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1、大學(xué)主體班次學(xué)員學(xué)習(xí)評優(yōu)考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為全面貫徹中央干部教育培訓(xùn)工作條例、校工作條例，認真學(xué)習(xí)貫徹干部教育培訓(xùn)改革綱要，嚴格落實市委關(guān)于加強干部學(xué)習(xí)質(zhì)量考核評價的意見和干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法的要求，堅持從嚴治學(xué)，加強學(xué)員的學(xué)習(xí)管理，提高學(xué)員在校學(xué)習(xí)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，建立健全科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的學(xué)員學(xué)習(xí)、管理考核機制，特制定本考核辦法。一、學(xué)員學(xué)習(xí)、管理考核堅持的五條基本原則一是堅持在校學(xué)習(xí)與加強鍛煉相結(jié)合的原則。把學(xué)員在校的學(xué)習(xí)態(tài)度作為學(xué)員加強黨性鍛煉的重要體現(xiàn)；二是堅2、持科學(xué)從嚴定量考核與發(fā)揚民主定性管理相結(jié)合的原則。既注重學(xué)員的量化考核學(xué)分，又充分發(fā)揮學(xué)員自我管理、民主管理的作用，開展學(xué)員民主評學(xué)，實行定性管理;三是堅持學(xué)習(xí)質(zhì)量考核與日常表現(xiàn)考核相結(jié)合的原則。既考核學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，又考核學(xué)員在校期間的各種表現(xiàn)行為；四是堅持統(tǒng)一考試與抽查考核相結(jié)合的原則。對所學(xué)課程專題統(tǒng)一命題組織考試，同時針對單元學(xué)習(xí)內(nèi)容，不定期抽查學(xué)員進行考核；五是堅持全面考核與重點考核相結(jié)合的原則。對組織教學(xué)的各方面內(nèi)容，都列入考核范圍，但重點突出單元測試、綜合素質(zhì)測試和畢業(yè)論文（調(diào)研報告）的分值比重。二、學(xué)員學(xué)習(xí)、管理考核工作的組織實施學(xué)員在校期間的學(xué)習(xí)和管理按照1000分制進行考核3、。教務(wù)處負責組織學(xué)習(xí)考核各項工作，跟班教研部室負責監(jiān)考、批閱、統(tǒng)計等工作，管理考核成績由學(xué)員管理處和公務(wù)員培訓(xùn)處分別負責記錄并統(tǒng)計，綜合考核成績由教務(wù)處和學(xué)員管理處、公務(wù)員培訓(xùn)處共同匯總、折算，并報校學(xué)員管理委員會審定。按照學(xué)習(xí)考核成績600分、占60，管理考核成績400分、占40的比例，二項相加之和即為學(xué)員在校期間綜合考核成績，計入學(xué)員學(xué)籍檔案。三、學(xué)員學(xué)習(xí)、管理考核內(nèi)容及計分辦法（一）學(xué)習(xí)考核內(nèi)容及計分辦法學(xué)員的學(xué)習(xí)考核，指對學(xué)員在校期間各項學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)活動的考核，根據(jù)各項學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)活動的重要性分設(shè)不同的分數(shù)比值，折算相加后為學(xué)員在校學(xué)習(xí)成績，滿分為600分，具體考核內(nèi)容、考核辦法、4、分值如下：1、“三帶來”材料，分值占40分。學(xué)員要從群眾普遍關(guān)注的熱點問題、個人最關(guān)心的現(xiàn)實問題、個人到校學(xué)習(xí)最想解決的思想、理論問題中選擇其一，寫一篇1500字左右的材料，于入學(xué)一周內(nèi)上交班主任。