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學校教師業(yè)務及考勤獎懲管理制度
學校教師業(yè)務及考勤獎懲管理制度.doc
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學校管理
上傳人:職z****i 編號:1145950 2024-09-08 6頁 30.57KB

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1、學校教師業(yè)務及考勤獎懲管理制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 教師工作獎懲制度 回顧過去激情滿懷,展望未來信心百倍,為了使今后的工作取得更好的成績,發(fā)揚成績,糾正不足,特制定教師工作獎懲制度: 一、業(yè)務方面 1、備課 全體教師必須認真學習教學科的教學大綱,通讀全期教材,按照全學期的授課時間制訂出切實可行的教學及進度計劃。 認真做好“學期備課”、“單元備課”和“課時備課”。 嚴禁不寫教案盲目上課。若發(fā)現(xiàn)一次無教案上課者罰1元。 教案必須工整、干凈、規(guī)范。每一課時都要做到:目標明確,重點、難點突出,教學內(nèi)容豐富,能體現(xiàn)2、教材、教改和進度一致。能滲透教法和學法。達標措施要得力,要有教學后記。要認真設計板書,使其成為學生獲得知識的思路圖。布置作業(yè)要適量,不加重學生的課業(yè)負擔。若不符合以上要求,檢查時每少一個環(huán)節(jié)罰0.5元。 2、上課 要求全體教師按課程表、作息時間表上課。同時要做好課前輔導,若少輔導一節(jié)罰3元,教師必須于課前三分鐘走進教室進行組織教學。表現(xiàn)優(yōu)秀者獎勵10元。 講課要求方法靈活,依綱扣本,啟發(fā)誘導,把握“三為主”(即教師為主導、學生為主體、教材為主線),做到精講、多練,既傳授知識,又培養(yǎng)能力,同時要滲透德育,做到既教書又育人。嚴禁信口開河、滿堂灌。 使用普通話教學,板書要工整、規(guī)范、有條理。能夠使用3、教具及電化教學手段。表現(xiàn)優(yōu)秀者獎勵10元。 上課時不會客,不準隨便離開教室。若發(fā)現(xiàn)一次罰款2元。(特殊情況例外) 3、作業(yè)布置與批改 作業(yè)布置:要求適量,不增加學生負擔,在此前提下要求:作文全期各不少于8篇。周記全期各不少于16篇。小字要一天一次。數(shù)學每周不少于五次,教師批改作業(yè)要做到有批有改,作業(yè)量要適中,不允許過少,作業(yè)本要整齊劃一。檢查時以作業(yè)批改閱號為準。按上課的時間推算,少做一次作文、周記,罰任課教師5元。 作業(yè)批改:要求認真、及時,對學生的錯題,錯別字及病句要以批語或特定符號令其糾正。要認真寫好作業(yè)批改記錄,提倡面改。數(shù)學錯改或?qū)﹀e題沒改出來者分別扣1元,作文、周記、小字、拼音作業(yè)4、中的錯別字發(fā)現(xiàn)三個(每篇)分別扣1元。 批改符號、批語字跡要工整。規(guī)范、準確。語言要親切、生動,有指導、鼓勵意義,以作業(yè)本為橋梁溝通師生感情。 4、輔導 本學年一至六年級設有課前輔導課,各種活動輔導課。 任課教師要認真上好輔導課。輔導時要蹲班輔導,對學生普遍存在的問題要集中講解,對個別問題要個別輔導。做到有問必答,有問不煩,誨人不倦。 任課教師每上一節(jié)課前輔導補助1元,遲到一次扣1元,曠課一節(jié)罰5元。 任課教師要有目的、有計劃地開辟第二課堂活動。做到有落實、有總結(jié)。做好培優(yōu)補差工作,力爭使差生轉(zhuǎn)變。 5、教改、教研工作 教師之間要經(jīng)常切磋教學技藝,互相學習,取長補短,要求教師每同至少聽一節(jié)課,5、全期聽課次數(shù)不少于20次,要認真填寫聽課記錄。若少一次罰款5元。 教師在教學工作中要不斷創(chuàng)新,銳意改革,積極推行實施素質(zhì)教育。要求教師每學期至少寫出兩篇教改論文或經(jīng)驗材料。若少一次罰款10元。 積極參加優(yōu)質(zhì)課評選活動。在活動中教師若被評為鎮(zhèn)、縣、市級優(yōu)質(zhì)課教師者,學校分別獎勵50元、100元、200元。 教研組長要履行職責,做到有計劃,有落實,有總結(jié)。 教師輔導學生寫作,若在省、市、縣級刊物上發(fā)表者獎輔導教師500元、300元、200元。6、學科調(diào)研 、抽考全員參加,按單科獎罰,縣第一名,每人1000元,鎮(zhèn)第一名,每人600元,縣第二名,每人700元,鎮(zhèn)第二名,每人400元,縣第三名,每人506、0元,鎮(zhèn)第三名,每人200元,縣第四名,每人300元,鎮(zhèn)第四名,每人100元,縣第五名,每人200元,鎮(zhèn)第五名,每人50元。 、后五名縣級各罰100元,鎮(zhèn)級后三名各罰50元; (注:一、二、三年級獎前五名;四年級獎前三名;五六年級獎前二名。) 二、考勤制度 全體教師必須出滿、干滿點。不遲到,不早退、不曠課,有事請假。 1、全體教師要按時到校,自覺遵守簽到制度。預備鈴響后不簽到者視為遲到,若遲到20分鐘,同樣視為曠課一節(jié)。 2、教師不得無故曠課。若曠課半天罰款20元。 3、請假須本人寫出請假條,并注明原因、時間,經(jīng)校領(lǐng)導批準后方可離校。無特殊情況不準捎假或者帶假,否則按曠課論處。 4、全勤一周獎10元,四周全勤外加10元。 三、其他工作 1、安全工作 班主任老師要經(jīng)常對學生進行安全教育,教給學生自身保護的方法和措施。 教育學生不準攀爬學校的建筑設施,上下樓要靠右走。 建立健全班級請假制度,防止學生丟失。 要求全體教師要天天講安全,日日防意外,若出現(xiàn)問題由正副班主任負責。情節(jié)輕者給予處分和罰款,重者追究當事人的刑事責任。 2、例會制度 全體教師堅持每周一上午8:00的例會制度,具體時間隨季節(jié)的變化而定。 要按時到校參加例會,若請假、遲到一次扣5元,少會一次扣10元。如確實有特殊情況不能到會,需向?qū)W校請假。
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