午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、縣城生態林場崗位責任及財務、學校管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 序 言XX生態林場管理制度現經場領導班子會議和全場職工會議審議通過，報縣林業局黨委批準，從XX年七月一日起實施。如執行過程中確有不完善的地方，必須經過班子會議作出修改提案，經全場職工會議審議通過后才生效。XX縣XX生態林場 XX年七月一日目 錄總則 （4）第一章 崗位責任制 （5）場長崗位責任制 （5）副場長崗位責任制 （6）副場長崗位責任制 （7）辦公室主任崗位責任制 （8）會計、出納崗位責任制（9）第二章 財務管理制度（10）第三章 開會學2、習制度（11）第四章 林場XX年人員編制（12）第五章 加強廉政建設的規定（13）總 則一、為使我場各項工作合理、有序進行、實現增強林場活力、提高工作效益，特制定本措施。二、場全體干部職工必須認真學習本制度，深刻理解其內涵，在工作中必須嚴格依照制度，盡心盡責地將工作做好。第一章 崗位責任制場長、支部書記崗位責任制一、認真學習黨的方針政策，不斷提高自身素質和政策管理水平。二、認真執行國有林場管理制度,不斷深化改革,進一步健全和完善各項管理制度,努力使管理上層次,團結協作,狠抓落實.三、積極組織干部職工學習貫徹黨和國家的政策、法規、不斷加強隊伍的法制觀念及與時俱進的思想的培養。四、深入群眾調查研究3、，抓好職工政治思想工作，不斷增強集體凝聚力。五、主持林場全面工作,努力做到“權為民所用，利為民所謀,情為民所系”,“立黨為公,執政為民”,踏踏實實做好人民公仆,管好場內外一切事務。嚴守紀律,勤調查,勤督辦,管好場內外一切事務.六、聽取群眾呼聲，采納職工合理意見，堅持民主與科學相結合原則，做好各種決策，為林場的建設把好舵。七、善于識人用人、堅持選賢任能。八、組織修訂、審批及督查落實各項管理制度，嚴肅處理違規事例，決不姑息遷就。九、積極組織干部職工學習業務知識，不斷提高隊伍業務素質。十、體貼關心職工疾苦，時刻將職工冷暖放心上。十一、帶領全體干部職工，努力完成上級交辦的工作。副場長崗位責任制-陳立獎4、一、以身作則，帶領全場職工自覺遵守場的各項管理制度，積極搞好自身建設。二、切實履行參謀職能，積極為場的建設出謀劃策。三、辦事果斷、講求實效，協助場長正確處理場內外事務。四、經常深入基層了解情況，做到該請示匯報的不拖拉，該答復的不回避，不推卸責任。五、做好員工政治思想教育,保證黨的方針政策的貫徹執行，調動好職工的積極性，努力開創文明建設新局面。六、做好XX片區的各項管理，堅持“誰來管,誰負責”原則,制定好可行措施，切實做好職責范圍內的森林防火、營林、造林等工作。七、盡職盡責，保質保量完成上級交辦工作。副場長崗位責任制-曾德富一、以身作則，帶領全場職工自覺遵守場的各項管理制度，積極搞好自身建設。二5、切實履行參謀職能，積極為場的建設出謀劃策。三、辦事果斷、講求實效，協助場長正確處理場內外事務。四、經常深入基層了解情況，做到該請示匯報的不拖拉，該答復的不回避，不推卸責任。五、做好員工政治思想教育及糾紛調解工作，調動好職工的積極性，努力開創文明建設新局面。六、做好金雞山管理股的各項管理，堅持“誰來管,誰負責”原則,制定好可行措施，切實做好職責范圍內的森林防火、營林、造林等工作。七、盡職盡責，保質保量完成上級交辦工作。辦公室崗位責任制一、加強公章管理,公章使用及交接要有具體登記。二、認真做好上傳下達工作，配合領導做好林場的各項管理。協助場長做好會務安排，提高會議質量。三、做好行政、人事、勞資、6、等方面工作，嚴格執行人事勞資政策。四、密切聯系群眾，聽取群眾意見，做好來電、來信、來訪登記，及時向領導反映情況并提出合理化建議。五、依照辦文程序及方法，做好文書撰寫工作。六、做好文件收發歸檔管理、做好會議記錄并嚴守機密。七、協助領導做好職工思想政治教育、有組織舉辦各項文娛體育活動。八、有計劃組織職工參加文化及專業技術知識學習。九、積極做好各項接待及后勤服務工作。十、妥善保管好林場的各種證照及合同書，及時做好各類證件核審年檢工作。會計、出納崗位責任制一、自覺遵守財經紀律，嚴格執行機關事業單位會計制度與準則、嚴格執行國有林場管理制度，為林場管好財、理好財。二、嚴格遵守財務管理制度，搞好預算、核算，7、做到勤儉節約。三、及時準確記好帳、做到賬賬相符、賬表相符、賬實相符。