xiàn)一次，從2010年下期起執(zhí)行，如果資金來(lái)源出現(xiàn)困難，則根據(jù)實(shí)際資金按百分比兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。xx中心小學(xué)xx年11月12日xx中心小學(xué)教工年度考核評(píng)分細(xì)則（xx年11月12日xx中心小學(xué)第七屆二次教職工大會(huì)討論通過(guò)）一、政治思想：20分1、 有社會(huì)責(zé)任感，政治思想覺(jué)悟高。（5分）2、 服從組織安排，認(rèn)真做好本職工作。（5分）3、 教育觀念新，工作態(tài)度認(rèn)真。（5分）4、 遵守師5、德規(guī)范，嚴(yán)格要求自己。（5分）有以下情況之一者實(shí)行扣分：不服從安排、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)故曠課的每次扣5分，無(wú)故缺會(huì)每次扣2分，遲到、早退的每次扣1分；體罰和變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的每次扣5分；由于工作失職引發(fā)學(xué)生安全事故的輕者每次扣5分，重者取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；參與賭博每查處一次扣5分；違反計(jì)劃生育政策的取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處罰或受黨紀(jì)政紀(jì)處分的取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；二、考勤考績(jī)：（8分） 請(qǐng)事假一天扣0.3分，請(qǐng)病假一天扣0.2分，開(kāi)會(huì)請(qǐng)假每次扣0.1分，缺會(huì)扣0.2分，全年出滿勤記8分，法定假不扣分。三、工作績(jī)效：40分（以縣或鄉(xiāng)組織的統(tǒng)考成績(jī)?yōu)橐罁?jù)）1、能較好地完6、成所擔(dān)任的各項(xiàng)工作任務(wù)，勝任本職工作的獲基本分30分；2、所教學(xué)科及格率達(dá)縣平均水平記4分，超過(guò)一個(gè)百分點(diǎn)加0.3分，低于一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分，直到扣完為止；3、所教學(xué)科優(yōu)秀率達(dá)縣平均水平記3分，超過(guò)一個(gè)百分點(diǎn)加0.2分，低于一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分，直到扣完為止；4、所教學(xué)科人平分達(dá)縣平均水平記3分，每超過(guò)一分加0.4分，每低一分扣0.3分，直到扣完為止；注：擔(dān)任多個(gè)統(tǒng)考學(xué)科的取最好一科的80%與最差的一科的20%之和。對(duì)沒(méi)有擔(dān)任統(tǒng)考科目的行管人員第2、3、4項(xiàng)的得分由考核組成員按其工作實(shí)績(jī)進(jìn)行打分（20分制，去掉最高分和最低分取平均分）。四、教學(xué)常規(guī)：20分用每學(xué)年上、下期期末教學(xué)常規(guī)評(píng)價(jià)得分7、的平均分為該教師教學(xué)常規(guī)得分率，即教師教學(xué)常規(guī)考核分=權(quán)值（20分）（教學(xué)常規(guī)平均分100100%） 教學(xué)常規(guī)得分以學(xué)校行政和教研組長(zhǎng)組織的檢查情況為依據(jù)；工勤人員和非任課人員得教師的平均分。五、評(píng)優(yōu)評(píng)先：（以15分封頂）在本學(xué)年內(nèi)教師被評(píng)優(yōu)評(píng)先的，鄉(xiāng)級(jí)加2分，縣級(jí)加4分，市級(jí)加6分，省級(jí)加8分，國(guó)家級(jí)加10分。分管工作被評(píng)為先進(jìn)單位：縣級(jí)加4分，市級(jí)加6分，省級(jí)加8分，國(guó)家級(jí)加10分。被評(píng)為教學(xué)常規(guī)縣級(jí)先進(jìn)個(gè)人的每次加2分。