材料要求：中心明確，表述完整，層次清楚，結(jié)構(gòu)合理。2、入學(xué)水平測試，分值占20分。學(xué)員入校后，對學(xué)員黨的基本知識、黨的大政方針政策、時事政治等問題的掌握程度進行摸底測試。跟班教研室負責批閱。3、學(xué)員論壇、學(xué)員上講臺活動發(fā)言材料，分值占40分。學(xué)員在校期間，要積極參加學(xué)員論壇和學(xué)員上講臺活動，踴躍發(fā)言，并將所準備的書面發(fā)言材料上交班主任。跟班教研部室負責審閱。4、現(xiàn)場考察報告，分值占60分。參加現(xiàn)場教5、學(xué)的學(xué)員，要根據(jù)考察情況撰寫一篇現(xiàn)場考察報告，字數(shù)在2000字左右。上交班主任后由跟班教研部室負責批閱。報告材料中存在抄襲、雷同現(xiàn)象（包括網(wǎng)上下載）者，該項成績?yōu)榱惴帧?、畢業(yè)論文（中青班）、調(diào)研報告（縣級班、科級班、公務(wù)員培訓(xùn)班），分值為120分。中青班學(xué)員要結(jié)合濱州實際或工作實際撰寫畢業(yè)論文。畢業(yè)論文是對學(xué)員理論素養(yǎng)和能力的綜合考核，要求能夠理論聯(lián)系實際；重點突出，論證充分，結(jié)構(gòu)合理，層次清楚，語言流暢；有獨到的見解和分析；字數(shù)不少于5000字。中青班學(xué)員自入學(xué)三周后，由教務(wù)處安排指導(dǎo)教師，指導(dǎo)教師負責指導(dǎo)學(xué)員論文的開題和修改等工作；學(xué)員論文經(jīng)指導(dǎo)教師通過后，提交答辯委員會進行答辯，由答辯6、委員會最終確定成績；教務(wù)處負責安排、組織論文答辯的具體工作。縣級班、科級班學(xué)員于學(xué)習(xí)結(jié)束時，根據(jù)學(xué)習(xí)情況和自身工作實際撰寫一篇調(diào)研報告，字數(shù)不少于3000字。上交班主任后由跟班教研部室負責批閱。6、學(xué)習(xí)筆記，分值為50分。學(xué)員要認真做好課堂學(xué)習(xí)筆記和自學(xué)筆記。中青班學(xué)員在校學(xué)習(xí)和自學(xué)筆記不少于20000字，縣級班、科級班、公務(wù)員培訓(xùn)班學(xué)員不少于10000字。字數(shù)不足按比例扣分；字跡潦草、內(nèi)容雜亂、態(tài)度不認真的，酌情扣分。班主任每兩周收取一次，跟班教研部室負責批閱。7、學(xué)習(xí)質(zhì)量抽查考核，分值為20分。學(xué)員在校學(xué)習(xí)的中后期，由教務(wù)處和跟班教研部室組織試題庫；學(xué)員以小組為單位各推舉兩名學(xué)員，從試題庫7、中任意抽出兩套試題，進行現(xiàn)場回答、現(xiàn)場評分，兩名學(xué)員的平均分為該組所有學(xué)員的該項成績得分。8、單元測試，分值為150分。根據(jù)教學(xué)布局設(shè)置不同的教學(xué)單元，單元結(jié)束后組織單元測試，每次單元測試均為百分制，歷次測試的平均成績折算后為該項得分。跟班教研部室負責批閱。9、綜合素質(zhì)測試，分值為100分。綜合素質(zhì)測試根據(jù)“一推雙考”的模式進行，分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試和面試滿分均為百分且各占該項的50%。筆試為閉卷考試。面試依照公開招考領(lǐng)導(dǎo)干部面試的環(huán)節(jié)進行。縣級班推選代表組織一次模擬活動。由教務(wù)處、干部進修處處和跟班教研部室負責該項測試的組織和實施。10、加強對學(xué)員學(xué)習(xí)的過程管理。為真正把學(xué)員的學(xué)習(xí)管8、理落到實處，增加考核的透明度，營造比、學(xué)、趕、超的學(xué)習(xí)氛圍，根據(jù)教學(xué)計劃的單元設(shè)置，對學(xué)員的各項成績，采取一單元一調(diào)度、一單元一公布的辦法。