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1、學校教師考勤及獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 教師考勤等制度與獎勵辦法 為了加強學校管理，嚴格學校制度，特完善本辦法。一、請假手續(xù)1、全體教師均應嚴格考勤，由辦公室負責人負責考勤，每月底填報“出勤統(tǒng)計表”交校長室。2、病事假須填寫請假單，教師一天以內(nèi)（包括一天），向教導處請假；一天以上的由校長室審批（校長不在，則指定其他領導代批）同意后方能給假。病假須憑醫(yī)生病假證明審批；事假須寫明事假原因。因特殊原因未辦手續(xù)的，要及時補辦手續(xù)。未經(jīng)請假擅自離校，或雖經(jīng)請假尚未批準而離校者，或請假逾期不歸并未補續(xù)假者均以2、曠工論處。曠工期間扣除全部工資、福利待遇，情節(jié)嚴重者，按有關規(guī)定加以行政處罰。3、因病、因事、因公離校一周以上者必須先交出備課筆記和教學用書，辦好交接手續(xù)。4、婚、產(chǎn)假應在事前一個星期內(nèi)向校長遞交申請書，以便及時安排好代課。5、在不影響上課，并征得學校領導同意后，每月允許有半天的應急假日，此假日不作缺勤處理，請應急假必須自行調(diào)好課。凡不請應急假，學校獎勵10元。6、參加學歷進修，不作缺勤，但是請假一天以內(nèi)（不含雙休日）的自行調(diào)課，連續(xù)請假2天以上的，前后兩天自己調(diào)課。7、凡公出或參加學歷進修的事先須到教導處備案，原則上公出一天以內(nèi)的自行調(diào)課，連續(xù)2天以上的，前后兩天自己調(diào)課。二、考勤辦法1、考3、勤自開學報到之日起至學期結(jié)束日止，每周按5天計算。2、雙休日活動不作出勤統(tǒng)計，但請假手續(xù)必須齊全，如缺勤每次扣活動費20元（公出除外），不缺勤的每月發(fā)給組織活動費100元。凡參加學歷進修不參加雙休日的每次少發(fā)10元。3、節(jié)假日因公出差、會議、學習或抽調(diào)辦事等一律不補假。享受誤工補貼每天20元。4、婚假、護理假、喪假按上級有關規(guī)定執(zhí)行。5、凡請假一周以上者，其連續(xù)假期包括法定假。三、獎懲辦法1、學校每月發(fā)放月全勤獎50元。每月不缺勤，獎50元；每月缺勤一天以內(nèi)（含一天），獎40元；每月缺勤一天以上，二天以內(nèi)的獎30元；以此類推，每月缺四天以上的，不享受獎勵。（不分病假與事假）2、因病、因事請假，4、扣發(fā)晚托費、節(jié)假日慰問費、學期考勤獎、誤餐補貼費等。具體方法是：事假缺勤一天按學期實發(fā)總數(shù)除以出勤天數(shù)計算，病假一天比事假少扣5元。3、病、事假連續(xù)一個月以上的，按月計算，不享受當月的職務補貼、班主任補貼。病事假期間的工資待遇按局有關精神執(zhí)行。4、婚假、喪假不享受每天5元的晚托費及部分月全勤或月全勤獎。產(chǎn)假不享受晚托費、職務補貼費、班主任費、月全勤獎。但不扣其他發(fā)放的獎金，不作缺勤累計。5、崗位獎的發(fā)放辦法按局文件執(zhí)行。6、每學期的考核獎與教師崗位獎發(fā)放辦法相同。四、其它有關規(guī)定1、教師學歷提高期間費用由個人負擔。取得大專、本科學歷的按局有關精神獎勵。（如教師調(diào)動，獎勵費用按鎮(zhèn)有關精神執(zhí)行）25、教師子女就學可享受下列各項報銷： 就讀于范涇小學的免雙休晚托費。 就讀于幼兒園的報銷125元。（父母雙方均是本校教師可報銷250元） 就讀于小學、初中的，父母雙方各報銷雜費的50%（單親除外）。就讀于高中的，學雜費報銷一律不超過50%，而且報銷總額控制在250元以內(nèi)。 就讀于幼兒園、小學、初中、高中每年一律只報銷疾病保險15元。3、每年雙休、晚托費，按十個月發(fā)放，即每學期按五個月計發(fā)。縣教學能手，縣學科帶頭人等名師補貼費，按局有關精神發(fā)放.4、每學期發(fā)放安全獎200元，如學校發(fā)生重大事故，停發(fā)安全獎。5、教職工因遇特殊情況造成家庭經(jīng)濟特別困難者，學校根據(jù)實際財力酌情給予補助。本規(guī)定如與學校其它規(guī)定相抵觸，以本規(guī)定為準。 XX/05/21