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1、學校員工考勤及請假管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 員 工 考 勤 制 度學校員工上班期間嚴格執行考勤制度，本制度適用于我校全體員工一、作息時間1、學校實行每周5天工作制早班：9: 00-18: 00（午休1小時）晚班：13：00-21：002、在學校辦公室以外的工作場所：工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人必須提前15分鐘到達指定地點。二、違紀界定員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：1、遲到：指未按規定達到工作崗位（或作業地點）；遲到10分鐘以內的，每次扣10元；2、遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時的扣全天工資 ；1個月內遲到、早退累計達3次以上5次以下者，扣發5天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發當月10天的基本工資；累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。2、早退：指提前離開工作崗位下班；早退10分鐘以內，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理，早退1小時的扣全天工資。3、曠工：指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的；曠工半天者，扣發當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發3天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發6天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分；每3、月累計曠工3天者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分；全年累計曠工7天以上者（含7天），予以辭退。4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責任人自行承擔。6、違紀：指員工在上班期間看視頻（與學校有關的視頻除外）、聊天、開會時接聽電話者等與工作無關的事情，發現一次罰款20元。三、請假制度1、假別分為：病假、事假、婚假、產假、年假、工傷假、喪假等七種。2、病假：指員工生病必須進行治療而請的假別；病假必須持縣級以上醫院證明，無有效證明按曠工處理；出據虛假證明加倍處罰；4、病假每月2日內扣除50%的基本日工資；超過2天按事假扣薪。3、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假期；但全年事假累計不得超過30天，超過天數按曠工處理；事假按實際天數扣罰日薪。4、婚假：指員工達到法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別；5、年假：指員工在學校累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天,特殊情況根據工作能力決定；年假必須提前申報當年使用。6、工傷假：按國家相關法律法規執行。7、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別；喪假期間工資照發，準假天數如下：父母或配偶父母傷亡給假7天配偶或子女傷亡給假10天四5、批假權限所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規定程序履行簽字手續后方為有效假別；特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內補辦手續方為有效假別；未按規定執行一律視為曠工。五、考勤登記學校實行每日簽到制度，員工每天上班、下班需打卡(共計每日2次)。六、外出1、員工上班直接在外公干的，返回學校時必須進行登記，并交由校長簽字確認；上班后外出公干的，外出前先由校長簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到校長確認私自外出的，視為曠工。2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會學校但事后不按規定補辦請假手續的視為曠工。七、加班1、學校要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率，按時完成規定的任務，不提6、倡加班。特殊情況非加班不可的，必須填寫加班審批表，經校長簽字后批準。未經批準，學校一律不予承認加班。2、勞動法：規定日工作標準按照崗位工資除以21.75天計算，用日工資標準除以8小時即得小時工資標準。在計發加班加點補貼和請事假扣發工資時，均按此標準執行。未經批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規定處理。3、經過批準的加班，學校辦公室按月進行統計結算。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由學校發給加班工資，不作調休處理。4、行政部對每月的考勤進行統計，統計表由校長簽字后交財務部計發工資。 八、衛生制度每周全體員工進行一次大掃除，每天安排三個人值日，負責校區衛生的管理九、本制度自學校公布之日起執行。十、本制度解釋權歸行政部。