（二）管理考核內(nèi)容及計分辦法學(xué)員的管理考核，指對學(xué)員在校期間遵守學(xué)習(xí)紀律、參加教學(xué)活動和遵守各項規(guī)章制度的表現(xiàn)行為的考核，根據(jù)各項要求的重要性分設(shè)不同的分值和扣分標準，采取倒扣分法，扣分以單項分數(shù)扣完為止，折算相加后為學(xué)員在校管理考核成績。滿分為400分。具體考核內(nèi)容、考核辦法、分值如下：1、學(xué)習(xí)紀律管理考核，分值為200分。（1）學(xué)員持調(diào)訓(xùn)通知書(或依據(jù)組織部門、主管部門統(tǒng)一核報的名單)按通知規(guī)定日期和要求到市委校學(xué)員管理處和公務(wù)員培訓(xùn)處報到注冊，辦理入9、學(xué)手續(xù)。確因故不能按時報到者，需提前向市委組織部干教科和校學(xué)員管理處或公務(wù)員培訓(xùn)處請假，未經(jīng)同意三日內(nèi)不報到者，不予參加當期培訓(xùn)。不按通知規(guī)定的時間、地點報到注冊，減10分(滿分10分)。（2）學(xué)員的學(xué)習(xí)考勤, 在教室必須按指定的座位入座，采取“對號入座，考勤到位，支部負責，班主任點名，定期公布，累計入檔”的辦法。學(xué)員要嚴格學(xué)習(xí)紀律，在上課、自學(xué)和討論時間做到不遲到，不早退，保持正常的學(xué)習(xí)秩序。遲到一次減2分，早退一次減2分(滿分40分)。（3）學(xué)員要妥善處理工學(xué)矛盾，在校學(xué)習(xí)期間一般不準請假。因特殊情況需要請假的，要嚴格執(zhí)行請假手續(xù)和審批權(quán)限：因病請假憑該單位定點醫(yī)院證明；涉及全市統(tǒng)一部署和10、重要安排的，由有關(guān)單位出示證明；因本單位缺之不可的工作需要請假的，由學(xué)員本人填寫請假條，單位主要負責人簽字，按照審批權(quán)限批準后交學(xué)員管理處或公務(wù)員培訓(xùn)處備查。請假審批權(quán)限：半天以內(nèi)(非上課時間)由班黨支部書記批準,上課時間由班主任批準;超過半天，一天以內(nèi)由學(xué)員管理處或公務(wù)員培訓(xùn)處處長批準；超過一天，三天以內(nèi)由分管校長批準；超過三天由市委組織部批準。請假期滿返校后應(yīng)及時銷假。請假半天減2分，請假一天減4分（滿分40分）。（4）學(xué)員在校培訓(xùn)，必須嚴格服從管理，遵守校規(guī)校紀，確保實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，突出黨性鍛煉。任何人不得無故曠課。無故曠課半天減4分，無故曠課一天減8分（滿分50分）。（5）教師上課時，學(xué)11、員要專心聽講，認真做筆記，遵守課堂秩序，保持肅靜，不得隨意走動，遇到問題應(yīng)先舉手經(jīng)教師同意后方可提問，不得閱讀課外讀物。上課時間不接待來訪，不開手機，不打電話，不離開學(xué)習(xí)區(qū)，不私自外出。上課時間私自外出一次減2分(滿分10分)。（6）上課時，不準吸煙，自覺維護室內(nèi)整潔，不亂丟垃圾、不亂涂亂畫。愛護室內(nèi)設(shè)備和教學(xué)用品，不得隨意搬動損壞。發(fā)現(xiàn)不注意衛(wèi)生，影響班級榮譽的行為每次減2分（滿分10分）。（7）班委對班級學(xué)員進行綜合量化考核，凡學(xué)員不服從班委管理，每次減2分；不參加班委組織的集體活動，每次減2分（滿分30分）。（8）學(xué)員之間采取自我管理和相互監(jiān)督量化管理考核。如發(fā)現(xiàn)學(xué)員有違紀行為，要主動進12、行幫助和勸阻，凡不聽勸阻的，每次減2分（滿分10分）。 2、教學(xué)活動管理考核，分值為200分。（1）學(xué)員在校學(xué)習(xí)期間要按時參加自學(xué)、分組討論、班集體討論。不按時參加自學(xué)、分組討論、班集體討論，每次減4分(滿分40分)。（2）學(xué)員按規(guī)定時間完成教師布置的作業(yè)，按時上交課堂筆記。不按時交課堂筆記，每次減2分(滿分20分)。