午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、大學(xué)學(xué)生會文藝部例會值班及部門工作考核制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在院團(tuán)委的指導(dǎo)下,為了更好的促進(jìn)學(xué)生會工作,為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化,完善學(xué)生會內(nèi)部管理制度,調(diào)動各部位工作積極性和主動性,實(shí)現(xiàn)學(xué)生會工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,對學(xué)生會干部、成員在學(xué)生會期間為學(xué)院所作的工作和工作中的表現(xiàn),以考核的方式加以全面反映和鑒定而制定本制度。 基本總則: 一、學(xué)生會工作人員要愛國、愛黨、愛校,堅(jiān)持正義,反對一切不良之風(fēng)。 二、學(xué)生會工作人員帶頭遵紀(jì)守法。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會工作原2、則和組織紀(jì)律。 三、學(xué)生會工作人員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會的章程和決議,按時、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項(xiàng)任務(wù)。 四、學(xué)生會工作人員在工作中要顧全大局,不計較個人得失,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),積極配合其他部門開展工作,反對一切形式的小團(tuán)體主義。 五、學(xué)生會工作人員在工作中要勇于開拓,奮力進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,任勞任怨。 六、學(xué)生會工作人員的工作作風(fēng)要正派,謙虛謹(jǐn)慎,平易近人,虛心聽取別人的意見,知道錯誤要及時改正,實(shí)事求是。 七、學(xué)生會工作人員要克服官僚作風(fēng),深入調(diào)查研究。勇于承擔(dān)責(zé)任,關(guān)心下級干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。 八、學(xué)生會工作人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正,目的明確,勤奮刻苦,很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系3、。 九、學(xué)生會工作人員在工作期間要保持好個人形象,公共場合要自覺維護(hù)學(xué)生會的形象。 十、學(xué)生會工作人員不準(zhǔn)酒后工作,不準(zhǔn)在學(xué)生會辦公室里大聲喧嘩或做體育運(yùn)動及一切與工作無關(guān)的事情。 考核原則: 一、考核對象我院學(xué)生會所有干部、干事;干事在一學(xué)期內(nèi)被安排到的工作,三次以上無法參加的,取消考核資格; 二、學(xué)生會干部、成員考核制度實(shí)行百分制考核; 三、我們干部、成員品德總分為100分,其中基本分為60分,獎罰分為40分,按學(xué)期累計總分計分; 四、品德操行分高于100分者給予獎勵,凡一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)60分以下為留會察看,若低于50分者開除會籍; 五、學(xué)生會考核制度工作由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)。學(xué)生會考核制度工作4、受團(tuán)委、主席團(tuán)監(jiān)督;各部部長、干事考核由辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行。 六、考核時間為每月末考核一次,每學(xué)期學(xué)期末總結(jié)并公布考核情況; 七、考評結(jié)果公開張貼,并時時接受同學(xué)們監(jiān)督,如有疑問學(xué)生會隨時解答。(再議) 八、附考評表一張(再議); 九、本制度自頒布之日起執(zhí)行; 十、本規(guī)定解釋權(quán)歸主席團(tuán)。 考核內(nèi)容: 考核制度由三個部分組成:“例會考核”、“值班考核”、“活動出勤考核”、“工作考核”、“其它綜合考核”。具體如下: (一)例會考核 1、例會缺席者(無故缺席)每次扣2分,早退、遲到扣1分;無故請假者扣2分,請假一次扣1分; 2、與會人員必須提前5分鐘到會,遲到10分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到5、會者,要在例會兩小時前請假,否則視為無效,事后請假視為缺席。 (二)值班考核 1、成員在輪到值日時,無故不值日的,一次扣該人1分 2、值日人員遲到、早退扣0.5分。 3、每學(xué)期遲到累計兩次或缺席一次者,會上由主席提出批評。遲到累計三次或缺席二次者,該同學(xué)本學(xué)期不具備評選先進(jìn)個人資格,并在全體成員大會上作自我批評。(再議) 4、遲到累計四次或無故缺席三次者,視為自動退出學(xué)生會。一學(xué)期請假不能超過三次。(再議) (注:值班考核由主席團(tuán)直接監(jiān)督) (三)部門工作考核 1、對其本職或本部門的工作,安排到而不參加者扣5分,被安排到而不參加學(xué)生會組織的活動兩次以上扣5分; 2、凡院團(tuán)委、學(xué)生會主席團(tuán)要求各6、部門上交的各類書面材料,沒按規(guī)定時間上交的扣2分,工作報告在工作或活動后一周內(nèi)交,否則扣2分到4分; 3、沒有認(rèn)真組織所屬部門工作,包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣2-5分。 4、對團(tuán)委、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)(本部的、非本部的)無故不執(zhí)行者扣25分,延誤者酌情扣3分;各部門內(nèi)以以上同等情況處理; 5、未按時按量完成本職工作者,每次扣13分; 6、對工作情況匯報不屬實(shí)者,每人次扣24分; (四)其他綜合考核 3、凡違反學(xué)校規(guī)章制度者,一律自動退會; 4、例會或工作凡有需請假者必須事先向部長或者主席團(tuán)請假,經(jīng)部長或主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可離開;違者扣2分。 (五)嘉獎方面 1、凡重大精神、內(nèi)容(較有影7、響的全校活動或傳統(tǒng)活動)或?qū)W生會出現(xiàn)重大問題必須向主席團(tuán)匯報,能及時與主席團(tuán)反映,視情況加25分。 2、整學(xué)期工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)者,視其表現(xiàn)情況加15分; 3、對每次部門分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng),并有一定突出成績者,加5分; 4、部門自行組織好學(xué)生會舉辦各類活動的干部加4分,干事加2分; 5、一學(xué)期都有參加學(xué)生會組織的集體活動者,加5分;一學(xué)期例會、值班全勤者加5分; 6、為維護(hù)學(xué)生會榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)者加5分 7、主席、副主席下達(dá)的任務(wù)能順利完成者每次加1分; 8、為學(xué)生會制訂好計劃或獻(xiàn)計獻(xiàn)策者,對其作出較大貢獻(xiàn)者每次加510分; 9、非本人執(zhí)勤的而幫助別人執(zhí)勤者每次加2分; 18、0、學(xué)生委員會上受表彰者每次加2分; 依照考核制度,結(jié)合本月的工作實(shí)際,各部門根據(jù)部門實(shí)際情況投票評出前若干名,最多不超過3名。前3名依名次在基礎(chǔ)分加4分。 注:各部門把每次評比的結(jié)果由辦公室收集、處理。接受主席團(tuán)和各部長的監(jiān)督 考核結(jié)果: 將各項(xiàng)考核成績累積之后便得出個人學(xué)期考核總分,若總分低于50分者撤消其職務(wù),低分者給予批評處分,高分者給予表揚(yáng),形成公平對比。同時本考核對評優(yōu)評先、入黨、升降職等一切獎懲都具有參考價值。即將考核結(jié)果作為評選學(xué)生會優(yōu)秀學(xué)生干部的主要依據(jù),并報送學(xué)院團(tuán)總支備案,作為考核和評優(yōu)評獎的參考依據(jù)。并學(xué)生干部鑒定表報送院學(xué)生會存入本人檔案。 學(xué)期總分最高的部門在原給予先進(jìn)個人名額基礎(chǔ)上按本部們?nèi)藬?shù)的20%多給予先進(jìn)個 人名額,最低的扣除20%的名額。 總分前3名在全體大會上表揚(yáng),最后一名點(diǎn)名批評,部長作自我檢討。 測評加減分 每月測評名次