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1、工業大學經管文法教學部團總支學生會管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 總則第一條 工業大學科技學院經管文法教學部團總支學生會學習部是在校團委和學生會主席團領導下主要負責大學生的學習文化活動的學生會部門。第二條 學習部成員必須嚴格遵守各項規章制度，積極參與團委學生會的集體活動，甘愿為學生工作無私奉獻。第二章 機構設置學習部設部長一名，副部長兩名，組長及干事若干。下設考勤組、策劃組、信息交流組、內事考核組。考勤組負責早晚自習考勤及課堂考勤；策劃組負責部門活動策劃及部門結構的優化；信息交流組負責部門的資料搜集2、整理、存檔及教學部、部門政策的及時傳達；內事考核組負責部門所有成員的考核，為部長選拔優秀人才及獎勵提供依據。第三章 職責第一條 部門職責1. 各種大型活動的考勤及現場秩序的維持2. 組織及開展課堂考勤和自習考勤工作3. 營造教學部良好的學習氛圍4. 了解本教學部全體學生的學習情況5. 組織策劃各類學術性活動，學習經驗交流第二條 正、副部長職責1. 明確部門工作職責，制定部門工作計劃，建立和完善部門工作制度2. 組織定期召開部門會議3. 及時與主席團及其他部門交流學習4. 及時了解部門成員思想及生活動態，加強部門內部團結5. 配合主席團完成教學部相關工作第三條 組長及干事職責1. 認真并積極完3、成部門各項工作2. 積極思考，對部門工作提出意見和建議3. 自覺維護部門利益，彼此團結互助4. 自覺維護學生會干部形象第四條 各組職責考勤組：職責：負責早晚自習考勤及課堂考勤和收假條。細則：1 晚上7：30必須到辦公室集合；2 不得負責本班與一起上課班級的考勤；3 遲到學生注銷名字是必須帶有效證件（生分證、學生證）；4 每節晚自習至少巡邏三次；5 對紀律差的班級和個人必須做登記；6 每周四到辦公室收假條并交與信息交流組；內室考核組 職責：負責部門所有成員的考核，為部長選拔優秀人才及獎勵提供依據。細則：1 負責考勤表的保管，并在考勤時分發給考勤人員（防止考勤人員對自己班進行考勤）；2不得包庇考勤4、人員對考勤人員考勤信息必須如實登記；3考勤時（包括例會）必須提前五分鐘到辦公辦公室，對考勤人員的情況（遲到、缺勤）如實登記；4監督考勤人員（考勤人員不得負責本班與一起上課班級的考勤）考勤和巡邏（每節課至少巡邏三次，）。策劃組職責：負責部門活動策劃及部門結構的優化。細則：1 負責部門活動的策劃以及海報等的設計；2 活動場地的安排；3 組織部門例會的召開（例會地點的選擇）。信息交流組職責：負責部門的資料搜集、整理、存檔及教學部、部門政策的及時傳達。細則：1 負責制作每周考勤結果的電子檔案；2 及時傳達教學部和部門的政策 、規劃，3 負責通知各組會議召開時間。第三章 成員義務及權利第一條 本部門成員5、必須認真履行以下義務：1. 認真學習科學文化知識，加強自身思想道德建設2. 全心全意為同學排憂解難，積極參加教學部、部門各項活動3. 堅決執行教學部、部門的各項決定，堅決服從組織分配和上級管理，積極完整下達的任務，自覺遵守教學部、部門的各項規章制度4. 在學習、工作、生活中起模范帶頭作用，虛心聽取老師、其他干部及同學的意見和要求，并積極向部門反映第二條 本部門成員享有以下權利：1. 參加部門內部會議和活動，并有權在相關會議上參與本部門規章的討論 2. 在部門會議上有根據地批評任何組織、個人，并要求處分上述組織、個人，要求罷免或撤換不稱職干部3. 