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1、大學學生會量化考核辦法加分扣分標準制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 學生會量化考核制度為提高學生會成員工作積極性，提高工作效率，促進學生會工作的開展，充分發揮學生干部的模范帶頭作用，并實現學生會評優制度透明化，現制定學生會考核制度如下：一、量化考核辦法1、考核對象：學生會全體成員；2、本制度實行積分量化，每人每學年的基礎分為80分，按考核量化標準給予相應加分或扣分；3、具體考核辦法：學生會成員統分表由學生會由辦公室保管并記錄，量化考核的相應加分或扣分由主席團負責執行；每學期期末進行考核；班級成員（含班委）由各班班2、長進行考核；干事、部長由紀檢委進行考核；主席團由團總支老師考核，并抽調各部門干事進行民主監督。4、考核結果作為對學生會干部聘用、獎罰的重要依據，一學年考核成績在100分以上的給予“優秀學生會干部”稱號，75分以上的為合格，65分以下的將免去其職務。二、考核內容和積分量化標準1、有以下情況者給予加分：（1）學生會開會和活動全勤（不遲到，不早退）的加4分。（2）團總支、學生會開展各項大小型活動保質保量的完成，主動參與布置，整理會場的加12分。（3）舉辦活動之前提出可行活動設想、主動提交活動計劃并被采納的每次加2分，活動如期開展按實際情況另加24分。（4）主動對于學生會及本部門發展及改革工作提出建設3、性意見并成功實施的視情況加24分。（5）做出突出貢獻、為學校或系贏得榮譽的每次加38分。在校級比賽中為系贏得榮譽的加37分（獲校三等獎加3分、二等獎5分、一等獎7分；由部門組織推薦獲獎的，該部門參與組織的成員均可加分）；在省市級或以上比賽中獲獎的加8分（由部門組織推薦獲獎的，該部門參與組織的成員均可加分）。此項累計加分不超過15分。（6）獲得獎學金的視其等級加1-3分。獲得榮譽稱號的視其等級加1-3分。獲專業獎學金一等加3分、二等2分、三等1分，獲榮譽稱號院級1分、校級2分、省市級或以上3分。（7）根據平時工作表現積極的加35分。（8）其他突出事跡，包括拾金不昧、見義勇為、扶弱助殘、義務獻血等4、視其影響，經查實，加12分。2、有以下情況的者給予扣分：A、會議：按時參加團總支、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，有事不能到場需提前向部長或分管主席請假。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。（1）無故遲到早退一次扣3分；（2）會議精神未傳到位或未組織落實的每次扣3分；（3）無故缺席一次扣5分，無故缺席三次者予以除名。B、活動（1）不執行學生會或部門所布置的任務且對活動造成明顯的消極影響，使活動結果離預期的效果相差甚遠或未達到活動的預期目的者，視情節扣5-10分；（2）日常工作或臨時工作中帶有明顯不良情緒、不服從安排或不配合的，扣5、3分。（3）在活動中無視或惡意抵觸工作安排，并造成不良影響的，視情節扣5-10分。（4）由于個人不當行為對學生會聲譽造成惡劣影響的，經查實，視情節扣5-10分。（5）活動中必須佩戴學生會證件，如發現沒有佩帶者，扣2分。（活動中需院系開具證明的，需提前申請。）（6）學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未及時向主席團匯報的扣2分。C、其他（1）不安心本職工作或長期工作成績不明顯的扣2-10分。（2）學生會干部有損于學生會形象的視情節輕重扣5-15分。（3）工作時因個人情緒未能與同事處理好關系的扣1-4分。（4）開展大型活動時不服從工作安排的扣5分，無故缺勤三次者予以除名。（5）考試作弊經查屬實者，堅決予以開除學生會。