（3）學(xué)員要積極參加學(xué)校組織的現(xiàn)場教學(xué)和異地教學(xué)活動，確因特殊情況不能參加者，須經(jīng)校分管校長批準，未經(jīng)批準不得自行安排活動。不按時參加現(xiàn)場教學(xué)和上交調(diào)研報告，每項減6分(滿分20分)。（4）學(xué)員要按時上交學(xué)員論壇提綱和課堂發(fā)言提綱。不按時上交學(xué)員論壇提綱、發(fā)言提綱，每項減5分(滿13、分40分)。（5）入學(xué)后10天內(nèi)上交“三帶來”材料；畢業(yè)論文必須于答辯前一周交答辯委，結(jié)業(yè)調(diào)研報告在結(jié)業(yè)前3天內(nèi)按規(guī)定字數(shù)上交。不按時交“三帶來”材料、畢業(yè)論文或結(jié)業(yè)調(diào)研報告，每項減4分(滿分20分)。（6）學(xué)員外出考察學(xué)習(xí)要自覺遵守紀律，服從管理，堅決杜絕無組織無紀律的自由主義思想，時刻保持團隊精神，認真學(xué)習(xí)和借鑒先進地區(qū)的好經(jīng)驗和好做法。外出考察學(xué)習(xí)，不遵守紀律、不服從管理，視情每次減5-10分(滿分20分)。（7）班主任對學(xué)員在校期間的表現(xiàn)進行綜合量化考核，整體平衡，每項不合格減2分(滿分50分)。四、學(xué)員異地培訓(xùn)和結(jié)業(yè)管理制度（一）嚴格規(guī)范和管理異地培訓(xùn)活動。根據(jù)新時期校教學(xué)新布局的要14、求和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)校委會研究確定，主體班次學(xué)員在校學(xué)習(xí)期間將按教學(xué)計劃的按排在省內(nèi)范圍進行有針對性的異地短期培訓(xùn)。異地培訓(xùn)是校主體班次教學(xué)計劃的重要組成部分，是實現(xiàn)校以素質(zhì)教育為主向素質(zhì)和能力教育轉(zhuǎn)變的重要形式，是加強理論與實踐相結(jié)合的有效措施，是當前開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動的重要體現(xiàn)。異地培訓(xùn)要圍繞全市經(jīng)濟工作中心，根據(jù)不同班次的性質(zhì)、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象確定明確具體的異地教學(xué)內(nèi)容。主體班次學(xué)員異地培訓(xùn)，原則上在省內(nèi)確定一條路線，要選擇經(jīng)濟、政治、文化和城市建設(shè)成效顯著、針對性強、其經(jīng)驗和做法對學(xué)員啟發(fā)意義大、符合培訓(xùn)內(nèi)容要求的地市，由校領(lǐng)導(dǎo)或教師帶隊，不準借考察之機變相旅游。外出學(xué)習(xí)15、考察要由班主任同班黨支部制定詳細計劃(含主題、時間、地點、路線、經(jīng)費)，經(jīng)校委會審批同意后實施。堅持安全第一的原則，精心組織，周密安排，確保不出現(xiàn)任何問題。異地培訓(xùn)要以當?shù)匦；蚱渌?guī)培訓(xùn)機構(gòu)為依托，努力降低培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量。堅持自愿和勤儉節(jié)約、盡量節(jié)省經(jīng)費的原則。異地培訓(xùn)收支情況予以公布，多退少補，單獨列帳核算。異地培訓(xùn)是校教學(xué)的重要組成部分，全體學(xué)員均須參加，確因特殊情況不能參加者，須經(jīng)市委校分管領(lǐng)導(dǎo)批準。經(jīng)批準未參加異地培訓(xùn)的學(xué)員要及時回單位報到，不得自行安排活動。（二）結(jié)業(yè)鑒定和考察制度。1、學(xué)員結(jié)業(yè)鑒定（1） 學(xué)員按照教學(xué)計劃，完成規(guī)定的全部課程，經(jīng)考核合格，準予結(jié)業(yè)。（16、2） 課程考核不及格者，不予發(fā)結(jié)業(yè)證書。（3） 學(xué)員結(jié)業(yè)時，做鑒定書。