形式表決權、選舉權，有被選舉權4. 本部門任何一6、級組織都無權剝奪本部成員的上述權利5. 在理由充分及條件允許的前提下，都有退部的自由。但為了不造成人手短缺和人員頻繁調整，原則上不提倡主動退部。如有充分理由可向本部門提交書面申請，批準后方可退部。本部成員若有不履行其義務，不符合條件者，并經多次教育仍不改的，應當勸其或者直接開除部門第四章 例會制度第一條 每周召開一次部門例會，時間定于周二13：00第二條 不得無故缺勤、遲到或早退。特殊情況不能參加需提前向部長或副部長請假第三條 無故遲到算缺勤一次，三次缺勤并屢教不改者，開除部門第四條 出勤情況將作為年終評優依據，并計入學生會干部鑒定表 第五條 出席會議的成員必須自帶筆記本和筆，并做好相應會議筆7、記第五章 內部建設制度第一條 本部門成員必須自覺接受部內紀律的約束。對違反紀律的人員，按情節輕重予以教育或處罰第二條 對工作表現優秀的成員，應予以嘉獎。嘉獎不設名額，應本著“一個先進嘉獎一個”的態度，切實按照相關規定予以嘉獎第三條 本部門紀律處分分為：口頭批評、書面批評、內部通報批評、全會批評及開除出部五種第四條 有下列行為之一者，予以除名： 1. 無法與部門其他成員和睦相處，有意挑起事端 2. 不服從正、副部長工作安排，工作消極，甚至有有損部門榮譽的行為 3. 承若的任務，無法完成，且沒有提供合理解釋第六章 考核制度第一條 積極參加部門組織的各項活動，表現優秀者給予嘉獎，嘉獎包括：推薦參加學8、校黨課培訓、學生干部培訓等第二條 結合成員的學習和對部門、教學部的貢獻，給予重點培養第三條 對于工作創新、有想法的成員，可以在工作崗位上做適當調整第四條 內事考核組對部門成員實行嚴格的考核制度，對其工作、出勤等方面進行記錄和評分。內事考核組成員的考核由部長和副部長共同執行第七章 獎罰條列為加強學習部成員的自律性、團結性、維護學習部紀律嚴明的良好形象，對學習部成員做出如下考核規定：一、 總則：(1) 每位成員以100分為基礎分(2) 90分以上可以參選評優評先；90分以上可參選組長二、 列會1. 列會情況：(1) 從無缺席、遲到、早退者加2分(2) 無故缺勤一次扣3分；請假三次扣1分(3) 累計9、遲到、早退三次者扣1分(4) 請假超過三次者，第四次扣2分，以此類推(5) 內事考核組成員遲到、早退、缺勤扣5分2. 會上表現：(1) 提出建設性意見者加1到3分(2) 會上玩手機或講小話者扣1分(3) 左顧右盼，不關心會議內容者扣1分三、 考勤情況：（1） 對自己班級進行考勤者一次口3分（2） 包庇同學與好友者扣三分（3） 遲到五分鐘扣一分（4） 無故缺勤者扣三分（5） 早退扣一分四、 優秀組評選 條件：每月評選，本月內組員平均分最高的組獲得 （由部長和副部長最終確定） 獎勵：獲得組組員每位組員各加3分五、 請假制度：(1) 日常工作請假：組員應提前在16：00以前向組長請假 （組長做好記錄，再交到內事考核組）(2) 活動請假：組員應提前2個小時向內事考核組請假 （內事組組長及時做好記錄）六、 聯絡制度：(1) 考勤通知：當天自習考勤的信息通知由相應的負責人及時通知(2) 活動通知：由信息交流組通知各個成員第七章 附則第一條 章程修改時，需在部門例會上由副部長提出草案，經全體成員研究，經半數以上通過，報部長審閱通過和團委負責人認可后，方可生效第二條 章程一旦通過，即發揮應有效力，部內其他文件不得與本章程相抵觸，部門內部相關各項活動均以本章程為基礎展開第三條 本規章制度解釋權歸經管文法教學部學習部