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1、科技大學教育學院班委考核制度及調查評分細則編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx科技大學教育學院班委考核制度第一章 總則第一條：班級干部是團委學生會與學生聯系的紐帶，是團委學生會開展工作的得力助手。為了使班級干部的職責得到充分發揮，特制定本考核制度。 第二章執行人員及職責第二條：學生會組織考核部和主席團成立考核小組，負責對xx科技大學教育學院團委學生會全體學生干部的各項進行考核。第三條：學生會主席團和學工辦老師負責考核結果的審定。第三章 考核對象與時間第四條：考核對象為xx科技大學教育學院各班班長和團支書，每月一個考2、核段，每學期為一個考核周期。第四章 考核基本原則第五條：考核以公平、公正、公開為基本原則，被考核人員如對審核結果有意見，可在審核結果公布后一個星期內直接與主席團和學工辦老師反應，考核小組針對反饋意見會再次進行認真、嚴謹的調查與核實，做出最終的考核結果。第六條：本制度自頒布之日起正式生效。 第五章 評分細則與考核方法第七條：本考核制度的內容包括政治思想、日常品行、學習成績、工作作風、班級管理等方面，每月每位學生干部的起評分皆為60分，最終考核分值按以下方法予以累計得出：（一）政治思想方面1、在公共場所以及重要場合散播具有“反黨、反人民”思想的言論或組織參加“反黨、反人民”活動的，經考核小組核實、3、主席團和學工辦老師討論后，直接定為“不合格”，取消班級干部任職資格。2、允許有宗教信仰自由，但嚴禁組織或參與任何形式的邪教組織（如散發有關邪教的傳單、光碟等）一經發現并核實后，撤消其班級干部任職資格。3、無故不參加統一組織的政治學習、黨團活動的，每次扣3分，參加時無故遲到和態度不認真的每次扣2分4、積極參加每次政治學習、黨團活動的，且表現突出者，在學期結束經主席團和學工辦老師討論后酌情加3-5分。（二）日常品行方面5、由自檢宿管部、體育活動部根據考勤統計情況，每周對班級干部的上課出勤率、早鍛煉、晚歸情況進行匯總。早鍛煉、晚歸每缺一次扣2分，上課缺一節扣2分，。考核小組每月記錄一次結果。6、根據4、學院和校自理委員會的衛生檢查情況，對所在班干部的寢室被評為“不合格”的每次扣2分；對所在寢室被評為院級“優秀”的每次加1分。考核小組每周記錄一次并由主席團在每周例會上進行通報。7、對于班級干部出現的其它一切違反校規校紀的情況（如斗毆、搞破壞），由經主席團和學工辦老師討論對其進行酌情扣38分，考核小組負責對結果進行記錄。8、班干部不得在考試中作弊或幫別人作弊，一經發現，由主席團和學工辦老師討論酌情扣5分，情節嚴重者，經主席團和學工辦老師討論直接定為“不合格”。（三）學習成績方面10、根據教務處統計的考試成績，由學習研究部提供個學生會干部的成績，再由考核小組對學生干部進行加扣分記錄。學期期末學習成5、績在專業前10%者加3分；學習成績在專業10%-20%者加2分；學習成績在專業2030之間者加1分；補考一門扣2分。11、在校級以上各類競賽（如挑戰杯等有影響的競賽）中獲獎，經學工辦老師和主席團討論，對其進行酌情加3-4分。12、在校級以上（含校級）評獎評優活動中獲得獎勵的（如優秀學生、優秀學生干部等），經學工辦老師和主席團討論，對其進行酌情加3-4分。13、在校級以上（含校級）的報刊雜志上發表文章、學術論文或有發明創新并經省級或省級以上部門予以認證者，由學工辦老師和主席團討論對其進行酌情加23分。在校級各類競賽（如校運動會）中獲獎的加2-3分考核小組每月記錄一次。14、過英語4級者，加1分，6、通過英語6級者，加2分；通過計算機二級者，加1分，三級者，加1分；參加其他資格證書考試（如網絡工程師）并合格者加1分。15、學習成績方面累計得分不得超過15分。（四）工作作風方面16、班委參加會議，必須準時參加，遲到一次扣2分，無故缺席者扣4分；會議進行中，手機等通訊工具必須調成靜音或震動，否則若在開會過程中出現手機鈴響等-1分，在大會中出現大聲喧嘩、吃東西、打電話、看書等情況的，一律一次扣2分（組織考核部負責維持監督好會場秩序，并記錄違紀人員名單，由主席團在下次例會上點名批評）。17、各班班委應積極參加有關學生會各部門組織的活動或任務，無故不參加者扣5分，并由主席團在例會上點名批評；不能按時7、完成者扣1-3分，具體情況由活動組織部門上報考核小組酌情做扣分處理和記錄。18、以任何方式制造非事實的破環學院形象的言論；、在對內或對外工作中阿諛奉承、賂上級行為者，一經主席團和學工辦老師討論后直接打為“不合格”。19、獻計獻策。為學院、學校發展提出建設性意見，被采納者加4分。20、各班班委對自己的本職工作做到工作積極、認真，方法得當，加35分，如果班干部的工作方法不當，遭到班級大部分同學強烈抗議和反對的，或者態度粗心惡劣的，酌情扣35分。21、班委必須在每月25-27日內準時上交月總結。無故上交材料不及時的扣2分，并在例會上嚴重批評。