首先由學(xué)員做自我鑒定、小組評議意見、黨支部意見，再由校綜合對學(xué)員在校期間的學(xué)習(xí)成績和管理表現(xiàn)情況做出鑒定。經(jīng)校委會統(tǒng)一審核簽發(fā)后，由學(xué)校和學(xué)員所在單位組織人事部門存檔一份。鑒定書將作為組織人事部門考核使用干部或評先選優(yōu)的重要參考材料。2、跟蹤考察跟蹤考察，是校教學(xué)管理工作的一項重要內(nèi)容，重點是對學(xué)員在校學(xué)習(xí)期間的社會實踐活動進行跟蹤考察，具體由市委組織部會同校分管部門(干部進修處)進行，考察情況存入學(xué)員檔案。五、堅持學(xué)員“三帶來”、“三留下”制度（一）大興調(diào)研之風(fēng)，理論聯(lián)系實際。提倡“雙向式”研討，學(xué)員和教師就普遍關(guān)心的熱點17、難點問題進行理論上探討，實踐上總結(jié)，相互交流本單位工作中的經(jīng)驗，以期教學(xué)相長、相互提高。（二）中青班學(xué)員及學(xué)制兩個月以上班次的學(xué)員，要認真做到“三帶來”和“三留下”：進校學(xué)習(xí)要帶來工作中遇到的難點問題，帶來理論上的思考和探索，帶來工作中的好經(jīng)驗；離開校時，要留下一條供市委市府和校參考的好建議，留下一條解決問題的好辦法，留下一篇好論文(調(diào)查報告、考察報告)。每期學(xué)員的“三帶來”、“三留下”材料，由教務(wù)處分類整理，供領(lǐng)導(dǎo)參閱后存檔。（三）按照學(xué)校統(tǒng)一要求，結(jié)業(yè)前應(yīng)嚴肅認真、實事求是地做好對任課教師的教學(xué)質(zhì)量評議工作，這既是學(xué)員的一項評議任務(wù)，又是幫助校改進教學(xué)工作的有效方法。六、評選優(yōu)秀學(xué)員制度18、1、優(yōu)秀學(xué)員基本的條件：（1）黨性強、思想品質(zhì)好。講學(xué)習(xí)、講政治、樹正氣。積極參加校組織的各項思想政治宣傳教育活動，關(guān)心時事政治，講文明，團結(jié)互助、模范帶頭作用強。 （2）作風(fēng)正，遵紀守法、學(xué)習(xí)好。學(xué)習(xí)態(tài)度端正，刻苦鉆研，期終考核成績在九十分以上。嚴格遵守學(xué)習(xí)紀律，不遲到早退，到課率在百分之九十五以上。學(xué)習(xí)中能理論聯(lián)系實際，善于思考問題，能用所學(xué)基本理論知識正確解釋說明社會以及學(xué)校的熱點問題。（3）率先垂范、表現(xiàn)好。廉潔自律，遵守社會公德，積極參加校和班委組織的各種文體活動。2、評選優(yōu)秀學(xué)員的方法和步驟：學(xué)校根據(jù)每個班次人數(shù)，按照一定比例確定優(yōu)秀學(xué)員名額。班委（黨支部）在廣泛發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，19、自下而上確定優(yōu)秀學(xué)員候選人，經(jīng)個人總結(jié)、小組推薦、支部預(yù)定，班主任根據(jù)評選條件嚴格審查后報干部進修處和分管校長，學(xué)校審批后進行公示。3、在校學(xué)習(xí)期間，被評為“優(yōu)秀學(xué)員”者，校發(fā)給“優(yōu)秀學(xué)員”證書，并填寫“優(yōu)秀學(xué)員”登記表，存入本人檔案。七、不予結(jié)業(yè)的有關(guān)制度凡出現(xiàn)下列情況之一者，學(xué)員不予結(jié)業(yè)，不發(fā)結(jié)業(yè)證書：1、學(xué)習(xí)考核成績折算不足360分。2、歷次單元測試均未參加者。3、學(xué)制一個月的班次，累計無故缺勤兩天亮“黃牌”，缺勤四天以上者不予結(jié)業(yè)；學(xué)制兩個月的班次，累計無故缺勤四天亮“黃牌”，缺勤六天以上者不予結(jié)業(yè)；中青班累計無故缺勤七天亮“黃牌”，缺勤超過十五天以上不予結(jié)業(yè)。4、綜合考核折算分數(shù)不足600分。5、有嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度行為的。