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1、少數(shù)民族鄉(xiāng)小學(xué)教師常規(guī)考核評分管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 伊寧縣xx鄉(xiāng)xx小學(xué)教師常規(guī)考核制度 一、教師思想各民族教師應(yīng)自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決反對民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)；不參與宗教活動(dòng)，不穿戴宗教服飾，上課不得宣傳民族宗教。如有違反者停課學(xué)習(xí)，并上報(bào)教育局以及三年不得評優(yōu)選先。二、上課情況（每月20分）1、嚴(yán)格按課程表上課，下課，提前1-2分鐘在教室門口候課，不得隨意調(diào)課、停課、改上其他課或請人代課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次，從月考核中扣除2分。2、上課時(shí)間不允許待客（特殊情況除外），如有發(fā)現(xiàn)離開2、課堂扣除月考核分?jǐn)?shù)1分。3、教師請假后，必須與教務(wù)處安排的代課教師進(jìn)行當(dāng)面交接，如有特殊情況不能進(jìn)行當(dāng)面交接，也必須通過電話進(jìn)行交接，如果不按規(guī)定進(jìn)行交接出現(xiàn)缺課或遲上課現(xiàn)象，按缺課處理，扣除月考核2分。4、教師上課前必須認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案，絕不允許無教案上課。否則，按缺課處理，扣除月考核2分。5、沒有特殊情況，不許課中令學(xué)生出教室為教師拿教學(xué)用品或其它物品，不許做與本堂教學(xué)無關(guān)的事，更不允許讓其他教師把學(xué)生叫到辦公室補(bǔ)課。如有發(fā)現(xiàn)者，扣除月考核分1分。6、教師上課時(shí)要文明施教上課時(shí)，教師要注意儀表、舉止，不在課堂上抽煙，不在課堂上使用通訊工具；做到衣著整齊大方，不穿奇裝異服（包括穿拖鞋、露肩3、衣服等）；嚴(yán)禁酒后上課；否則，扣除月考核2分并進(jìn)行思想教育。7、教師上課要精神飽滿，富有激情，除國家通用語言語言班級都的語文（民）外，所有課程必須按照規(guī)定使用漢語進(jìn)行教學(xué)。如有不符合規(guī)定者，一次扣除月考核1分。8、教師上課必須做到目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，圍繞教學(xué)目標(biāo)精心組織教學(xué)，要保持良好的課堂秩序。否則按考核細(xì)則扣0.5分。9、本校絕不允許體罰或變相體罰學(xué)生，不得挖苦、諷刺或侮辱學(xué)生，不得把學(xué)生趕出教室或給學(xué)生隨意停課如有發(fā)現(xiàn)將取消年底評優(yōu)資格。如有嚴(yán)重者，上報(bào)教育局。10、教師在課堂上不能坐課，如發(fā)現(xiàn)初犯者責(zé)令其改正，多次者責(zé)令檢查，并扣考核分2分。11、教師節(jié)假日不得組織學(xué)生集體補(bǔ)課或上新課4、。不濫編濫發(fā)教學(xué)輔導(dǎo)資料，不得以“培優(yōu)輔困”的名義加重學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。不得從事有償家教。如有觸犯人員，扣除績效考核分?jǐn)?shù)3分。12、每學(xué)期每個(gè)教師必須上一堂公開課，不上人員扣除考核分1分。13、凡是在縣級以上參加教研活動(dòng)取得成績的老師或者發(fā)表論文采取的人員，每一次榮獲加1分。三、教學(xué)常規(guī)(一)教案15分1、堅(jiān)持先備課后上課的原則。小學(xué)至少要提前一周備好課，在檢查中發(fā)現(xiàn)無教案（教學(xué)設(shè)計(jì)、導(dǎo)學(xué)案）上課者，扣除當(dāng)月考核教案分，并予以通報(bào)批評。如發(fā)現(xiàn)教案沒有簽寫不及時(shí)的，一次扣除當(dāng)月月考核2分，并予以通報(bào)批評。2、教案的內(nèi)容和形式要注重實(shí)效，不得隨意網(wǎng)上下載，不得出現(xiàn)教案與上課內(nèi)容無關(guān)，如有發(fā)現(xiàn)者，按照5、無教案處理，扣除月考核3分。并重新修訂所有教案。（二）、作業(yè)15分作業(yè)布置和批改的目的要明確。原則上應(yīng)該“有留必查，有查必改，有改必講，有錯(cuò)必糾”。如有發(fā)現(xiàn)不改或不及時(shí)者，情節(jié)嚴(yán)重者一次扣除月考核2分，限期批改。