累計兩次則由主席團出面批評并公開通告。仍然不改者，取消其班8、委職務。（五）班級管理方面22、各班班委要在團結互助，做好自己職責范圍里的各項班級事務，干好本職工作，帶好本班級。若本班級在每周的班級考核中名列第一，則班長和團支書一次加5分；若名列第二， 則班長和團支書一次加4分。若本班級在每周的班級考核中位列倒數第一，班長和團支書一次扣4分；若位列倒數第二，則班長和團支書每次扣3分。23、各班班委要密切聯系本班同學，盡量掌握每個同學的情況，發現問題要及時向相關部門或學工辦老師匯報，并要積極協助處理問題。24、若本班級舉行較大型、有一定影響力的公益集體活動，所在班級班干部酌情加3-4分。25、各班干部若沒有盡心完成自己的職責則酌情扣3-4分，若完成得好可酌情9、加1-2分。26、各班開展團組織生活會的情況，若本班級在當月被評為最佳班級，則團支書每次加5分班長每次加3分。27、如有活動需先寫策劃上交組織部，必須在活動3天前上交策劃，活動后三天內上交總結。組織部可能會安排人員去查看開展情況和反應。后期再上交總結。按照活動給班委加分：策劃優加1分，活動開展好加3分，總結優加1分。28、密切聯系班級同學，盡量掌握每個同學的具體情況，發現問題及時向上級匯報，加3分。每周召開一次班級例會，向同學轉達學生會、學院的最新情況，讓同學進一步的了解學生會及學院的工作動態。附各班干部的主要職責：班長： 能準確而及時傳遞學校及學院的有關指示； 與班級同學能保持較和諧的關系，10、并加強班級管理，增進凝聚力； 正確安排各班干任務并能有效的協調其他各個班干的工作，真正成為班級核心。 能夠準確感知班級的情況，并對危害班級利益或秩序的人或事能及時有效的進行處理； 能夠很好的處理危機，不能對危機視而不見； 定時召開班會，總結前段時間班級運轉情況，指出問題，表揚優秀方面，并對下一段時間班級的大小活動做出安排； 定時召開班委會議，總結前段時間班級運轉情況，指出班級出現的問題，以及各個班干在工作中出現的問題，并指出下段時間班級工作的重點，對下一階段班級的具體工作做出安排，對班干的工作提出具體而合理的要求； 在學習，活動，工作中起帶頭作用，能調動同學們各方面的積極性； 能制定一套完整的11、班級管理制度，并不斷完善； 及時了解班委的思想狀況，遇到對自己的工作有異議的，能夠海納百川，認真聽取各方意見，并在此基礎上對自己的工作態度或方式做出改正； 認真聽取同學們意見，能集思廣益； 能夠積極主動與別的班級聯系，形成良好的交際圈，擴大班級影響力； 積極配合學院及年級長開展各方面的工作。 團支書： 能夠配合班長工作，共同管理好班級各項工作； 能及時上報班級考勤率，能對經常曠課的同學進行公開教育和私下交流，提升同學們學習和活動的積極性； 按時完成學校及學院交給的任務； 對每次班會及班委會議進行詳細記錄，并在班委會議上總結各個班干在前段時間中出現的違紀現象，在會議后督促各班干積極完成會議決定的12、班級活動和工作； 定時召開團組織生活會及有意義的教育教育活動，豐富大家生活并實際解決同學們遇到的一些問題 不定時協同文體委員開展各種有意義的文體活動，調動同學們的積極性，并在活動中起帶頭作用； 關注同學們的思想狀態，發現問題，能夠及時解決； 能夠按照學院的要求，及時交班級思想匯報表及學風紀錄表，遲交未交者均要在例會上公開批評。 能主動和班長溝通，了解班長的工作方案，以便很好的配合班長工作； 帶領大家學習黨團知識，號召大家積極入團入黨。考核表的管理與成績評定1、由考核小組負責統計考核表，并建立個人檔案，非考核小組人員不得查閱檔案內容。每學期根據考核結果，按照10%15%的比例評出若干名“優秀學生13、干部”，下發榮譽證書，并記入個人檔案。對于每次的評獎評優，將參考考核結果。2、考核實行完全公開化，每次約處進行公布后的兩天內，如有人發現有錯誤、或有疑問和不滿的，可以向組織考核部進行核實，核實后仍有異議的，可以向主席團進行反映。教育學院班級干部民意調查評分細則1、本次調查是針對教育學院班級干部的日常行為的表現情況進行考核。2、所有填表人員可對被考核對象的工作進行評分。3、填表人員為被考核干部所在專業的非干部學生。4、評分范圍標準為：對被考核對象的工作表現優秀，評為A；對被考核對象的工作表現良好，評為B；對被考核對象的工作表現合格，評為C；對被考核對象的工作表現較差，評為D。考核小組統計每位班級14、干部獲得A、B、C、D的個數分別為a、b、c、d（之和為參與調查人數之和），根據公式： =（aA+bB+cC+dD）/參與調查人數之和進行計算（其中A為90分，B為80分，C為70分，D為50分），在90-80得6分，79-70得4分，69-60得2分，D所占比率高于30%扣4分。（其中的6、4、2、-4作為民意調查結果進行記錄）5、請參與調查人員本著公平、公正的原則對被考核對象進行評分。班委工作總結姓名專業班級現任職務月份工作總結備注：請各班班長團支書每月25-27號將工作總結（文檔名稱：專業班級+姓名）發至組織部郵箱( )，并確認收到組織部的回復，如沒有收到回復，請電話聯系王國亞以確認郵件已發送成功。