（注：上一年年度考核評(píng)優(yōu)不加分）六、教研教改：（以12分封頂）教師在縣、鄉(xiāng)組織的教學(xué)比武、論文評(píng)選、教具制作等各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)中取得名次或等級(jí)者，按以下標(biāo)準(zhǔn)加分：（時(shí)間界限：8、以學(xué)年度為限，即每年的陽(yáng)歷9月1日至第二年的8月31日止，同一內(nèi)容只取最高檔次加一次分） （單位：分）等級(jí)級(jí)別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)鄉(xiāng)（校）級(jí)10.80.6縣級(jí)21.51市級(jí)32.52省級(jí)43.53國(guó)家級(jí)54.54（注：1、若取名次獎(jiǎng)：則按第一名等同“一等獎(jiǎng)”，第二、三名等同“二等獎(jiǎng)”，第四、五、六名等同“三等獎(jiǎng)”予以獎(jiǎng)勵(lì)；2、該項(xiàng)中：論文以5分封頂，教學(xué)比武和教具制作以5分封頂，輔導(dǎo)學(xué)生以2分封頂；3、輔導(dǎo)學(xué)生的名次獎(jiǎng)按此標(biāo)準(zhǔn)減半加分。若在縣以上比賽中所取名次超出了前六名，則第六名以后的名次，在第六名的基礎(chǔ)上按每0.1分遞減，團(tuán)體名次按此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。4、合作作品相關(guān)作者得每篇分?jǐn)?shù)的平均分。）七、宣9、傳報(bào)道加分（以5分封頂）教師在桂東教育上每刊登一篇報(bào)道加0.5分。在桂東經(jīng)濟(jì)每刊登一篇報(bào)道加0.8分。在市級(jí)刊物每發(fā)表一篇加1.5分。省級(jí)刊物加3分，國(guó)家級(jí)刊物加5分。合作作品相關(guān)作者得每篇分?jǐn)?shù)的平均分。附：按各個(gè)系列評(píng)優(yōu)指標(biāo)從高分到低分依次確定評(píng)優(yōu)人選，分?jǐn)?shù)相同，優(yōu)先教齡長(zhǎng)者。xx中心小學(xué) xx年11月12日xx中心小學(xué)教工職稱評(píng)定評(píng)分細(xì)則（xx年11月12日xx中心小學(xué)第七屆二次教職工大會(huì)討論通過(guò)）學(xué)校： 姓名： 考評(píng)時(shí)間： 年 月 日項(xiàng)目記分標(biāo)準(zhǔn)分值自評(píng)考核評(píng)選對(duì)象符合當(dāng)年教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審機(jī)關(guān)晉升職稱基本條件，現(xiàn)在我校工作，且在本校工作一年以上的在崗教師。基本分按近三年教職工年度考核10、量化分得平均分計(jì)入總分。（新調(diào)入教師前一年或兩年考核分按本校相應(yīng)年度考核分得平均分計(jì)入）獎(jiǎng)勵(lì)分工齡按實(shí)際工齡，每年記0.1分職齡任現(xiàn)職一年記0.2分校齡在本校連續(xù)工作期間，一年記0.2分班主任及行政人員近三年內(nèi)擔(dān)任班主任及行政人員的教工每學(xué)年加0.5分群眾評(píng)議5分由全體教工進(jìn)行無(wú)記名投票，按5（得票數(shù)參加投票教工人數(shù)100% ） 進(jìn)行記分。考核小組評(píng)議：5分由職評(píng)小組成員根據(jù)教工工作實(shí)績(jī)和表現(xiàn)進(jìn)行無(wú)記名投票，按5（得票數(shù)考核小組成員人數(shù)100% ） 進(jìn)行記分。其它完成上級(jí)要求的硬性任務(wù)由學(xué)校行政集體研究后酌情加分 備注：1、確定推薦晉升對(duì)象辦法：按實(shí)際考核得分由高到低，取足上級(jí)分配給學(xué)校的指標(biāo)數(shù)為止。2、根據(jù)上級(jí)文件一票否決的按文件執(zhí)行。3、若分?jǐn)?shù)相同，優(yōu)先教齡長(zhǎng)者。3、年度考核后至評(píng)職稱前的獎(jiǎng)勵(lì)分按三分之一計(jì)入總分。 xx中心小學(xué) xx年11月12日通 知各位教工：現(xiàn)已把xx中心小學(xué)教工年度考核評(píng)分細(xì)則、xx中心小學(xué)教工職稱評(píng)聘評(píng)分細(xì)則印發(fā)給了你們，請(qǐng)全體教職工認(rèn)真審議、閱讀，并將征求意見(jiàn)稿（附后）于10月21日前交校長(zhǎng)室，若無(wú)意見(jiàn)也請(qǐng)?jiān)谝庖?jiàn)稿中注明。xx中心小學(xué)xx年10月8日