（三） 、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10分不參加、認(rèn)真記錄業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、讀書筆記人員，一次扣除月考核分1分。無任何人員年底扣除總考核0.5分。認(rèn)真人員加1分。（四） 、計(jì)劃5分交計(jì)劃或者各類文字性材料不積極的老師，按照影響教務(wù)工作進(jìn)度處罰，一次扣除本學(xué)期考核分0.5分。所交計(jì)劃有網(wǎng)載現(xiàn)象的扣除考核一次扣除本學(xué)期考核分0.5分，長期不交人員，年底教務(wù)總考核扣除3分，積極者年底考核加1分。（五） 、培優(yōu)補(bǔ)困5分6、教師必須扎實(shí)開展培優(yōu)補(bǔ)困工作，每學(xué)期開學(xué)初制定培優(yōu)補(bǔ)困計(jì)劃，如不及時(shí)上交者一次扣除本學(xué)期考核分0.5分（六） 、聽課記錄10分1、每月要求教師聽課不得少于4節(jié)，校長每學(xué)期聽課不少于25節(jié)，學(xué)校中層教學(xué)教研業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、教研組長和專任教師每學(xué)期聽課不少于25節(jié)。從教不滿五年的新教師每學(xué)期聽課次數(shù)達(dá)到20節(jié)。不達(dá)到人員，扣除總考核分3分。每多聽1節(jié)在聽評課這一項(xiàng)中加0、5分。（獎(jiǎng)勵(lì)分不超過5分。）（七） 、信息技術(shù)（10分）1、語文、數(shù)學(xué)老師每周用多媒體上課不得少于四節(jié)課，副科教師每班每月必須使用四次，以各班班班通記錄表為準(zhǔn)沒有達(dá)到使用標(biāo)準(zhǔn)人員缺一次扣除每月考核0.5分，造假人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就扣除考核分?jǐn)?shù)7、2分。2、使用課件熟練、并且每節(jié)課都使用課件以及參加各類課件獲得榮譽(yù)的老師，本月績效考核加2分。3、主動(dòng)參與曬課，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成曬課的老師，月考核加2分。凡是在按要求參加“一師一優(yōu)課”曬課的教師，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成曬課，如不能按時(shí)完成，本月績效考核扣1分。（八） 、實(shí)驗(yàn)教學(xué)10分科學(xué)、綜合、藝術(shù)、體育教師根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教材規(guī)定的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，在每學(xué)期按照要求安排實(shí)驗(yàn)課，準(zhǔn)備所需要的儀器、材料、工具等，保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)安排合理，科學(xué)有效。演示實(shí)驗(yàn)應(yīng)達(dá)到100%，學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)應(yīng)達(dá)到90%以上。不按要求開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)的少一次，扣學(xué)期考核1分。按要求上全實(shí)驗(yàn)課者獎(jiǎng)勵(lì)考核加1分。凡是被上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作，出現(xiàn)任何問題以及通報(bào)的老師，年底不得參加評優(yōu)選先活動(dòng)。在上級檢查工作中，提出表揚(yáng)人員，加月考核分?jǐn)?shù)2分，優(yōu)先評優(yōu)選先。教學(xué)工作檢查：1、教學(xué)工作檢查由校長的指導(dǎo)下進(jìn)行，由教務(wù)處具體負(fù)責(zé)。2、教學(xué)檢查定期進(jìn)行，每學(xué)期全面檢查四次，每月一次。3、教學(xué)工作檢查采取查閱資料、學(xué)生問卷的形式進(jìn)行。4、教學(xué)檢查結(jié)果利用反饋單及時(shí)反饋給教師，并將結(jié)果納入常規(guī)考核。常規(guī)考核重點(diǎn)考核教師的教學(xué)工作常規(guī)。附 則本基本要求的解釋權(quán)歸xx鄉(xiāng)xx小學(xué)教務(wù)處。本基本要求自印發(fā)之日起執(zhí)行，并在執(zhí)行過程中不斷改進(jìn)和完善。伊寧縣xx鄉(xiāng)xx小學(xué) xx年9月