四、認真編制會計報表、做到數字準確、齊全、書寫清楚。五、會計人員在每月5號前用書面形式向領導匯報上月的收、支、存等情況，如發現問題及時反映并糾正。六、不得利用職權轉移、挪用公款、違者嚴肅處理，情節嚴重的移交司法機關嚴厲制裁。七、嚴格按照財務管理制度辦事，對不符合財務制度、不合理開支財務人員有權拒付款。八、努力鉆研業務、不斷豐富財務理論知識，提高實際工作能力。九、出納員應妥善保管好現金、有價證券及票據，積極追收各種欠款（未能及時收回的應主動向場領導匯報）。十、及時反映財務管理中各種問題，為堵塞管理中的漏洞提出合理化建議。十一、做8、好場與有關部門的資金往來收支協調工作。財務管理制度一、財務人員必須嚴格執行財經紀律和制度，對不符合財務制度的不合理開支，財務人員有權拒付款。二、資金審批及權限：堅持一切費用開支均由場長一支筆審批。三、堅持會計管帳、出納管錢的原則，各種現金收入都由出納員經辦、并在會計處領取收入憑證，每筆收入必須開出收入憑證入帳。四、購買辦公用品應事先列出購物清單報場長審批同意后，由辦公室統一集中購買。五、因公出差，按規定標準領取出差補助，車船費按有關規定實報實銷。六、嚴格控制接待費，無特殊情況，來客一律按工作餐標準接待。七、因公出差或辦事借用公款，應在回單位后十天內報帳、歸還借款，如造成拖欠，追究財務人員及當事9、人責任。八、財務室每季要向場長提供一份資金收支報表，準確反映林場帳戶資金運作情況，真正為工作決策提供可靠依據。開會、學習制度一、每季度召開一次職工大會（具體時間視情況而定），及時向職工通報有關形勢和本單位情況等。二、領導班子每月逢5號集中學習一次，總結上月工作，計劃下月的工作。三、開會學習時間，指定參加人員一律按時參加，不得遲到、早退，否則視曠工處理。四、開會學習原則上不準請假，確有特殊情況的，經場長批準方可離開，否則，按曠工一天處理。五、開會學習期間不得帶小孩進入會場，要全神貫注，不得進進出出，大小便不得超過十分鐘。六、開會學習期間，坐姿要端正，精力要集中，不得交頭接耳，講小話，不做與會無關10、之事，否則點名批評直至記過處理。七、自覺維護好會場紀律，違反會場紀律的要求及時指正并報場領導備案處理。XX生態林場2015年人員編制一、 管理人員（7人）吳柏斗（副場長）主持林場全面工作陳立獎 （副場長）負責XX片區內管理工作。曾德富 （副場長）負責金雞山片區內管理工作。饒玉斌（辦公室主任）饒玉健（會計）張仁歡（出納兼司機）高錫年（干事）負責五里長山片區內管理工作 二、護林員（12人）1、XX片區：4人2、金雞山片區：8人三、行政托管人員（51人）1、內部退養（含病退）9人： 李文山、饒火嬌、劉曉英、李柿生、饒玉新、邱愛萍、周罕英、柴忠平、徐開邦。2、下崗職工24人： 劉文廣 、饒品樂、蔣長城11、李沖渺、楊廣、劉乃根、陶喜報、饒玉喜、李振幫、李龍善、何裕文、黃位濤、饒德壽、楊秋連、王麗平、饒梅英、劉軍芳、蔡忠芬、程金生、柴長遠、柴志民、柴榮梅、江文瑞、徐勝邦。3、退休職工18人： 王德煌、蔣相佐、黃仁水、饒玉艷、胡金枝、張金剛、陳火金、黃仁福、汪興華、饒成淺、史柏蘭、黃小蘭、馮桂英、俞竹青、柴子龍、徐秋芳、柴云賽、孫成林。關于加強廉政建設的規定為使全體干部職工保持清正廉潔，發揚艱苦奮斗，無私奉獻，開拓進取的精神，樹立公仆意識，全心全意為人民服務，真正成為一支思想過硬，作風扎實，素質較高的隊伍，特作如下規定：一、堅持樹立立黨為公，執政為民的思想，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，12、一切以黨的事業為重，以人民的利益為重，兢業履責，勵精圖治，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，為官一任，造福一方。二、嚴格按照三嚴三實的要求，對照自己并及時改進，不斷取得作風建設新成效。三、實行集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定，講團結，樹新風，提高工作效率。四、認真貫徹學習中共中央關于加快林業發展的決定及有關林業的方針政策，學好用好有關法律法規，以法治林，依法辦事，加強法制宣傳和教育，自覺守法，嚴格執法。五、認真執行黨務信息公開、政務信息公開、財務信息公開制度，不以權謀私、不行賄、受賄。六、強化財務管理，嚴格財經紀律，實行民主理財，管好林業資金，專款專用，提高資金的使用效率。七、嚴格貫徹執行林業系統各項管理制度。